第432頁
唐子風沒有想到的是，周衡居然打起了讓臨一機兼併滕機的主意，這相當於把一個巨大的包袱甩到了他唐子風的肩膀上。周衡是滕機的廠長，唐子風現在是在臨一機主持工作的常務副廠長。如果臨一機把滕機兼併了，周衡豈不就成了唐子風的下屬，周衡能接受這個安排嗎？
「讓臨一機吃掉滕機，二局能答應嗎？」唐子風首先想到的是這樣一個問題。
周衡說：「這件事，我還沒有跟謝局長說，現在只是跟你商量商量。我知道這件事有點強人所難了，臨一機現在經營狀況很好，而滕機的情況恰恰相反，內部存在著很多危機。讓你吃掉滕機，相當於是給你加負擔了，所以我想聽聽你的意思。」
唐子風說：「負擔不負擔的，倒是另一回事。我想知道的是，你怎麼會有這樣的想法，難道滕機真的已經走投無路了？」
周衡說：「其實原因很簡單，我剛才都已經跟你說過了。滕機的幹部職工思想觀念僵化，不適應市場經濟條件，硬逼著滕機去面向市場，相當於逆水行舟，難度太大了。就算我現在能夠推著這條船往上游開，一旦我離開滕機，滕機還是免不了被市場淘汰的命運。
「你剛才說，是不是要你把臨一機的銷售部整建制地送給滕機。其實我也想過這個方案，那就是引進一些思想開放的人才，建立滕機的營銷隊伍。但滕村這個地方地處東北，從南方招募一個銷售團隊過來，很不現實。
「滕機的優勢，在於職工素質不錯，生產紀律性也比較強。所以我就想，如果把銷售和售後全部交給別人去做，滕機只作為一個生產部門存在，這不就和過去的體制一樣了嗎？幹部職工不需要考慮經營的問題，只需要按照訂單進行生產就可以。這一點，滕機是能夠做得很好的。」
唐子風啞然失笑。周衡說的還真是挺有道理的，滕機是在計劃經濟條件下成長起來的，讓它去面對市場，它必然會有各種水土不服。與其花大力氣去改變滕機的基因，讓它適應市場經濟，還不如讓它回到計劃經濟模式下，延續按訂單生產的模式。
國家已經全面轉向市場經濟，所以是不可能給滕機下達生產任務的，但臨一機可以啊！
如果由臨一機把滕機兼併掉，並把滕機當成一個巨大的生產車間，訂單由臨一機去找，原材料由臨一機提供，產品由臨一機負責銷售，滕機只對臨一機負責，這不就和過去對二局負責是一個道理的嗎？
只是，臨一機可不是二局。二局是滕機的親爹，可以全心全意地為滕機著想，不求回報，不計得失。臨一機與滕機只是兄弟單位，現在要讓臨一機給滕機包吃包住，臨一機可是要收費的，這部分費用，就是滕機讓渡給臨一機的利潤，相當於滕機給臨一機打工了。
「周廠長，這件事我現在沒法答覆你，怎麼也得和臨一機的領導班子商量一下才行。此外，就是要看局領導的意思了，局領導不點頭，我怎麼敢兼併滕機這樣一個龐然大物。」唐子風說道。
周衡說：「那是當然，滕機這麼大的企業，不是你我兩個人隨便商量商量就可以決定生死的。其實，我找你過來，也是想聽聽你的意見，看看這件事是否可行。如果你覺得可行，我再和滕機的班子商量一下。如果滕機的班子也同意，我才會向局領導打報告，屆時局領導還得再徵求臨一機的意見，這中間的周折可不少呢。」
唐子風想了一下，說：「兼併滕機這事，我從來都沒有想過，乍聽你一說，還真有點懵。我剛才琢磨了一下，你說的也有道理，滕機的問題主要在於幹部職工的思想觀念方面。這東西要說簡單也簡單，畢竟都是主觀意識問題，轉變過來也就行了。但要說難，也的確很難，俗話說江山易改，秉性難移。如果周廠長你都覺得他們的觀念難以改變，我覺得恐怕就真的沒辦法了。那麼讓臨一機把滕機兼併掉，可能是最好的辦法。」
周衡說：「我已經試過了。滕機過去其實也有一些腦子比較活絡的人，但這兩年滕機效益不好，他們都跑到南方打工去了。留下來的，都是一些老實人，不擅長搞各種名堂，指望他們學會商場上的那些規則，我還不如指望你小唐不吹牛呢。」
「老周，咱們不帶這樣損人的好不好？」唐子風一頭黑線，自己怎麼就喜歡吹牛了。再說，現在你老周不是在求我幫忙嗎，你這樣說話，真是求人的態度？
周衡也是習慣性地拿唐子風開涮，他才不在乎唐子風會不會生氣。他說：「小唐，臨一機有你主持工作，經營觀念方面，我是很放心的。過去一年，你幹得挺好，比我在臨一機的時候幹得好。目前，臨一機的業務開拓不成問題，瓶頸反而是在生產能力方面。你與其從社會上招工，再花很大力氣去培訓、磨合這些新工人，還不如把滕機吃掉，直接獲得5000名優秀技工以及一套成熟的生產流程。」
「滕機總共才5000多人好不好，你不會是說他們都是優秀技工吧？」唐子風看著周衡，沒好氣地嗆道。
滕機原來的規模和臨一機差不多，這幾年流失掉了一些人，餘下的職工大約就是5000多人。唐子風不知道滕機的人員構成情況，但他知道，老國企的特點都差不多，那就是單位里五臟俱全，機關幹部和後勤職工占比很大，有時候甚至超過一線生產人員的比重。