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就在大家歡欣鼓舞，準備給唐子風來一個雷鳴般的掌聲時，唐子風話鋒一轉，開始露出了獠牙：
第一，所有想離開蒼龍研究院的工程師，必須在從即日起一星期內提出申請並完成交接，未經申請擅自離開且未對工作進行交接的，研究院將動用法律手段予以追責。
第二，一星期內未提出申請的工程師，視為不願離開，所有留下來的人必須與研究院補簽服務協議，其中最重要的一條就是競業條款，即從今往後，任何從研究院辭職的工程師在離職之後的三年內不得從事同類工作，違者將面臨牢獄之災。
「唐廠長，沒這個必要吧！」
沒等唐子風說完，台下就有人提出質疑了。說話的人用詞挺委婉，但大家都明白，他的意思是自己無法接受這樣的條件。
「不想簽的當然可以不簽。」唐子風笑得很燦爛，「不過待遇上可能就要相應降低一些了，另外，對研究院至關重要的課題，我們就不敢委託這些同志來承擔了。」
提出質疑的那人還想再爭辯什麼，但舉目四望，卻發現找不到幾個同盟軍。在工程師中間，相當一部分人年紀已經比較大了，跳槽的機會不多，所以是否簽訂競業協議，對他們來說並沒有什麼區別，大家最多是想著在簽協議的時候，找研究院要求給點什麼福利——我們這樣忠心耿耿，難道不該給點獎勵嗎？
還有一些有跳槽心思的人，這個時候也不想出來當出頭鳥，萬一流露出不臣之心，真的被研究院雪藏了，無法參加重點項目，未來想跳槽也沒了資本，這顯然是不理性的。至於說簽了競業條款還能不能跳槽，不妨再觀望一下，萬一過幾年政策又變了呢？萬一講台上那個毛頭小子調走了呢？
按住挑刺的人，唐子風接著又講了三四五六點，總體的意思就是紮緊籬笆，避免再出現被人撬牆角的事情。當然，他也說了不少積極的內容，向他們描述了一個美好的前景，就差說出「跟著我有肉吃」這樣的經典口號了。
在會場上，當著唐子風的面，絕大多數人都保持了沉默，還在唐子風講完話之後，給予了禮貌的掌聲。可一出會場，大家就炸了鍋了，想跳槽或者不想跳槽的人，都開始大聲地發牢騷，前者是抱怨研究院不給大家自由，後者則是聲稱研究院此舉傷害了他們的感情：
我們為體制奉獻了一輩子，組織上居然對我們如此不信任，還要簽什麼競業協議，我們的忠誠是需要用協議來約束的嗎？
這些工程師里，也頗有一些年高德劭之輩，那是在各自的廠子裡也敢跟廠長拍桌子的大牛。於是，這些人便跑到孫民的辦公室去拍桌子了，還有人跑到臨一機技術處去找秦仲年訴苦，話里話外都是說臨一機的這位年輕廠長太過頤指氣使，虧自己過去還覺得這個小年輕禮賢下士，頗有古風，卻原來是這樣一個人。
孫民和秦仲年只得使出渾身解數來進行安撫，還向這些人透露說研究院正在討論工資改革的問題，簽競業協議只是給大家變相漲工資的一個手段。反正你們也不打算走，簽個字，每月就能多拿百來塊錢的競業限制補償，何樂而不為呢？
這些人得到這個消息，都氣呼呼地說，既然事已至此，那就算了，補償不補償的，他們倒也不在乎，主要還是想給小唐廠長一個面子。年輕人嘛，有時候考慮欠周也可以理解，自己這把歲數了，也就不和他計較了。
對了，順便問一句，這個啥補償的，從什麼時候算起啊？
第二百九十一章 留在研究院有前途嗎
邵思博不關心競業補償的事情，他只知道自己不得不馬上做出抉擇了。要麼是走，要麼是留，想觀望一段再決定已經沒有可能。
競業禁止協議這種東西，邵思博是聽說過的。國企里沒有搞過，但一些進入中國的外企是會和重要員工簽這種協議的。有些人覺得即便與研究院簽個這樣的協議，到時偷偷摸摸離開了，到外企去干自己的本職，研究院還能真的追著他們找麻煩不成？但邵思博沒那麼樂觀，或者說沒那麼心寬。
他在臨河的這段時間，也交了一些臨一機的朋友。從這些朋友那裡，他聽說了有關唐子風的一些傳聞。據說，這位年輕異常的常務副廠長，屬於不可以常理推測的人。他和善的時候比誰都親民，明明已經是臨一機實際的一把手，還到處自稱「小唐」，足夠低調了。可如果你認為他就是那種人畜無害的小白兔，那可就大錯特錯了。
你可聽說過他拿板磚逼著金堯車輛廠廠長還錢的故事？還有他在副市長辦公室里薅著工商分行行長脖子威脅對方24小時之內給予答覆的故事？你相信這樣的一個人會是很好說話的嗎？
蒼龍研究院是唐子風建立起來的，邵思博有一百個理由相信唐子風會用最大的努力去維護研究院的核心利益。何繼安挖人的事情，顯然是觸犯了唐子風的底線，但似乎到目前為止唐子風還沒有什麼好的辦法來對付何繼安，但這並不意味著他就不會找到一個方法來對付那些打算跳槽的二五仔。
秉承唐子風一貫的作風，他給想離開的工程師留出了一個窗口期，要求他們在一星期內做出決斷。邵思博相信唐子風的這個承諾是真實的，不至於食言而肥。也正因為這個承諾是真實的，所以如果有人給鼻子上臉，在這個窗口之後繼續想著跳槽，而且還想規避競業禁止協議的約束，唐子風是肯定會給予雷霆打擊的。