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極短時間內，新店成了礦務局的寵兒，每到飯點就有數不清的人湧進來，無論後廚備多少菜，都會被一掃而空。
有的人家懶得做菜，帶著飯盒來店裡打包幾份菜，拿回家端上桌就能吃，就著自家的饅頭麵條，算起來比自己買菜做飯還要便宜。
等終於確定了罐頭配方，賀明珠便將第一批上市的罐頭放到了新店來賣。
借著新店巨大的客流量，再加上摸獎宣傳，打著「煤礦人家」品牌的罐頭立刻就賣爆了。
由於店裡人擠人，連吃飯的地方
都快擠沒了，賀明珠緊急讓人在店門一側的牆上開了個窗，另闢售貨窗口，將買罐頭與用餐的人群分流。
罐頭的銷售實在火爆，無論罐頭廠運來多少罐頭，哪怕是剛下生產線、還在冒著熱氣的罐頭，都很快被人一掃而空。
沒過多久，售貨窗口旁貼著的「出售罐頭」上加了一條新告示——「每人限購兩個罐頭」。
同一時間，罐頭廠的生意紅火，新店的生意也紅火，賀明珠手中的現金流以一種誇張的滾雪球的形式快速擴張。
對於普通家庭來說，當手頭有大筆的現金時，一般是把錢用來買房置地存款理財，來實現穩健的收益增長，跑贏通脹就是勝利。
而對於做生意的家庭來說，錢放著就是浪費，只有不斷投資、擴大生產，才能實現錢滾錢的目標。
對賀明珠而言，收入放在銀行吃利息是最不划算的方式，以後世的通貨膨脹速度，放在銀行的錢在三十年後和廢紙差不多。
這筆不斷增長的現金要怎麼使用才能達到收益最大化？又要如何避免衝動決策造成的損失？
賀明珠陷入了思考中。
隨著時間的推移，罐頭廠的銷售曲線呈現出明顯的上揚趨勢，剛上市時的火爆場景原來只是開始。
罐頭供不應求，無論生產多少罐頭，都能在當天被賣空。
而隨著買到罐頭的人越來越多，「煤礦人家」牌罐頭的名號也傳得越來越廣，甚至有人在走親訪友前專程來買罐頭，作為送人的伴手禮。
罐頭好吃量大，肉量滿滿，是很拿得出手的一份禮物。
罐頭廠加班加點地趕生產，白天黑夜都有人在值班，房頂的煙囪里冒出的煙就沒停過。
賀明珠大手一揮，給罐頭廠的所有工人都發了二十塊的獎金，一時間，女工們沸騰了。
「二十塊啊！這獎金和工資一樣多呢！」
「這個月能掙四十塊錢！真是想不到，之前每個月連十塊錢都掙不到，現在居然能掙到四十塊啊！」
「哈哈哈，我今天就要讓我家那口子給我端洗腳水！讓他看看我們家到底是誰掙得多！」
財務室外，女工們拿著裝錢的信封，面露喜色，說笑間嗓門響亮，腰板都挺得更直了。
信封不厚，裝了四張嶄新的大團結，是賀明珠特地讓人去銀行換的新錢，聞起來還殘留著剛出廠的新鈔票所特有的油墨氣味。
「我男人總說是他養活家裡，天天摔摔打打，不是罵雞就是打狗……現在好了，我也是有工資的人，我也養家！」
「真好，有錢就是好，說話都有底氣了。」
「以後我就跟著賀廠長幹了，誰也別攔我，我可不回餅乾廠了。」
「你小聲點，要是讓老廠長聽到，他不知道要多傷心呢……」
「老廠長是好人，可我們總要過日子嘛！再說了，我前兩天見著老廠長了，老頭子看著精神好得很，還問我有沒有內部渠道買罐頭哈哈哈哈！」
女工們嘰嘰喳喳地聊天，今天實在是太高興了，連工資帶獎金能拿到四十塊錢，這還是罐頭廠剛開始正式生產。
等時間久了，還不知道這工資獎金會漲到多高呢，說不定哪天她們的工資比礦工還高呢。
原本這個時間點該下班了，可女工們都沒走，反而在將信封收好後，又回到了生產車間，以格外嚴謹認真的態度洗手消毒後，加班加點，動作麻利地製作罐頭。
「大家看起來都很高興呢。」
隔著廠長辦公室的窗戶，賀明珠看到車間熱火朝天的氛圍，不由被這氣氛所感染，也露出了微笑。
楊冬梅笑著說：「大伙兒可太高興了，原本以為獎金髮個五塊十塊就很多了，沒想到能發二十塊錢。之前還有人找我抱怨工作太累了，現在提都不提，還說讓我多排班，她們要做更多的罐頭呢。」
賀明珠忍不住笑得更深了。
和後世相比，八十年代的人或許見識少，觀念老套，思想還停留在過去。可他們卻有著一顆寶貴的赤誠之心，明亮而充滿希望，有一股珍貴的永不停歇的精氣神。
物質雖然艱苦，但精神卻依舊堅韌不拔，像是亂石中生出的青竹，只要有一點雨露陽光，就能展現出驚人的力量。
也正是因為如此，當罐頭廠銷售爆火、供不應求時，廠里第一時間選擇將盈利與工人分享。
收到獎金後，樸素的報答觀讓女工們決心要回報廠里，而回報的方式就是生產出更多的罐頭。
雖然在罐頭廠起步階段時，廠里和女工的關係並不算融洽，甚至因為嚴苛的管理而導致雙方摩擦不斷。
除了偷懶女工外，之後陸陸續續還有其他人也離開了廠子。
在艱難地度過了磨合期後，罐頭廠和工人終於達成相對融洽的狀態，大家各退一步，咬著牙互相忍耐，頗有種為了孩子而無法離婚的怨偶感。
直到現在，一筆大額獎金像是天降的粘合劑，消除了雙方對立的鴻溝，將廠里與工人牢牢黏在一起，雙方從此利益與共，福禍相依。
這個轉變過程，就像是婚姻倒敘，從離婚到怨偶再到蜜月期，另類的「先婚後愛」。
漸漸的，女工們在罐頭廠找到了歸屬感，雖然還談不上以廠為家，但現在，她們至少願意為了罐頭廠的發展而發自內心地出一把力。
觀念上的轉變帶來的是罐頭廠生產效率的提升，倉庫里存放的罐頭成品的數量以肉眼可見的速度在迅速增加，雖然第二天就會被運走售賣，但倉庫很快又會被新產出的罐頭填滿。
穩定增長的產出，穩定增長的銷售，以及更加穩定增長的現金流。
賀明珠決定了，罐頭廠的發展可以更進一步了。
現在的罐頭廠只是名字中帶著「廠」字而已，而實際上卻是一個手工作坊，罐頭的全部製作過程都依靠人力，手工灌裝的罐頭，使用蒸籠進行高溫消毒，如果不是生產規模大一些，對衛生的要求高，和農村的小作坊沒什麼差別。
既然要辦廠，總該要有工廠的模樣。
比如說，機械化的罐頭生產線
第130章 第130章罐頭加工設備
「啥叫半自動化生產啊？」
「笨，這都不知道，就是用機器生產罐頭啊。」
「啊？有了機器，那廠里還需要我們這些工人嗎？」
罐頭廠門口，幾個剛下班的女工站在廠門口，探頭探腦地往裡看。
工廠內，十幾號人喊著號子，拽著繩子，將一個怪模怪樣的大桶吊裝到固定的位置上；另一邊，原本用於灌裝罐頭的地方，現在則被一個長條的機器占了位置。
楊冬梅和幾個工程師模樣的人在交談，時不時指向廠房的某個位置，詢問對方問題。
廠房裡一片熱火朝天的建設氛圍，而廠房外卻是淒風冷雨。
到了下班的時間點，女工們沒急著回家，而是湊在一起，急切地互相交換消息。
「你確定嗎？以後廠子要用機器生產罐頭了？」
「這還有假？我小叔的同學的表哥就是在裡面安裝的工人，他親口和我說的，這些機器就是從外地罐頭廠拉來的。」
「該不會是廠長後悔給我們發那麼高的獎金了吧……」
「說不準就是，賀廠長自己都說了，她開廠就是為了掙錢。給我們發完工資獎金後一算帳，與其雇我們，不如換成機器省錢呢！」
「賀廠長不像這樣的人啊……」
「我可以不要獎金只要工資，廠里能不能讓我們繼續在這兒上班？」
「虧我還想著以後要好好干，多生產罐頭，讓廠子越來越好。現在好了，人家要甩開我們了！」
不安焦灼的情緒在女工之間迅速傳播，每個人臉上都露出愁容，即使是口氣最憤怒的人，火氣也是無根的怒火，飄在半空，上不著天下不著地，空落落的。
有女工試圖安慰大家：「就算廠里要用機器，可機器又不是人，不會自己洗肉切肉，更不會把罐頭搬到倉庫，總還是要有工人的。」
這話說出來，一部分人臉上露出放鬆之色，更多的人反倒更不安了。
「那完了，我之前和楊主任吵過架……」
「我還嫌生產任務太重，找楊主任抱怨了好幾次……」
「我說廠里壞話時被廠長聽到了……」
第三個的話一出口，在場的人都向她投來了欽佩且同情的目光。< ="<hr>
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有的人家懶得做菜，帶著飯盒來店裡打包幾份菜，拿回家端上桌就能吃，就著自家的饅頭麵條，算起來比自己買菜做飯還要便宜。
等終於確定了罐頭配方，賀明珠便將第一批上市的罐頭放到了新店來賣。
借著新店巨大的客流量，再加上摸獎宣傳，打著「煤礦人家」品牌的罐頭立刻就賣爆了。
由於店裡人擠人，連吃飯的地方
都快擠沒了，賀明珠緊急讓人在店門一側的牆上開了個窗，另闢售貨窗口，將買罐頭與用餐的人群分流。
罐頭的銷售實在火爆，無論罐頭廠運來多少罐頭，哪怕是剛下生產線、還在冒著熱氣的罐頭，都很快被人一掃而空。
沒過多久，售貨窗口旁貼著的「出售罐頭」上加了一條新告示——「每人限購兩個罐頭」。
同一時間，罐頭廠的生意紅火，新店的生意也紅火，賀明珠手中的現金流以一種誇張的滾雪球的形式快速擴張。
對於普通家庭來說，當手頭有大筆的現金時，一般是把錢用來買房置地存款理財，來實現穩健的收益增長，跑贏通脹就是勝利。
而對於做生意的家庭來說，錢放著就是浪費，只有不斷投資、擴大生產，才能實現錢滾錢的目標。
對賀明珠而言，收入放在銀行吃利息是最不划算的方式，以後世的通貨膨脹速度，放在銀行的錢在三十年後和廢紙差不多。
這筆不斷增長的現金要怎麼使用才能達到收益最大化？又要如何避免衝動決策造成的損失？
賀明珠陷入了思考中。
隨著時間的推移，罐頭廠的銷售曲線呈現出明顯的上揚趨勢，剛上市時的火爆場景原來只是開始。
罐頭供不應求，無論生產多少罐頭，都能在當天被賣空。
而隨著買到罐頭的人越來越多，「煤礦人家」牌罐頭的名號也傳得越來越廣，甚至有人在走親訪友前專程來買罐頭，作為送人的伴手禮。
罐頭好吃量大，肉量滿滿，是很拿得出手的一份禮物。
罐頭廠加班加點地趕生產，白天黑夜都有人在值班，房頂的煙囪里冒出的煙就沒停過。
賀明珠大手一揮，給罐頭廠的所有工人都發了二十塊的獎金，一時間，女工們沸騰了。
「二十塊啊！這獎金和工資一樣多呢！」
「這個月能掙四十塊錢！真是想不到，之前每個月連十塊錢都掙不到，現在居然能掙到四十塊啊！」
「哈哈哈，我今天就要讓我家那口子給我端洗腳水！讓他看看我們家到底是誰掙得多！」
財務室外，女工們拿著裝錢的信封，面露喜色，說笑間嗓門響亮，腰板都挺得更直了。
信封不厚，裝了四張嶄新的大團結，是賀明珠特地讓人去銀行換的新錢，聞起來還殘留著剛出廠的新鈔票所特有的油墨氣味。
「我男人總說是他養活家裡，天天摔摔打打，不是罵雞就是打狗……現在好了，我也是有工資的人，我也養家！」
「真好，有錢就是好，說話都有底氣了。」
「以後我就跟著賀廠長幹了，誰也別攔我，我可不回餅乾廠了。」
「你小聲點，要是讓老廠長聽到，他不知道要多傷心呢……」
「老廠長是好人，可我們總要過日子嘛！再說了，我前兩天見著老廠長了，老頭子看著精神好得很，還問我有沒有內部渠道買罐頭哈哈哈哈！」
女工們嘰嘰喳喳地聊天，今天實在是太高興了，連工資帶獎金能拿到四十塊錢，這還是罐頭廠剛開始正式生產。
等時間久了，還不知道這工資獎金會漲到多高呢，說不定哪天她們的工資比礦工還高呢。
原本這個時間點該下班了，可女工們都沒走，反而在將信封收好後，又回到了生產車間，以格外嚴謹認真的態度洗手消毒後，加班加點，動作麻利地製作罐頭。
「大家看起來都很高興呢。」
隔著廠長辦公室的窗戶，賀明珠看到車間熱火朝天的氛圍，不由被這氣氛所感染，也露出了微笑。
楊冬梅笑著說：「大伙兒可太高興了，原本以為獎金髮個五塊十塊就很多了，沒想到能發二十塊錢。之前還有人找我抱怨工作太累了，現在提都不提，還說讓我多排班，她們要做更多的罐頭呢。」
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也正是因為如此，當罐頭廠銷售爆火、供不應求時，廠里第一時間選擇將盈利與工人分享。
收到獎金後，樸素的報答觀讓女工們決心要回報廠里，而回報的方式就是生產出更多的罐頭。
雖然在罐頭廠起步階段時，廠里和女工的關係並不算融洽，甚至因為嚴苛的管理而導致雙方摩擦不斷。
除了偷懶女工外，之後陸陸續續還有其他人也離開了廠子。
在艱難地度過了磨合期後，罐頭廠和工人終於達成相對融洽的狀態，大家各退一步，咬著牙互相忍耐，頗有種為了孩子而無法離婚的怨偶感。
直到現在，一筆大額獎金像是天降的粘合劑，消除了雙方對立的鴻溝，將廠里與工人牢牢黏在一起，雙方從此利益與共，福禍相依。
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漸漸的，女工們在罐頭廠找到了歸屬感，雖然還談不上以廠為家，但現在，她們至少願意為了罐頭廠的發展而發自內心地出一把力。
觀念上的轉變帶來的是罐頭廠生產效率的提升，倉庫里存放的罐頭成品的數量以肉眼可見的速度在迅速增加，雖然第二天就會被運走售賣，但倉庫很快又會被新產出的罐頭填滿。
穩定增長的產出，穩定增長的銷售，以及更加穩定增長的現金流。
賀明珠決定了，罐頭廠的發展可以更進一步了。
現在的罐頭廠只是名字中帶著「廠」字而已，而實際上卻是一個手工作坊，罐頭的全部製作過程都依靠人力，手工灌裝的罐頭，使用蒸籠進行高溫消毒，如果不是生產規模大一些，對衛生的要求高，和農村的小作坊沒什麼差別。
既然要辦廠，總該要有工廠的模樣。
比如說，機械化的罐頭生產線
第130章 第130章罐頭加工設備
「啥叫半自動化生產啊？」
「笨，這都不知道，就是用機器生產罐頭啊。」
「啊？有了機器，那廠里還需要我們這些工人嗎？」
罐頭廠門口，幾個剛下班的女工站在廠門口，探頭探腦地往裡看。
工廠內，十幾號人喊著號子，拽著繩子，將一個怪模怪樣的大桶吊裝到固定的位置上；另一邊，原本用於灌裝罐頭的地方，現在則被一個長條的機器占了位置。
楊冬梅和幾個工程師模樣的人在交談，時不時指向廠房的某個位置，詢問對方問題。
廠房裡一片熱火朝天的建設氛圍，而廠房外卻是淒風冷雨。
到了下班的時間點，女工們沒急著回家，而是湊在一起，急切地互相交換消息。
「你確定嗎？以後廠子要用機器生產罐頭了？」
「這還有假？我小叔的同學的表哥就是在裡面安裝的工人，他親口和我說的，這些機器就是從外地罐頭廠拉來的。」
「該不會是廠長後悔給我們發那麼高的獎金了吧……」
「說不準就是，賀廠長自己都說了，她開廠就是為了掙錢。給我們發完工資獎金後一算帳，與其雇我們，不如換成機器省錢呢！」
「賀廠長不像這樣的人啊……」
「我可以不要獎金只要工資，廠里能不能讓我們繼續在這兒上班？」
「虧我還想著以後要好好干，多生產罐頭，讓廠子越來越好。現在好了，人家要甩開我們了！」
不安焦灼的情緒在女工之間迅速傳播，每個人臉上都露出愁容，即使是口氣最憤怒的人，火氣也是無根的怒火，飄在半空，上不著天下不著地，空落落的。
有女工試圖安慰大家：「就算廠里要用機器，可機器又不是人，不會自己洗肉切肉，更不會把罐頭搬到倉庫，總還是要有工人的。」
這話說出來，一部分人臉上露出放鬆之色，更多的人反倒更不安了。
「那完了，我之前和楊主任吵過架……」
「我還嫌生產任務太重，找楊主任抱怨了好幾次……」
「我說廠里壞話時被廠長聽到了……」
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