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「好的，這些資料秘書處那邊應該有存檔，我現在就去幫你拿過來。」
道森秘書答應了聲，知道所謂的「企業日曆」是指記錄每天的哪個時間各家公司作出了怎樣的決定，以及出現什麼問題、怎麼解決、在一段時間內賺到或者虧損多少錢等等大小事情的文件。
平時韓宣都依靠這東西來了解自己的公司以及資產情況，秘書處那邊每天都會進行補充，將匯總的信息整理起來，以便讓甩手掌柜韓宣輕鬆地了解詳細情況。
世界上沒有哪家公司，像韓宣的雪山集團一樣既雜又亂，本身開設了眾多企業，入股、收購的企業更加多。
有些公司入股了之後不用韓宣管理沒錯，但肯定要知道一段時間內的經營情況、發展前景等等，方便決定究竟是增持、拋售或者繼續持有，假如韓宣每天自己查詢了解這些信息，那就不用去做其他事情了。
聽見這番話的安東尼執行官差點被咖啡嗆到，隨即看了看小老闆，深嘆了口氣，那意思誰都明白：大概跟恨鐵不成鋼差不多。
帶有嘲諷意味地拍拍手，開口說道：「精彩，數百億美元市值的迪斯尼集團執行長任命，你竟然都不在意。難怪公司里流傳說，上任後最好先發送一張自己的照片給你，要不然很難得到太多升遷機會，因為你根本不認識，現在看樣子是真的沒錯，難怪昨天我秘書告訴我說，打電話通知那幫人來開會時候相當激動，仔細想想可能是因為終於看見自己老闆的緣故。哪位老闆跟你一樣，配了六十多位秘書專門處理各種事情，老實說，其實公司里最應該擁有那麼多秘書的人是我，這樣可以輕鬆許多。」
「咳咳咳！這不是說明我們公司規模大嘛，是件好事啊。」
此刻韓宣有點心虛了，安東尼執行官總是習慣於抓住他偷懶的證據，隨後再抱怨一番，接著又補充了句：「你是執行長，想安排秘書就自己安排唄，高的、瘦的、胖的、矮的任你挑，工資我來給。這樣說來真有不少高管上任後，把自己簡歷通過郵箱發送給我，以前還不知道這是在幹嘛，以為是公司規定，原來是在自我介紹啊！」
偷懶這種壞毛病，偷啊偷的就習慣了，而且還沒有負罪感，如今韓宣最喜歡通過秘書們總結出來的情況了解公司，只要不出問題就懶得多管，偶爾給出一些建議，很快就會得到有效解決。
公司一直保持著良好的運轉，因此他更加不喜歡親自參與企業的管理，將更多心思花在了其他方面，比如旅遊、比如吃什麼好吃的、比如找個地方舒服躺著等等。
安東尼執行官的助手也多，要不然根本忙不過來，這時候憋屈回答道：「怎麼聽起來怪怪的，這是選秘書還是選情人？我和我老婆的關係非常好，謝謝你的好意，現在這些秘書我還算滿意，不滿意的那些早就自己先扛不住辭職了，最近是該再增加幾位幫我處理事情。以前我天真地以為，等你長大了就會收心，回到公司幫我處理事情，現在……」
韓宣打斷他，很不要臉地認真道：「只能說明你果然很天真。」
「沒錯。」
安東尼執行官捂臉，一時間無言以對……
第42章 企業日誌
「我沒親自參與公司管理沒錯，可是卻增加了許多管理層崗位。他們幫我處理了，原本應該由我來處理的事情，所以不要總是用偷懶的眼光來看待我，其實我只是花錢請人幫忙，從而獲得屬於我自己的時間。難道你不覺得，如果我把時間投入到我自己不喜歡的管理方面，簡直等於是在扼殺自己短暫的生命嗎？你們不一樣，我能看出來你很喜歡這份工作，如果有需要，增加兩、三位高級副總裁兼任部分CEO職務，也不是不可以。」
韓宣這句話剛說出來，安東尼執行官頓時就不說話了，再繼續抱怨下去，說不定就有人要來分掉現在屬於自己的權力了，最近工作累了點沒錯，但是韓宣剛剛說得沒錯，他挺喜歡這種掌控一家龐大公司的快感，可以說現在所擁有的權勢，超過大半都是由這份工作帶來的。
憋屈盯著小老闆看了會兒，終於繼續說道：「好吧，你贏了，反正我已經習慣沒有你的日子，想去哪裡玩就去哪裡玩吧。增加副總裁職務，這件事就……算了吧，我的身體還行，暫時還能繼續幫你幾年，上次檢驗DNA我也參加了，醫生告訴我說可能得高血壓，還是多忙一忙比較好，在這樣的工作強度下想胖都很困難。」
不明白安東尼執行官的小心思就怪了，韓宣樂呵一笑，本打算開玩笑說幾句，然而怕安東尼惱羞成怒，於是閉嘴不挑明這件事。
手裡握有絕對控股權，以美國完善的職業經理人體制來看，完全不用擔心權力被架空之類的，畢竟給那幫高管們開工資的是他，而不是執行長，所以給安東尼執行官再大的權力都沒事，公司內部就有一幫子公司的執行長們牽制著他。
雪山集團順風順水發展十年時間，內部早就慢慢形成了完善的構架，尤其是採用員工分級制度後，更是爆發出充足的活力，現在有一大幫公司向雪山集團學習，可惜效果並不是很好。
越是老牌公司，管理層越混亂，以至於韓宣收購某家公司後，一般喜歡將管理層「砸爛了」之後重新構建，磨刀不誤砍柴工，短期內的調整會引發動盪，但可以影響到長遠發展，先前提到的那位迪斯尼集團新上任的CEO羅伯特·艾格，就是在這種背景下成功上位。