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  既然如此,還不如徹底地信任閔靜超和裴總。

  萬一自己這邊一直提意見,遊戲失敗了那算誰的?

  閔靜超看了看孫希:「那我就繼續細化方案了,麻煩你把要做的設計稿給組內的設計師們分配一下,盯一下進度,周一就開始寫設計方案了。」

  孫希點了點頭:「好的,這是我分內的工作。」

  他愣了一下,又問道:「周一?呃……周六呢?」

  如果按照天火工作室的默認流程,遊戲剛立項的時候設計師們絕對是默認996的。

  甚至有些設計師負責的設計方案比較多,在開會前一天要通宵改設計稿,確保開會的時候設計稿能夠如期完成。

  雖說出現這種情況只能說明是工作量安排得不合理,但畢竟所有人都是這麼過來的,所以大部分設計師也都已經習慣了,沒有怨言。

  所以孫希還以為明天周六肯定要加班寫設計方案了,結果閔靜超根本沒提這個事情。

  閔靜超理所當然地說道:「周末正常休息啊。」

  「這……」孫希下意識地看了看周暮岩。

  周暮岩輕咳兩聲:「閔兄弟,騰達那邊的工作模式我有所耳聞,不過……每家公司都有每家公司的情況,不能盲目照搬,對吧。」

  「我們工作室這邊的設計師們不像騰達那邊能力那麼強,也習慣了慢工出細活,有時候多花點時間打磨一下,出來的方案細節更好。」

  「要不我看這樣,閔兄弟你還是按照騰達那邊的工作作息,項目組其他人按我們工作室原本的流程來,你看怎麼樣?」

  周暮岩顯然是不希望開這個口子的。

  一方面是擔心遊戲的品質。

  畢竟在他看來,騰達能假期拉滿那是因為員工們的效率都很高,可天火工作室這邊的人效率可沒那麼高啊。

  正常放假,沒有開發期的緊繃感,萬一開發節點無法完成那該怎麼辦呢?

  另一方面也是怕影響其他人的心態。

  周六大家都來加班了,反而《彈痕2》項目組這邊一個人都沒來,那別人是不是覺得不公平?也不想加班了?

  時間就是金錢,遊戲開發同樣如此。好不容易摳出來的時間又這樣還回去,周暮岩覺得很心疼。

  當然,他也不覺得自己虧待了這些人,畢竟遊戲賺錢分獎金的時候,他跟其他的老版相比,也一向大方。

  閔靜超搖了搖頭:「我覺得沒有這個必要。」

  「我相信天火工作室的設計師們也都是很強的設計師,包括美術、程序和其他的項目人員,也都是業內頂尖的。」

  「之所以有時候進度慢,可能僅僅是因為頻繁加班導致精神狀態低迷,身體也沒有達到完美狀態,所以無形中拖慢了效率。」

  「我希望還是能按照騰達的開發模式來,正常工作時間之外嚴禁加班。」

  「定工作計劃的時候按照正常的工作量來定,如果完不成就加人,如果再完不成那就延期。」

  「裴總曾經說過,解決問題的方法有很多,但絕對不包括加班。加班只是表面上解決了暫時的問題,但從長遠來看,會引發很多新的問題。」

  周暮岩遲疑了一下,最終還是點點頭:「好吧,那就這麼辦吧。」

  遊戲方案都已經敲定了,就更犯不著因為這種小事跟閔靜超發生爭執。

  雖說不加班肯定會拖慢開發進度,但只要遊戲能順利做出來,能賺到錢,那這都算不上什麼問題。

  周暮岩看了看孫希:「那今天的會就先到這裡了,回頭你再去重新篩選一下,選幾個最適合的設計師來《彈痕2》項目組。選好了之後,把方案拿到我辦公室。」

  孫希點了點頭:「沒問題周總。」

  這個會算是開完了,眾人紛紛離開會議室。

  目前《彈痕2》項目組的位置已經全都騰出來了,閔靜超也已經有了自己的工位,每天的工作就是整理設計稿,進行前期的準備工作。

  項目組底層人員的選拔已經差不多完成了,但中層還有一些空缺。

  主要是之前玩法還沒有完全敲定,無法確定哪個設計師來做更擅長,所以暫緩了兩天。

  周暮岩對這個項目非常重視,所以選人也是精挑細選。

  孫希剛在自己的工位上坐下,就聽到有人在旁邊說道:「孫兄弟,我想主動申請去《彈痕2》項目做數值,你看行嗎?」

  孫希抬頭一看,趕忙站起身來:「韓哥,這不太合適吧?您現在的職位是主策劃啊。」

  這個韓哥加入天火工作室比孫希還早,現在是獨立帶著一個項目組,前段時間上線了,成績還算不錯。

  這兩次會議他也參加了,但周暮岩考慮到他自己的項目運轉得不錯,而且在FPS遊戲這方面也沒有特別的優勢,所以就沒選他,而是選了孫希。

  按理說,這次孫希要敲定的人員名單都是中層名單,是給自己打下手的。

  韓哥不論是資歷還是職位都比孫希要高,去《彈痕2》給他打下手這不合適。

  韓哥搖了搖頭:「有什麼不合適的?我那邊的項目已經走上正軌了,我也正好可以把位置讓給年輕人,多給他們一些成長的機會嘛。」

  「而且最近我兒子剛出生,我在那邊當負責人時間也比較緊張,換到這邊來呢……」

  「咳咳,當然我絕對不是要蹭這邊的節假日啊!只是覺得閔兄弟的這個方案特別好,這個項目很特別,應該能獲得一些啟發。」




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