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  由於人口多、流動性較強,所以韓宣才暫時放棄了連接舊金山和洛杉磯的想法,轉而將目光投向大西洋沿岸城市群。

  美國物價、人工成本都高,投資建造高鐵線路,實在不是一件明智之舉,情懷什麼的可沒真金白銀重要,更何況這個天馬行空的想法……有點貴。

  意外被安東尼執行官戳中傷心事,韓宣回答說:「計劃已經擱淺了,根本沒往下進行。

  Amtrak公司旗下的Acela快車,時速達每小時二百四十公里,運營區間在南至華盛頓,北達波士頓,途徑包括巴爾的摩、費城、紐約等十四個城市,幾乎把市場搶占光了。

  在價格上,高鐵交通也比較貴,從紐約到波士頓三百四十公里的距離,Acela快車大約需要花費三個半個小時,因為停站比較多,票價達到一百五十美元左右,相比之下,同距離的航班甚至更廉價。

  如果我建造高鐵,定價起碼比Acela快車高一倍,考慮到每公里造價高達兩億四千萬美元左右,我絕不可能在活著時候收回本錢,傻子才去投資它。

  好像英國那邊產生了建造高速鐵路的想法,造價甚至比我們美國這邊更貴一些,而按照華夏現在建造高鐵的價格,每公里只要區區一億一千萬左右,還是以人民幣作為貨幣單位。

  跟你想的一樣,假如我去投資,就壟斷連接長三角、珠三角、京津冀地區的高鐵線路,這樣不會缺乘客,還可以順便帶動樓市發展,現在圈地的價值已經初步體現出來了,花點時間很快就能帶來大筆收入,到時候讓你看看什麼叫做瘋狂。

  如果還能壓,記得讓地產公司把我那些地再囤幾年,不行就開始建造吧,品牌一定要打出去,別人賣毛胚房,我們裝修好了再賣,一定要高端。

  被人說傻子說了幾年,揚眉吐氣的時候就快要到了,最近幾年華夏經濟總量逐年增加沒錯,可規模仍然太小了,帶動不了房地產市場的發展,增長太過於緩慢。

  保持現在的增速,很快就到收割的時候……」

  點點頭表示知道,安東尼執行官調笑說:「你看錯的項目可真不多。當時想法公布出去時候,大西洋沿岸城市群的那些人還興奮了好久,高鐵在美國可是稀罕的東西,現在他們估計要失望了。在華夏投資高鐵項目真那麼便宜?如果是這樣,去投資應該挺不錯,想到那麼多人口我就覺得可怕,而且乘坐飛機價格較高,汽車和傳統火車則太慢了,另外也不方便,讓人調查一下項目前景?」

  「不用調查了,前景肯定是有的,可惜涉足這些公司很麻煩,國家級基建項目,而且還是這麼大的投資,最賺錢的那幾條線路不可能隨隨便便就交出來,到時候再看吧。」

  看了眼手錶,韓宣無奈說:「才八點多鐘,你為什麼把會議定在十點呢?還要等好久,早知道多睡一會兒。」

  「這可不能怪我,我也是為你好,原本以為你要睡懶覺……」

  第41章 果然很天真

  很棒的理由,韓宣竟然無法反駁什麼,畢竟安東尼執行官是為了自己考慮,才將會議時間安排在十點,難怪沒人催促,只能怪自己來早了。

  還有挺長時間,關於收購銀行股份的事情大概談好了,作為交換那些股份的籌碼也初步定了下來,當然,對外可不能說是為了買下股份才進行的投資,那就算是擾亂正常經濟秩序了。

  至於當中存在的「黑幕」,屬於雙方心照不宣的小秘密,反正那部分股份按照原有計劃,就要通過出售給外資企業,以換取在世界經濟當中的平等地位,給誰都一樣,不如從長遠角度考慮來換個好籌碼。

  同樣,從長遠角度來考慮,獲得相對公平的市場地位後,能夠獲得更加長遠的發展機會和利益,那些銀行的股份雖然珍貴,但是和國家發展戰略的重要性相比,也就不算什麼了。

  經濟發展速度分為「加入世界貿易組織之前」和「加入世界貿易組織之後」兩個階段,華夏才是交易中真正的贏家,這是毋庸置疑的事情,古人常說「將欲取之,必先予之」,當年加入世貿的過程之所以磕磕絆絆,其實就是在不斷磋商談判,讓多方共同獲利,要不然憑什麼允許將低價商品賣到包含歐美在內的世界各國?

  如果再往深處仔細想,會發現從中能夠得到利益的都是一些跨國大公司以及金融寡頭們,韓宣的名單也包含在內,實際上他就是最大的贏家之一,而遭受損失的是眾多小企業以及高度依賴就業薪水的工人們,這方面……其實有錢有勢的華爾街富人們是不在意的。

  在此之前,其他國家的聰明人,怎麼可能想不到一個擁有十多億人口的國家,勞動力被高度利用起來時候生產潛力究竟會有多麼恐怖,上個世紀亞洲四小龍、亞洲四小虎的崛起過程裡面已經有了前車之鑑。

  可資本家們只希望追求屬於自己的利益,本國就業率下滑之類的事情不在他們考慮範圍之內,打開對岸的市場對資本家們更加有利。

  順利加入世界貿易組織的原因當中,自然也跟太平洋對岸那個國家不斷增長的國際影響力存在很大關係,無論如何,韓宣以及韓家都是最大的既得利益者之一……

  坐著太無聊,韓宣此刻對站在辦公室門口的道森秘書喊道:「幫我把去年年初一直到今年的企業日曆拿來,還有時間了解一下最近我的公司幹了什麼,現在我甚至不知道雪山集團怎麼樣了。還有,別忘了今年前四個月的財報,人員任職情況我也需要了解,一些高層來了又走,一批一批的換,上次迪斯尼新來了一位執行長,如果不是對方自我介紹,我甚至不知道他是我的員工。」




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