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  劉戈純說:「好。」

  姜闌說:「其次是你的領導力。你在電商運營方面的業務能力我是認可的,但你要如何獲得下屬的信任和認可,如何正面積極地影響她人,這些都是你需要思考的。領導力課程HR也會為你安排,但這不是只靠案頭書本就能提升的,你需要和Lynn建立雙向的信任,你要傾聽她的反饋,也要讓她理解你的想法和難處,在工作中互相磨合和摸索出一條合適的路。」

  劉戈純也答應了:「好。」

  余黎明叫她在IIP文件上簽字。劉戈純看到上面的45天時限,一下淚眼汪汪:「我會被炒嗎?」

  姜闌不為她的眼淚所動:「這取決於你自己的表現。」

  余黎明看了一眼姜闌,他於心不忍,對劉戈純說:「你別哭啊。我們接下來會和你做定期的catch-up,有任何困難我們都一起面對,好嗎?公司也不希望損失任何一位有潛力的員工。」

  姜闌不說話。

  劉戈純忍著眼淚點點頭,把字簽了。

  走前,余黎明收妥文件,他對姜闌說:「全公司上下,你最得Neal的真傳。」

  姜闌看向他。

  余黎明說:「你別這樣看我。剛才那一段如果錄下來拿給大家看,沒人會不同意我的感受。」

  姜闌在處理「麻煩」時的強勢、果決和不近人情,這都是從誰身上學來的?余黎明沒把話說得太直接。

  他說:「你叫劉戈純簽IIP,她如果不蠢,一定會開始在外面看機會。」

  姜闌說:「我想這樣嗎?如果不逼劉戈純迅速成長,那麼開始在外面看機會的就是Lynn。」

  余黎明說:「姜闌,你呢?最近怎麼樣?」

  姜闌聽出他的話中有話。她問:「什麼意思?」

  余黎明說:「沒什麼意思,就隨便問問。」

  姜闌說:「我一切正常。」

  余黎明這話是隨便問問?不可能。

  姜闌想到頭一天她對陳其睿表的那場忠心。

  她越發感到了自己的可笑。

  晚上7點,姜闌和Petro有個共同的con-call,對面是VIA在米蘭的fashion office。

  拖拖拉拉幾個月,義大利人終於把CNY系列的創意方案拿出來給大家看。這套方案讓姜闌連反饋的欲望都不存在。

  Con-call結束後,Petro皮笑肉不笑地說,Lan,和義大利人相比,美國人還是更了解一些中國,你說對嗎?

  姜闌一點說笑的心情都沒有。她說,義大利人這條CNY片子做出來,VIA中國一分錢的Marketing預算都不會投。

  Petro很識時務,他看出姜闌心情不好,沒進一步調侃。

  走回位子,姜闌剛拿出手機,桌上內線又響了。

  Vivian打過來:「姜闌。下個月的時裝周,老闆要一起過去。」

  姜闌說:「為什麼?這一季是小季,不需要他去。」更何況陳其睿已經連續幾季時裝周都不去現場了。

  Vivian說:「老闆要去和global開會。」

  有些事不該姜闌多問,她說:「行。我等你發出來他的itinerary再看。」

  還有什麼事情,比在過年期間和老闆一起去紐約時裝周出差,還要令人煩躁的嗎?

  姜闌認為沒有。

  她再一次拿起手機,打開微博。

  BOLDNESS官微這幾天一直在陸續發Writer Lume和中國塗鴉圈的幾位OG在昆明完成的作品和視頻花絮。

  這一次聯名企劃,在垂直街頭圈層引發了意料之中的熱議,它的純粹街頭屬性和合作方在歐美街頭圈內的地位與知名度,讓它獲得了前所未有的高注意力。已經有不少潮流媒體每天都在緊跟搬運BOLDNESS官微釋出的消息。

  姜闌一篇不漏地看完了今天關於BOLDNESS x LUME的所有新訊息。

  她抬頭,電腦屏幕上是VIA的CNY創意視覺。

  她低眼,指尖划過手機屏幕上的graffiti畫面,這堵牆地處中國西南,它的頂部鋪滿了鮮花,色彩濃烈的中華圖騰和英文字母填滿了牆面的每一寸。

  這是費鷹想要讓世界看見的理想。

  這又何嘗不是姜闌內心深處的嚮往。

  煩躁了一天的情緒,此時迫切需要一個出口。她的煩與悶,只有這個男人能夠迅速撫慰和消解。

  姜闌切到通訊錄,和費鷹的通話記錄正在最上方。

  正在她要撥出時,一個本地座機號先打進來了。

  是孔卻。

  孔卻笑著說:「姜闌,有空嗎?聊幾句?」

  她總是可以正好在姜闌工作情緒低谷的時候拋出誘餌,姜闌不知道今天她還有什麼新鮮事情可以講。

  姜闌說:「有幾分鐘。」

  孔卻說:「還是零諾時尚的機會。我知道你還在觀望和考慮中,但對方蠻有誠意的,今天直接做了一版offer給到我,請我來和你溝通看看。你先聽聽零諾開出的數字和待遇,好吧?」

  姜闌沒說話。

  孔卻首先報出一個數字。

  這個數字對比姜闌目前在VIA的稅前年薪,漲幅足足有55%。

  然後孔卻繼續說:「零諾時尚想要組建行業中best-in-class的管理團隊,劉崢冉要做內部合伙人制度,你如果加入,她願意給你1.25%的股權。這部分的細節條件我晚點微信發給你。當然,我知道錢不是你的首要決策因素,但是從普通職業經理人到合伙人的身份轉變,這樣的機會還不足夠吸引你認真考慮嗎?」




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