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  「腎虧了吧?去醫院檢查。」梁醫生知道欒念在胡扯,也不戳穿他,母子關係好,欒念胡說八道的時候就代表對相親反感了,梁醫生有度,本來也不是什麼大事兒,就嘻哈幾句過去了。

  欒念將手機放到一旁,想起尚之桃的失神,終於還是打給她:「你確定你沒有事想問我嗎?或者你確定你沒有什麼事要告訴我嗎?」

  「沒有。」尚之桃絕口不提alex的事,儘管欒念發了那麼一句奇怪的話給她,代表他已經猜到了,但尚之桃不說他就沒有證據,alex就不是那個要打破團隊平衡的叛逃者。

  這個道理她想明白了。她沒有發覺自己不知不覺間站到了alex那一邊,在這樣重要選擇的當口,她不信任欒念,也不選擇他。因為她知道自己的去留和發展對他來講不重要,他甚至都沒有真誠的挽留alex,自己算什麼?他眼中那個便宜聽話的員工嗎?這樣的員工只要凌美肯要,那一定到處都是的。

  她的沉默代表了她的堅決,欒念懂了。他思考良久對她說:「如果要走,可以提前告訴我,我會跟人力資源打招呼,以解聘的方式,這樣你能拿到賠償。」

  尚之桃意外欒念竟然有這麼好心,於是很真誠的感謝他:「好的,謝謝你luke。如果我決定了一定會提前告訴你的。」

  「所以alex跟你承諾什麼了?薪酬翻倍?一年之內升職?只要跟著他混就能發展的好?尚之桃你有腦子嗎?」欒念聲音突然大了起來,他的怒火穿透電話燒著尚之桃的耳骨,令她無所遁形。

  尚之桃突然發現自己中了欒念的圈套,他以退為進誘她進到他布的局裡,讓她不知不覺間就出賣了alex。根據公司規定,離職高管半年之內是不許帶團隊員工走的,這屬於不當競爭,是要被競業的。從前的人不追究,是因為他們不是欒念。欒念不講人情的。

  尚之桃握著電話不敢講話,她這會兒腦子不動了。

  人之複雜,並非尚之桃所想。alex跟欒念也不盡然是表面上看起來那麼融洽,alex本來也有機會上位的,他甚至以為是他,但董事會選了欒念。alex配合欒念工作,卻是欒念上任後第一個出走的高管。無論表面工夫做的多麼好,實際行動暴露了真實的想法。

  「怎麼不說話?」欒念忍住火氣說道:「你知道你的根本問題是什麼嗎尚之桃?是你不夠堅定。你才幾歲,遇到點誘惑就這麼動搖,你想過你的未來嗎?還是說你就只要眼前的利益,目光就是這麼短淺?」

  「有錢就有未來。」尚之桃這樣說,她並不是這麼想的,但她就是想這麼說:「我自己的事情自己做主,不勞您費心。」

  「你以為我願意為你費心嗎?但凡你動點腦子我都不用跟你廢話!」

  「我沒求你跟我說話!」尚之桃從沒想過她會與欒念產生爭吵,她是他們之中聽話的那一個,他教她,她就學;他做決定,她跟隨。可是欒念生氣的時候講話口不擇言,在她左右搖擺的時候,他的態度徹底將她推離,她強迫自己平復心情,然後說道:「那我現在就告訴您我的決定,我決定跟alex走。不為別的,就為他一次又一次挺我,也因為他從來都尊重我,好好跟我講話。」

  好好講話,講好聽的話,是尚之桃何其卑微的願望。儘管她知道欒念就是那樣的人,他對誰講話都是那樣。但他也是那個在電話里溫柔說那我帶著花去看你的人。只是她不是電話那頭的人而已。

  尚之桃還是計較了,計較的徹徹底底。

  她掛斷電話,突然有點委屈。她期待過欒念挽留她的,但不是以這種方式。

  可當她再冷靜下來,意識到雖然欒念講的每一句話都不好聽,但她確實是欠思考了,她也確實被無端捲入了高層爭鬥。alex到底為什麼要走?欒念究竟為什麼不留他?只顧眼前的利益不思考未來究竟是什麼意思?

  尚之桃是倔強的。她開始因為欒念的嚴格而反抗,他們之間的問題從來都是存在的,只是她從前不願面對,而此刻恰恰被激發了而已。

  「那就祝你好運。」欒念對她說。

  「會的。」

  尚之桃在床上烙餅,第二天開市場部會議的時候眼底還有黑眼圈。她和lumi選在角落的位置坐下,彼此看一眼,大氣都不敢出。

  欒念卻笑了,他打趣道:「氣氛這麼凝重,會讓我誤以為市場部解散了?」

  第57章 起初

  「alex只是平常的換工作而已,但跟凌美和各位的感情不會斷。沒事兒的時候還是可以一起喝點小酒的。」欒念今天過於和了:「所以在會議開始之前,先祝福alex。我本人也非常感激在我任命後,alex以及整個市場部給予的支持。alex真的帶出了一支很厲害的隊伍。感謝alex。」

  「應該的。」alex一如既往的和氣,雙手合十擺了擺:「這的確只是平常的換工作,我在凌美呆了太多年了,也想換換環境。也說不準什麼時候就殺個回馬槍。」

  「歡迎。」

  欒念說歡迎,但所有人都知道,欒念是不會允許他殺回馬槍的,所有的老闆都討厭背叛。

  「那我們今天的會議正式開始?」luke徵求alex的意見,該給的尊重一點不少。

  「luke定,我旁聽,有需要我解決的問題我來就好。」

  「好,那我們就開始吧。」

  欒念召開這個會議,無非是想了解目前市場部工作的全貌,需要了解每個人都做什麼。高管離職勢必會帶來團隊異動,他得準備備選方案,以及確定該讓tracy在市場上挖什麼樣的人。本著這樣的目的,今天的會議欒念並沒有吹毛求疵,他只是認真聽著,偶爾會問幾個關於工作的問題,但都不尖銳。




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