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關隱達笑道：“我現在不是很好嗎？我扎紮實實幹自己份內的工作，對得起自己的良心。我也沒有別的野心了。說到底，不過是為了謀生。”
陶凡點頭說：
“淡一點好。但人生就是一張紙，一捅破，就什麼意思也沒有了。你吃的是國家俸祿。就得好好兒替老百姓辦事。什麼叫事業？現在這些人，只把頭上的官帽子看作事業。”
關隱達沒想到陶凡今天會講這些話。老人家退下來多年了。從來都是兩耳不聞窗外事。也許人越老，心裡就越落寞，過去很多事情都湧來眼前了。
媽媽喊吃飯了。翁婿倆洗了手，回屋裡去。陶凡每餐都喝杯黃酒，關隱達也陪著喝上一杯。陶陶已說過多次了，要請個保姆照顧爸爸媽媽，可老人就是不肯要。陶凡退下來後，只想清淨些，就把保姆都辭掉了。
吃過晚飯，稍坐會兒，陶陶就說要回去了。她每次都想多陪老人說說話，可通通得學習，只好早早動身。出了小院，關隱達說：“走大路吧。”他猜走小路說不定就會碰著下山來拜碼頭的。儘是熟人，見著不好。
（五十五）
有幸坐上財政局長這把交椅的，不是市委書記的鐵哥們兒，就是市長的大紅人。王洪亮是代市長萬明UJ的把兄弟，西州無人不曉。孟維周想，王洪亮既然想去證券公司，自然先同萬明山商量過了。他不如做個順水人情。再說王洪亮平時在孟維周面前也常走動，還算個聰明人。最近又是關鍵時期，孟維周想同萬明山儘量默契些。
萬明山自從上次去省委黨校學習半年回來，就經常喜歡用個詞：動態平衡。大概是他聽哪位教授說的。萬明山的知識體系中，所謂動態平衡，可能是最高構成。他同孟維周的關係就是一種動態平衡。他多數時候都聽孟維周的，有時也暗自叫叫板。
他手下有好些死心塌地的兄弟，卻又經常要他的兄弟們多同孟維周聯繫。他知道哪幾個位置自己可以安排，哪幾個位置得孟維周說了算。萬明山長孟維周十歲，光是縣委書記就幹了十二年。像他這種資歷的人，能同孟維周面子上過得去，已經很不錯了。
西州有些幹部感念張兆林、宋秋山和周一佛，他們任用幹部放得開，提拔了很多人。孟維周就是張兆林重用的，萬明山卻是宋秋山栽培的。可是，到了孟維周手上，拿著就難辦了。
再像三位前任書記那樣用幹部，西州幹部就只好出口國外。
內銷肯定不行，哪裡都想用當地幹部，資源有限啊。用幹部就像漲工資，算是剛性支出，只能漲不能降，而且要保證必要的漲幅。
陶凡時代，工資漲得慢，幹部提得更慢。孟維周感到為難，生怕自己還在任上，人們就拿他同陶凡作比了。最近他的壓力更大，畢竟是僧多粥少。
王洪亮想去證券公司，這無意間給孟維周一個新靈感。他想乾脆派些幹部去企業掛職，可以暫時緩解用人矛盾。但僅僅派幹部到本市企業，就沒法把這個舉措的意義弄得重大。最好也派些幹部去省內外大企業。這就得依靠省委協調了。他思考了兩天，先不同市委其他領導商量，就給張兆林打了電話。張兆林很讚賞孟維周的想法，說派黨政幹部去企業掛職鍛鍊很有必要，這是新時期幹部隊伍建設的一條新思路，省委表不支持。你們需要派幹部去省內或省外哪些企業，我負責出面做作。通完電話，孟維周還沒來得及同萬明山商量，張兆林又打了電話過來，說是他同省委組織部研究過了，決定把西州派幹部下企業掛職鍛鍊作為省里試點。孟維周聽罷更是興奮，明白這都是張兆林有意栽培他的意思。
孟維周有了尚方寶劍，便找來萬明山商量，卻不講已經向張兆林匯報過了，也沒講省里準備拿西州試點的事。他打算過幾天再說去。萬明山原是很精明的，立即就明白孟維周的用心，暗自佩服：此人年紀輕輕，手法老成，必成大器。卻不點破，只正經道：“孟書記這個提議很好，我表示贊同。黨政幹部中間，真正懂經濟工作的同志不多，同發展市場經濟的新形勢不相適應。我建議市委組織部好好擬個方案。派哪些同志去，要定標準。組織部提個初步名單，請孟書記先過目，再交市委常委會研究。有必要的話，我也可以先看看。我的意見是這個事情要從速辦理。”
孟維周聽了，就知道萬明山猜著了他的意思；他想萬明山提出要先看看名單，顯然也想利用這著棋做點兒文章。那麼這篇文章就兩個人共同做吧。孟維周自然也不說穿，微笑著點頭：“好吧，我同組織部打招呼。派出去的人員，我倆先把個關。王洪亮同志想去證券公司掛職，我看可以考慮。”
萬明山說：“我同意孟書記意見。這事王洪亮同志向我也匯報過。”
這回組織部的工作效率很高，不出一個星期，《中共西州市委關於選拔優秀中青年幹部下企業掛職鍛鍊的決定（糙稿）》就出來了。組織部長親自把糙稿送到孟維周桌上。孟維周提筆就把標題中的“下”字改作“到”字。並批示道：一個“下”
字，說明我們幹部的思想觀念還沒有徹底轉變。我們再也不能高高在上，以為到企業去就是“下去”了。相反，企業站在市場經濟最前沿，那裡有很多值得我們認真學習的東西。派幹部到企業去掛職，就是去鍛鍊，去當學生。這既是我們培養幹部的重要舉措，也是加強幹部作風建設的重要途徑。
孟維周倒不太在意正文，只粗粗瞄了眼，就翻過去了。他是從來不給材料班子當語文老師的，審閱文件只提原則性意見。自己當年也寫過材料，知道領導逐字逐句修改文章是很可笑的事。他關心的是後面附上的選拔名單。名單中的人，有的他認識，有的就僅僅是個符號。他認識的人，個別感覺特別好的，就在名單後邊批道：建議換個人。
孟維周最後批示：請送明山同志閱後，交市委常委會議研究。
回頭看看那幾句關於“下”字的批示，孟維周竟暗自得意。可惜這份得意是沒法同人分享的，正是妙處難與君說啊！
孟維周突然想起了關隱達。多年前，關隱達參加地委機關書法比賽，書寫的是張孝祥的一首詞，中間有句“妙處難與君說”。
那回關隱達可是出盡風頭啊。孟維周當時只恨自己字太糟糕了，同是地委領導秘書，好沒面子的。他卻記死了詞中的一句：妙處難與君說。孟維周現在想來，憑關隱達的文才、幹才和為人，本可大展宏圖的，卻就那麼落寞下去了。正像拿破崙說的，戰局瞬息萬變。政界局勢也是如此。張兆林本是陶凡重用起來的，後來兩人的關係慢慢竟複雜起來了。誰都知道陶張二人很微妙，但誰都說不出個所以然。關隱達只因是陶凡的女婿，在西州就再也起不來了。孟維周其實很敬佩關隱達，無奈各奔其主，他也不好怎麼關照。
孟維周當上地委書記後，頭個晚上就去拜訪了陶凡。陶凡言語上倒是熱情，直道小孟不錯，年輕人前程不可限量。孟維周做盡了謙虛狀，請老書記多提意見，多支持工作。陶凡只是打哈哈，說自己退下來多年了，觀念落後，見識過時，適應不了新形勢了。孟維周客氣著出門，陶凡在後面熱情打拱。夜風吹過，孟維周不禁打了個寒戰。他意識到陶凡看上去熱情，其實很冷淡。
陶凡點頭說：
“淡一點好。但人生就是一張紙，一捅破，就什麼意思也沒有了。你吃的是國家俸祿。就得好好兒替老百姓辦事。什麼叫事業？現在這些人，只把頭上的官帽子看作事業。”
關隱達沒想到陶凡今天會講這些話。老人家退下來多年了。從來都是兩耳不聞窗外事。也許人越老，心裡就越落寞，過去很多事情都湧來眼前了。
媽媽喊吃飯了。翁婿倆洗了手，回屋裡去。陶凡每餐都喝杯黃酒，關隱達也陪著喝上一杯。陶陶已說過多次了，要請個保姆照顧爸爸媽媽，可老人就是不肯要。陶凡退下來後，只想清淨些，就把保姆都辭掉了。
吃過晚飯，稍坐會兒，陶陶就說要回去了。她每次都想多陪老人說說話，可通通得學習，只好早早動身。出了小院，關隱達說：“走大路吧。”他猜走小路說不定就會碰著下山來拜碼頭的。儘是熟人，見著不好。
（五十五）
有幸坐上財政局長這把交椅的，不是市委書記的鐵哥們兒，就是市長的大紅人。王洪亮是代市長萬明UJ的把兄弟，西州無人不曉。孟維周想，王洪亮既然想去證券公司，自然先同萬明山商量過了。他不如做個順水人情。再說王洪亮平時在孟維周面前也常走動，還算個聰明人。最近又是關鍵時期，孟維周想同萬明山儘量默契些。
萬明山自從上次去省委黨校學習半年回來，就經常喜歡用個詞：動態平衡。大概是他聽哪位教授說的。萬明山的知識體系中，所謂動態平衡，可能是最高構成。他同孟維周的關係就是一種動態平衡。他多數時候都聽孟維周的，有時也暗自叫叫板。
他手下有好些死心塌地的兄弟，卻又經常要他的兄弟們多同孟維周聯繫。他知道哪幾個位置自己可以安排，哪幾個位置得孟維周說了算。萬明山長孟維周十歲，光是縣委書記就幹了十二年。像他這種資歷的人，能同孟維周面子上過得去，已經很不錯了。
西州有些幹部感念張兆林、宋秋山和周一佛，他們任用幹部放得開，提拔了很多人。孟維周就是張兆林重用的，萬明山卻是宋秋山栽培的。可是，到了孟維周手上，拿著就難辦了。
再像三位前任書記那樣用幹部，西州幹部就只好出口國外。
內銷肯定不行，哪裡都想用當地幹部，資源有限啊。用幹部就像漲工資，算是剛性支出，只能漲不能降，而且要保證必要的漲幅。
陶凡時代，工資漲得慢，幹部提得更慢。孟維周感到為難，生怕自己還在任上，人們就拿他同陶凡作比了。最近他的壓力更大，畢竟是僧多粥少。
王洪亮想去證券公司，這無意間給孟維周一個新靈感。他想乾脆派些幹部去企業掛職，可以暫時緩解用人矛盾。但僅僅派幹部到本市企業，就沒法把這個舉措的意義弄得重大。最好也派些幹部去省內外大企業。這就得依靠省委協調了。他思考了兩天，先不同市委其他領導商量，就給張兆林打了電話。張兆林很讚賞孟維周的想法，說派黨政幹部去企業掛職鍛鍊很有必要，這是新時期幹部隊伍建設的一條新思路，省委表不支持。你們需要派幹部去省內或省外哪些企業，我負責出面做作。通完電話，孟維周還沒來得及同萬明山商量，張兆林又打了電話過來，說是他同省委組織部研究過了，決定把西州派幹部下企業掛職鍛鍊作為省里試點。孟維周聽罷更是興奮，明白這都是張兆林有意栽培他的意思。
孟維周有了尚方寶劍，便找來萬明山商量，卻不講已經向張兆林匯報過了，也沒講省里準備拿西州試點的事。他打算過幾天再說去。萬明山原是很精明的，立即就明白孟維周的用心，暗自佩服：此人年紀輕輕，手法老成，必成大器。卻不點破，只正經道：“孟書記這個提議很好，我表示贊同。黨政幹部中間，真正懂經濟工作的同志不多，同發展市場經濟的新形勢不相適應。我建議市委組織部好好擬個方案。派哪些同志去，要定標準。組織部提個初步名單，請孟書記先過目，再交市委常委會研究。有必要的話，我也可以先看看。我的意見是這個事情要從速辦理。”
孟維周聽了，就知道萬明山猜著了他的意思；他想萬明山提出要先看看名單，顯然也想利用這著棋做點兒文章。那麼這篇文章就兩個人共同做吧。孟維周自然也不說穿，微笑著點頭：“好吧，我同組織部打招呼。派出去的人員，我倆先把個關。王洪亮同志想去證券公司掛職，我看可以考慮。”
萬明山說：“我同意孟書記意見。這事王洪亮同志向我也匯報過。”
這回組織部的工作效率很高，不出一個星期，《中共西州市委關於選拔優秀中青年幹部下企業掛職鍛鍊的決定（糙稿）》就出來了。組織部長親自把糙稿送到孟維周桌上。孟維周提筆就把標題中的“下”字改作“到”字。並批示道：一個“下”
字，說明我們幹部的思想觀念還沒有徹底轉變。我們再也不能高高在上，以為到企業去就是“下去”了。相反，企業站在市場經濟最前沿，那裡有很多值得我們認真學習的東西。派幹部到企業去掛職，就是去鍛鍊，去當學生。這既是我們培養幹部的重要舉措，也是加強幹部作風建設的重要途徑。
孟維周倒不太在意正文，只粗粗瞄了眼，就翻過去了。他是從來不給材料班子當語文老師的，審閱文件只提原則性意見。自己當年也寫過材料，知道領導逐字逐句修改文章是很可笑的事。他關心的是後面附上的選拔名單。名單中的人，有的他認識，有的就僅僅是個符號。他認識的人，個別感覺特別好的，就在名單後邊批道：建議換個人。
孟維周最後批示：請送明山同志閱後，交市委常委會議研究。
回頭看看那幾句關於“下”字的批示，孟維周竟暗自得意。可惜這份得意是沒法同人分享的，正是妙處難與君說啊！
孟維周突然想起了關隱達。多年前，關隱達參加地委機關書法比賽，書寫的是張孝祥的一首詞，中間有句“妙處難與君說”。
那回關隱達可是出盡風頭啊。孟維周當時只恨自己字太糟糕了，同是地委領導秘書，好沒面子的。他卻記死了詞中的一句：妙處難與君說。孟維周現在想來，憑關隱達的文才、幹才和為人，本可大展宏圖的，卻就那麼落寞下去了。正像拿破崙說的，戰局瞬息萬變。政界局勢也是如此。張兆林本是陶凡重用起來的，後來兩人的關係慢慢竟複雜起來了。誰都知道陶張二人很微妙，但誰都說不出個所以然。關隱達只因是陶凡的女婿，在西州就再也起不來了。孟維周其實很敬佩關隱達，無奈各奔其主，他也不好怎麼關照。
孟維周當上地委書記後，頭個晚上就去拜訪了陶凡。陶凡言語上倒是熱情，直道小孟不錯，年輕人前程不可限量。孟維周做盡了謙虛狀，請老書記多提意見，多支持工作。陶凡只是打哈哈，說自己退下來多年了，觀念落後，見識過時，適應不了新形勢了。孟維周客氣著出門，陶凡在後面熱情打拱。夜風吹過，孟維周不禁打了個寒戰。他意識到陶凡看上去熱情，其實很冷淡。