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「科塞爾，其實我一直都很好奇，你真的就這麼看好中國車手飛，覺得他能給車隊帶來改變？」
普羅斯特這時候反問了一句，因為改變至少要有信心作為支撐，簽約張一飛只是他無奈之選，並不是普羅斯特真認為張一飛能成為什麼F1冠軍。
「飛能帶來多大的改變我不知道，但我至少能確定一點，就是再爛，也不可能爛過一分未得的局面。」
科塞爾的這句話，給了普羅斯特當頭一棒，沒錯，現在車隊都已經零分墊底了，難道再差的結果，還能負分嗎？
只見這個時候普羅斯特按下了耳麥上的通話鍵，不過語音頻道並不是跟張一飛通話，而是跟首席技師查理展開通話。
「查理，你知道剛才進站換胎的時間嗎？」
「知道，3.9秒。」
查理用著略帶歉意的語氣回了一句，他作為車隊的首席技師，自然明白這個時間代表著什麼。
「通知技師團隊，下次模擬進站訓練，時間必須要進入3.5秒以內。就連飛跟維修團隊新人都沒有出問題，你們的效率難道就連新人都不如了嗎？」
聽著普羅斯特久違的斥責，查理感到內心羞愧，同時有著些許欣喜。
因為普羅斯特今年F1賽季後半段的時候，面對車手幾乎場場退賽的局面，他基本上已經處於「放棄治療」階段。
就連完賽都做不到，追求那零點幾秒的進站時間，還有什麼意義？
久而久之，整個車隊都鬆懈了下來，這就是為什麼剛才張一飛進站其實沒什麼明顯失誤，最多就是熟練度上面有些許小瑕疵，卻比車隊平均進站時長慢了0.8秒的原因。
現在普羅斯特終於再次重視車隊管理，哪怕就是再嚴格，對於車隊成員來說都是一件好事情。
畢竟這種局面要是繼續擺爛下去，等待普羅斯特車隊的結果，不是倒閉就是被收購。如果倒閉的話，那麼所有車隊成員都將面臨失業，這絕對不是查理所願意看到的場面。
「都給我認真一點，就連兩名中國新人的動作都比你們快，就沒感覺到一絲羞愧嗎？」
維修團隊大多數都是當年Ligier的老人，查理跟他們已經相處多年，所以說話沒有什麼彎彎繞繞，非常不客氣的表達了自己的不滿。
可能是很久沒有看到查理生氣，本來還有點嘻嘻哈哈的維修團隊，瞬間氣氛變得嚴肅起來。
「拿出你們的職業精神，要記住F1維修團隊，是這個世界最專業的賽事維修團隊，下一次進站換胎訓練，不能超過3.5秒！」
「好的！」
「沒問題。」
「我們能做到。」
此起彼伏的回應聲音響起，對於維修團隊來說，他們也有著自己的驕傲。
畢竟在幾名新人都沒有犯錯的情況下，3.9秒的進站成績，簡直就是一種羞辱！
賽道上面張一飛跑了兩圈之後，就接到了科塞爾的指令，下一圈進維修站換胎。
對於這條指令張一飛並不意外，本來今天的主要訓練目標，就是練習進站配合。要知道蒙利瑞賽道的長度，是一般F1賽道的兩倍，兩圈就相當於四圈了。
四圈才進站一次，這種頻率已經相當低，如果想要高強度的訓練，就必然要增加進站次數。就以蒙利瑞賽道的長度來說，至少要做到一圈進站一次。
畢竟F1車隊這種極限配合，並不是天生就有的默契，而是靠著車手跟維修團隊，一次次的緊密配合練習出來的。就拿三巨頭的麥拿輪車隊為例，他們一個F1賽季，至少要進行超過1300次的進站練習。
張一飛現在的練習次數，可以說是遠遠不夠。而且要知道在正式比賽中，進站不單單是計劃之中的事情，還有可能碰到那些不期而遇的事故，導致進站提升發生。
這種情況下，就更考驗車手跟技師團隊的配合，在沒有任何準備的前提下，能不能應對突發意外。
第二次進站，可能是有過一次經驗，也可能是技師團隊受到了刺激。所有人手上動作都加快了不少，出站速度得到了明顯的提升。
當科塞爾再次看了一眼進站用時，從之前的3.9，大幅度提升到了3.4秒。
但是這個用時依然算不上優秀，就連普羅斯特車隊的平均時長都達不到。所以沒絲毫猶豫，科塞爾下達了讓張一飛圈圈進站的指令，同時技師團隊也嚴陣以待，進入到賽事級別的緊張氛圍之中。
畢竟進站時間縮減，沒有任何捷徑可以走，純粹是靠著一次次的訓練磨合，把進站的那些步驟，給練到如同自己本能的一般反應，才能做到極限的突破。
3.4秒、3.3秒、3.2秒！
張一飛都記不清楚自己到底進站了多少次，就連時間都從早上來到了中午。
長時間的賽車駕駛，哪怕沒有正式比賽的那種緊張跟極限，依然給張一飛身體帶來了很大的負擔。這可不是之前的雷諾方程式，速度變快就意味著G值的重壓，汗水都已經浸濕了他的內層防火服。
不單單是張一飛，就連技師團隊，這個時候都感到一種疲勞。畢竟兩個小時的站立，加上每隔差不多三分鐘，就要機械式的進行一次輪胎更換，不可能不累。
只不過相比較張一飛，他們還是要輕鬆許多，也正是因為了解張一飛所承受的壓力，維修團隊沒有一個人說出辛苦兩個字，相反內心裏面都有一種暗暗敬佩。