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姜闌說：「你要真不願意簽，當然可以不簽。」只要能夠面對不簽的後果就行。
何亞天說：「哈。哈。哈。」
服務員來斟茶，何亞天揮手表示不用。他給姜闌添茶：「你最近怎麼樣？別只說忙，說具體的。」
姜闌捏住茶杯：「煩。」
何亞天說：「上午開會 ，你和Selina吵架，我看得很開心。」
姜闌抬眼看他。
何亞天說：「你別誤會。我的意思是，終於又多了一個人能夠明白我的痛苦了。姜闌，我希望你將來不要成為第二個Selina。」
姜闌說：「我不能保證。」
講起這事她就煩躁。
上午開會在吵什麼？VIA官網旗艦店月底即將上線，需要線上獨家限量商品作為引流噱頭，何亞天讓他的人按電商的需求做product allocation，朱小紋立刻拍桌子表示不同意。品牌數字生意渠道剛剛起步，這就要線下零售為之做出讓步？朱小紋不是不識大局，但是大局不能讓她犧牲自己的利益。
吵完分貨的事情，又繼續吵下一個話題。電商渠道即將開始運營，品牌顧客數據和交易信息要不要做跨渠道拉通和同步？商品庫存要不要線上線下實時共享？零售門店要不要協助推廣品牌官網旗艦店？要，那給一線零售員工什麼樣的incentive？這預算要從哪個部門出？店裡獲取的顧客如果在官網完成復購，這部分業績算誰的？要是不算門店的，那朱小紋能同意？就算朱小紋能同意，她的整個Retail team都能同意？這還只是品牌自有渠道。如果後續要陸續開出第三方平台旗艦店，VIA內部還要吵成什麼樣？
姜闌無法將這樣的討論稱為內部博弈，何亞天說這是吵架，這的確就是非常低級的吵架。
自從踏上電商這條路，姜闌每一天都過得很割裂。她在逼迫自己進行思維模式轉化，從以前的單一品牌視角變為現在的品牌及生意雙視角。在做匯報用的sales phasing時，她開始在乎流量預估，在乎轉化率，在乎客單價，在乎銷售業績，在乎站內選品寬度，在乎熱銷款深度，在乎這個那個以及許許多多她以前根本不看的東西。品牌調性是什麼？有生意達成率重要嗎？她現在越來越能理解曾經的朱小紋，何亞天要她不要成為第二個朱小紋，姜闌不能保證。
想一想過去開會時姜闌是怎麼看朱小紋的，她自己都覺得諷刺。
姜闌的野心要讓她向上走，陳其睿要求她看business，要求她管P&L，這是成就野心的必經之路，她沒有捷徑。
但這是她真正熱愛的事情嗎？姜闌很清楚答案。
午飯後，姜闌被唐靈章找上門。
這是第二次唐靈章來越級匯報，她說：「闌姐。我真的沒有辦法和劉戈純一起工作。」
姜闌說：「說具體的事情。」
唐靈章說：「她最近在招人，我們不是還要補一個人嗎？」
姜闌說：「嗯。」
唐靈章說：「她看不懂候選人的英文簡歷，叫我給她翻譯。我讓她自己用google translator翻，她還不高興。這都不是重點，重點是，HR發給她的候選人簡歷，她轉發給我看？她有沒有common sense？這些信息不confidential嗎？她實在是太不professional了。」
姜闌本來就煩，聽了這些話更煩。她說：「Lynn，我都聽到了。你還有事要說嗎？」
唐靈章不依不饒：「闌姐，她這種表現，你要給她過試用期嗎？」
姜闌盯住她：「你聽到自己在說什麼嗎？你自己足夠professional嗎？」
唐靈章委屈：「可我是有苦衷的呀。」
姜闌說：「人在職場，誰沒苦衷？我沒有？我每天過得很容易？你的工作是給老闆解決問題，不是創造問題。這要我教你？」
唐靈章閉上嘴，她的眼神比之前更委屈。
姜闌說：「你還有事？」
唐靈章轉身走了。
桌子後面的立櫃裡，放著兩瓶酒。姜闌自從查出乳腺結節之後，非常控制日常酒精攝入量，她已經很久沒在辦公室喝過酒。現在是在正常工作時間內，她也沒辦法喝酒解煩。
姜闌知道她剛才對唐靈章的態度不夠好。她不是一個完美的領導，沒人是。現在團隊情況如此，她損失不起唐靈章，她需要迅速解決問題。
姜闌打電話給余黎明：「我要給劉戈純做Individual Improvement Plan，45天，如果沒有效果，她需要走人。」
余黎明不滿：「姜闌，你在搞什麼？當初這個人你非要招，現在又這樣？TA team壓力不大嗎？這樣下去獵頭公司都要投訴我們的好吧？」
姜闌說：「你去找Neal投訴我好了。」
說完她掛了電話。
姜闌花了20分鐘寫完給劉戈純的IIP，發給余黎明讓他確認。余黎明沒料到她這麼快，他沒理由不確認。
一個小時後，劉戈純跟著姜闌走進小會議室。
姜闌要求余黎明一起參加這個對話。余黎明列印了兩份IIP，遞給劉戈純一份，向她解釋這是什麼。
劉戈純點點頭。她望向姜闌。
姜闌說：「我們透明地聊一聊你入職之後的一些問題，以及公司對於這個職位的期待是什麼。」
劉戈純捏著面前的紙：「好。」
姜闌說：「首先是你的商務英語能力，HR接下來會給你安排課程，費用公司報銷，這是對員工的持續教育投資，你需要保證會按時去上課，並且快速提升相關能力。」