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「我倒覺得，效果沒準會更好呢。」寧素雲插話道，「前幾天，我有點不舒服，到廠醫院去了。醫院的幾個醫生，對我倒是挺熱情的，寧總長寧總短的，全是領導待遇。可問題是，那幾個醫生的水平，真是讓人不敢恭維。我自己身體上的事情，我是清楚的，可他們硬是診斷不出來。」
「這倒也不是一天兩天的事情了。」朱亞超說，「廠里職工對廠醫院的意見由來已久，這裡頭的事情，一句話也說不清楚。」
吳偉欽說：「也沒啥說不清楚的，就是缺乏競爭嘛。就像子弟學校的情況那樣，上次廠里整頓了一下，聽說子弟學校的面貌變化很大，我聽到不少工人都說廠里整頓得好呢。」
施迪莎說：「既然是這樣，那咱們就對醫院也整頓一次好了，也沒必要像小唐說的那樣，全都推到社會上去嘛。」
唐子風說：「施書記，我的想法是這樣的。醫院也罷，學校也罷，廠里關注一點，它們當然是會做得好一點。但現在我們能夠有精力去關注，未來如果廠里的業務緊張了，大家沒有精力關注，又怎麼辦？
「現在國家提出了一個概念，叫做建設現代企業制度，這其中的內涵非常多。我覺得，明晰產權關係，明晰職責，是現代企業制度的關鍵。咱們是一個生產企業，就應當把自己的工作重心放在生產上，而不應當被各種後勤、福利上的瑣事糾纏住。
「就比如說子弟學校吧，經過咱們整頓之後，教學水平有了明顯的提升，我聽說有一些職工的親戚也在托關係，想把孩子送到咱們的子弟學校來就讀。既然如此，咱們為什麼不能把子弟學校改成一個經營主體，外面的孩子想進來就讀，咱們就收他們的借讀費，用這筆錢來支付咱們聘請優秀教師的支出，從而減少廠里的補貼。
「至於咱們本廠的子弟，廠里按人頭數給子弟學校付錢，把雙方變成一種合同關係。子弟學校想掙廠里的錢，就好好的提高教學質量。如果它的教學質量不好，咱們就把這筆錢交給臨河市的學校，把孩子送到那些學校去讀書。這樣一來，校長就該有壓力了，那些像趙靜靜那樣的老師，估計就呆不下去了。」
「可是，你把學校當成一個經營主體，如果它為了賺錢，就不收咱們本廠的子弟，或者對本廠子弟不重視，光重視那些交錢的廠外學生，怎麼辦？」施迪莎抬槓道。
朱亞超說：「這倒不用擔心。學校敢這樣做，咱們也不是吃素的，還愁收拾不了一個小學校長？」
「正是如此！」唐子風哈哈笑道。
「這件事，咱們回頭再議吧。」周衡打斷了眾人的討論，「小唐說的思路，對我們有一定的啟發，但是不是要做得這麼極端，大家可以再思考一下。就目前的情況來說，咱們還不便於把步子邁得太大。
「勞動服務公司這邊，可以考慮把級別提高起來，讓它和後勤處平級。張建陽原本就是副處級，這一次分流職工的工作做得很出色，提拔一級，讓他擔任正處級，也是可以的。施書記，你安排組織部考察一下。」
「沒問題！」施迪莎回答得非常響亮。
「勞動服務公司的級別提高之後，小唐，你還是繼續分管，不過，要注意培養張建陽的獨立能力，畢竟你的精力還要放到廠本部的業務開拓上來。」周衡繼續說。
「是啊，生產這邊的事情才是全廠的重心，小唐，我們還盼著你給大家開拓更多的業務呢。」吳偉欽笑著對唐子風說。
唐子風裝出一副可憐的樣子，說道：「我命苦，我知道。這段時間主要是忙著搞人員分流的事情，所以我沒有外出去跑業務。另外，秦總工這邊重鏜的技術開發也還沒有完成，我想等秦總工這邊的研發有些眉目，再去找找其他各家重型裝備企業，推銷一下咱們的重鏜。」
剛才大家討論經營的事情，秦仲年一直保持著沉默，他也實在是不太了解這些事情，想說話也插不上嘴。現在聽唐子風說到他頭上，他才振作精神，說道：
「我們這邊的工作，進展情況非常可喜。小唐給我們請來的培訓老師，雖然只是一個在校大學生，但水平非常高，大家都反映她講課條理很清晰，指導大家操作也很耐心。現在大家已經基本掌握了CAD的用法，我原來預計需要2個月時間才能完成重鏜的設計，現在看來，一個半月應當也足夠了。」
「嗯，我聽說了，聽說那個女孩子是楚天17所肖明的女兒，看來是虎父無犬女嘛。」周衡笑著說，隨後又轉頭對唐子風問道：「怎麼，那女孩子還是住在小招的豪華套間裡嗎？」
「沒有沒有。」唐子風連忙說，「她自己說，秦總工提醒過她，說她一個大學生住豪華套間不合適，所以她就主動提出要搬出來，換了一個2人的普通房間。」
「她跟我說了這事，我表揚她了。」秦仲年得意地說。肖文珺告訴他此事的時候，與唐子風此時的口徑完全一致，只說自己換了一個2人間，卻沒提這個2人間是在什麼位置。也多虧了老秦自恃身份，不便於去肖文珺的住處探望，所以直到今天老爺子也不知道老友的女兒居然是和他打算嚴防死守的小唐住在一起的。
「肖同學的培訓工作已經完成了，她準備後天回京城去。」唐子風向周衡匯報導。
「她的勞務是該由誰負責的？」周衡問。