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這些年，社會風氣有些變了，人們內心對於師長已經不再那麼敬重了。但饒是如此，這種想法也只能藏在心裡，在表面上，誰敢說一句老師父不重要？
此外，老工人一般都比較閒，是廠里各種輿論的傳播中心。周衡一上台就幫他們報銷了醫藥費，這些人對周衡肯定是會心存感念的。他們在各種場合宣傳這件事，對於周衡在臨一機站穩腳跟，也有極大的幫助。
處分張建陽，給一部分退休工人報銷醫藥費，這兩項舉措所起到的效果甚至遠遠超出了周衡和唐子風預先的估計。
沒有經歷過嚴冬的人，無法體會到春天的溫暖。過去幾年中，臨一機的領導班子只顧自己奢侈淫靡，中層幹部各有打算，普通工人完全處於一種爹不親、娘不愛的狀態，只能自己去找出路。
可現在，來了一個新廠長，上台伊始就把專門舔領導溝腚子的張建陽給貶到服務公司去了，又給生活困難的老退休工人報了醫藥費，用的還是原本給新廠長配行動電話用的錢，這怎能不讓全廠職工的心裡暖洋洋的。大多數的工人其實都是很善良的，但凡有人給他們一點陽光，他們就能夠燦爛起來。
接著，周衡又指示要把厂部的幾部豪華小轎車全部變賣，收到的錢用於報銷更多職工的醫藥費和其他欠款。這個決策經樊彩虹刻意宣傳，在廠里再次掀起一個輿論熱潮。
借著民意，以及張建陽被貶一事在中層幹部心裡留下的陰影，周衡要求各部門立即上報小金庫情況，並規定小金庫自即日起全部封存，其中的資金由廠里統一安排使用。任何部門膽敢頂風作案，私分小金庫，廠里將會採取最嚴厲的手段進行處分，最嚴重的可以移送司法。
這些措施相繼出台，對於提振民心還真起了挺大的作用。封存小金庫一事，對於不少機關幹部的利益是一種傷害，但大多數人還是給予了非常謹慎的理解和支持。
絕大多數人的命運都是與企業綁在一起的，企業如果垮了，自己的部門還能存在嗎？部門小金庫里那點錢，又夠幹什麼用的？
如果新廠長真的能夠革新除敝，讓廠子起死回生，那麼自己放棄一點從小金庫得到的利益，又有何妨呢？想當年廠子經營紅火的時候，有什麼年終獎、雙過半獎，五一國慶啥的，也都有各種名目的補貼，三塊五塊的，加起來也非常可觀。還有，廠里夏天發西瓜，冬天發木炭，過年一人10斤豬肉、20斤雞蛋，那叫一個爽。有這樣的福利，誰又會在乎部門小金庫里那點小錢？
至於說過去就無緣染指小金庫的那些人，對於這個政策就更是舉雙手支持。同一個廠子裡的人，說好的同甘共苦呢？早就看不慣機關里那些人私底下分錢了！
面對著一片好評，周衡心裡明白，這一切都不過是暫時現象而已。廠里已經又有兩個月沒給工人發工資了，不滿的情緒正在積蓄。等到大家發現自己做的一切不過是一場「秀」的時候，他們會重新對廠領導失望，並且會掀起新的一輪討薪運動，讓新廠長顏面無存。
「老韓，周廠長能不能在臨一機站住腳，就看咱們此行的成果如何了。如果我們不能把金堯車輛廠欠我們的200萬貨款要回去，廠子就要徹底完蛋了。」
千里之外的霞海省金堯市，唐子風拽著韓偉昌從火車上下來，笑呵呵地對他說道。
第十二章 犯不著為公家的事情生氣
臨一機連年虧損，已經欠了銀行4000多萬元，還有欠上游企業的錢，也有幾百萬。
但與此同時，臨一機也有近500萬的在外欠債未能收回，那是臨一機把工具機銷售給了客戶企業，而客戶企業因為各種原因，遲遲未能支付貨款。年復一年，就積下了這麼大的數字。
這樣的情況，在時下並不罕見。有時候，甲企業欠了乙企業的錢，乙企業又欠了丙企業的錢，丙企業再反過來欠甲企業的錢，大家的債務互相循環，誰也還不上，這就是所謂的「三角債」問題。
三角債現象最嚴重的時候，有些企業完全不敢通過銀行轉帳，因為只要錢出現在銀行，就會被截留下來，用於償還各種欠款。這些企業銷售產品，一律只收現金，採購原材料，同樣是背著一包現金去支付，整個生產經營體系簡直是回到了幾百年前的自然經濟狀況。
周衡還在京城的時候，就已經了解到臨一機在外面有幾百萬應收款，他也早就打了這些應收款的主意。
如果能夠收回一部分貨款，他就能夠給全廠職工發一個月甚至兩個月的工資，這對於緩解全廠職工的困難是非常必要的。
唐子風說要優先拓展業務，這個想法當然也不錯，但從攬回業務到收到貨款，中間起碼是兩三個月的間隔，嗷嗷待哺的工人們能等得了嗎？
就這樣，周衡在廠里大搞親民秀的同時，唐子風便奉周衡之命，出門催討欠款去了。
周衡也知道，這種事情讓一個嘴上沒毛的小年輕去辦，實在有點不靠譜，但他又抽不開身，因為他必須先把廠里的情緒安撫下去才行。
唐子風交代的關於攢書的事情，也給了周衡一些小小的信心。
既然唐子風是做過業務的，還賺了大錢，沒準也能辦成一點事情吧？最不濟，他也可以先去探探路，遞個話啥的，等周衡騰出手來，再親自出馬。
唐子風要催討欠款，當然不能一個人去，需要帶個拎包的助手。周衡和唐子風剛到臨一機，眼前一抹黑，也不知道誰能幹不能幹。