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大家緊張的心漸漸放了下來，氣氛逐漸融洽。到lumi的時候，氣氛已經很放鬆了。lumi又是那麼一個隨性的人，她匯報的時候順口說了一句：「這客戶可是挺孫子的！」大家笑了出來。
尚之桃也笑了出來。lumi就是這麼一個人，她不會為了錢換工作，也沒什麼大抱負，有點事兒干就挺好。她不會故意去害誰，但你別招惹她，招惹她她才不會管那個。lumi教會尚之桃很多。
欒念也笑了，他問lumi：「要不以後這些客戶統一接口到你這裡對接怎麼樣？」欒念看人准，lumi吊兒郎當，但她堅定，她堅定純粹就是因為她有底氣。這也是為什麼後來很多年，市場部換了老闆，凌美組織架構升級，很多能力停滯成長的員工被解聘，但lumi仍舊能在市場部做小兵。再往後，凌美的人都知道市場部有一尊大佛，全公司的人活不下去，但這尊佛能活著。
放下，也是一種智慧。
「別。」lumi忙擺手：「我還想多活幾年呢！」
大家鬨笑出聲，欒念眼掃過尚之桃，她也在笑，不知在想什麼。
到了尚之桃匯報工作，她總結了自己最近在做的新的預算管理項目，是市場部準備匯報最認真的一個。
大家都認真聽著，欒念問她：「新的預算管理流程下來，團隊提效的率值有計算過嗎？」
「已經測試了兩個項目。提效20%。」
「如果能到25%就好了。」欒念看著尚之桃，他拋給她一個機會，不指望尚之桃能接住，也不指望她能領悟。儘管她踏實、勤奮，但她也年輕、衝動，容易被人左右。預算是市場部的核心工作，管理預算的人必須嚴格自律，尚之桃正直細心，她合適。他拋給她一個機會，在他們昨晚大吵一架以後。
欒念和尚之桃之間總是差一個機緣。這個決定是之前就做下的，卻在這樣的時間說出來。看起來像他在施捨。
「如果能到25%，將對公司整體的業務管理有很大作用。」欒念又說了一句：「能做到嗎？」
尚之桃看著欒念，她很少在工作的時候、在眾人面前直視他。她知道自己平庸、脆弱、在這些精英之間顯得不堪一擊，但她奢望欒念能跟她平等的溝通，她努力了那麼久，不是為了讓他說自己便宜、聽話。
「應該能。但我不行。」她拒絕了欒念給她的機會，她不想要。
當愛情跟工作混在一起，這會讓原本該有的秩序被打亂。她本可以在做決定的時候更冷靜，但那時她年輕，她不懂那些。
欒念聳聳肩，眼睛彎了一下，繼而笑了：「可以看出flora對工作有很多思考和沉澱。我也不止一次聽alex和tracy提起過你的努力，今天聽了這個匯報，我覺得他們對你的評價過於保守了。你不僅努力，還很聰明。加油。」
尚之桃對他笑笑，她把欒念對她的誇獎定義為場面話，她不信。
散了會，欒念回到辦公室，tracy正在等他，問他：「前幾天說的事落實了？」
「什麼事？」
「讓flroa輔助lumi管預算的事。」
「flora拒絕了，lumi是提不起的小阿斗。」欒念難得信任什麼人，他在心裡嘲笑自己，瞧瞧你看好這兩盤菜。
tracy一口水差點噴出來：「flora拒絕了？」
「嗯。」這件事過去了，欒念不想再提，他打開郵箱看tracy發給他的人，都是一些市場大佬，履歷漂亮。
「怎麼樣？看好哪一個？」tracy問他：「或者你自己去找？」
「不用了。我看上的人不會來，我看不上的人我也懶得找。就走正常的聘用流程，多看一些簡歷。」欒念想了想：「不著急，反正市場部人員肯定有變動，等變動平穩再讓新官上任也不遲。」
「行。」
「你要檢討一下人力資源的工作失誤嗎？別人挖咱們的高管，你一點動靜沒聽說？」欒念問責tracy。
「我已經在團隊內部開始自省了，這次是我們的問題，我承認。下次不會了。」tracy作為一個職場大佬，向來坦蕩直接，該是誰的問題就是誰的問題，她從不推脫責任。這次高管出走，他們要處理的問題還很多。不僅是用人上的，還有公關方向、品牌方向，還有很多內部遺留問題。
「你跟alex談，控制好輿論。」欒念並非善類，alex也違規操作過，欒念有證據。他在普吉的海灘上跟他面談的時候也講的非常清楚，他在凌美實現階級跨越，在北京有三套房子，兩輛好車，公司待他不薄，好聚好散最好，別因為利益引誘鬧的不可開交。
鬧急了，欒念是會把alex送進去的。
「而且我知道，公司員工的郵箱是你泄漏給張欣的。」欒念那天這樣對alex說：「但我沒追責，因為我尊重你，也感謝你。」
職場遠比想像的複雜。
尚之桃人生中第一次處於職場風暴的中心，心中有無數疑惑。她下了班並沒有加班，而是背起包出了門，她想去走一走。
她想的還是那幾個問題，欒念走到今天是靠抱大腿嗎？alex要帶我走真正的原因是什麼？他可以帶更能獨當一面的人走。她從傍晚走到晚上九點，終於走到小區門口。
她住的小區人可真多，好多人把這個小區叫做「睡城」。夜晚了，住在睡城的人陸續回來了，這裡開始有了喧囂和熱鬧。她想到這一年多經歷的每一天，苦樂參半的每一天。雖然辛苦，回望時也有收穫的每一天。