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聽到這裡，孟暢突然一拍桌子，猛然醒悟：「初濟計劃！」
有些負責人愣了一下：「初濟計劃是什麼？」
因為這個慈善計劃的保密級別很高，所以騰達內部的很多負責人都不知道。
但初濟計劃本來也沒有要求對騰達內部的負責人們保密，它的要求是「向外界保密」，騰達又不屬於外界。即使保密，也是對普通員工保密，負責人們知道一下沒關係。
所以，孟暢當時就激動得一拍桌子，感覺全都對上了！
黃思博也愣了一下，因為他也不知道初濟計劃是什麼。
他本來想的是，把喬梁、阮光建、李石他們這些人考察一下，看看誰適合做代任負責人。
但現在，似乎有更便捷、高效的辦法？
孟暢解釋道：「初濟計劃，是裴總精心安排的一個高度保密的慈善計劃。」
「原本我以為它就只是一個普通的慈善計劃，或者最多也就是檢測其他公司友誼的一個手段，現在我明白了，它還關係著更深層次的布局！」
「在初濟計劃中表現出色的公司，必然滿足三個條件：一，財力雄厚，二，領導者有很強的工作能力，三，高度認同騰達的價值觀！」
「這不就是各部門代任負責人的最佳人選嗎？」
「讓他們來做代任負責人，一方面是進一步穩固騰達和他們的合作關係，讓他們深入學習騰達的商業模式，另一方面，在他們回到自己公司之後，必然會將騰達精神開枝散葉，就像閔靜超去天火工作室時做的事情一樣！」
「裴總考慮的從來不是騰達這一家公司的發展，而是考慮到各行各業，考慮到整個商界的大環境！」
負責人們不由得面面相覷，都從彼此的臉上看到了震驚的表情。
原來……還有這種事？
這樣一來，大家不理解裴總的深意也就很正常了，因為信息差的存在啊！
大家都不知道原來還有初濟計劃，自然對裴總的目標和規劃產生了誤判。
不過這也恰恰證明了，隨著騰達發展的規模越來越大，各個部門之間就算再怎麼聯動，單一部門的負責人也很難掌控全局。
還是得由裴總做這個掌舵人，這艘大船才開得安穩！
這一通分析之後，很多看似不合理的地方，也變得合理起來了。
這世界上的絕大多數事情，都是有舍有得，沒有絕對好的方案，也沒有絕對差的方案。
關鍵問題就在於，具體哪些地方應該捨棄、哪些部分應該完善？
順這裴總的思路一考慮，負責人們這才發現自己原本的思路明顯是存在誤區的，很多問題也非常自然地迎刃而解了！
「所以說，這個下基層活動，其實就是為了讓我們這些負責人不要總是高高在上，要體會基層的不容易，要互相找到各自部門存在的結構性問題，並加以改善？」
「而且，這個活動必須深入，不能淺嘗輒止，不能流於形式。」
「不僅如此，還可以正好藉此機會，把那些通過『初濟計劃』篩選出來的友商，以及之前一直跟騰達關係密切的合作夥伴納入到騰達的體系中，讓騰達精神能夠開枝散葉，對各行各業都產生廣泛的影響？」
「完全明白了！接下來要做的，就是嚴格按照裴總的要求去執行了！」
「每個部門都根據自己部門的實際情況，去選擇合適的代任負責人吧！裴總的朋友遍天下，一定能找到合適的人選！」
「快，都行動起來，找代任負責人這個事情可馬虎不得！」
有快速敲定了幾個細節之後，負責人們全都行動了起來。
全對上了！
怪不得裴總在閉關的關鍵時刻，還下大了這麼一個緊急通知，這顯然是看到負責人們的計劃中存在漏洞，所以才趕緊指點一番，把大家領到正確的道路上來！
尤其是這個初濟計劃的安排，竟然早有安排，實在是讓人感到極為驚喜！
裴總都已經全都安排好了，作為部門的負責人，當然也不能辜負裴總的期待，得全力配合，不能讓裴總的一番心血付之東流！
第1527章 騰達在召喚！
3月14日，周四。
富暉資本。
李石、薛哲斌、金鼎集團的姚波、天火工作室的周暮岩還有京州的其他幾個投資人，正在一邊喝茶一邊閒聊。
「李總，你確定裴總一定會來找我們幫忙？眼瞅著反騰達聯盟和騰達集團的大戰都已經開打了，騰達集團也已經開始反擊了，可裴總那邊似乎還是完全沒有來找我們的意思啊？」
「而且那個初濟計劃，也完全沒有下文了，我們就只是捐了一筆錢，也沒見騰達跟我們有什麼深入合作啊……」
這些人都是騰達集團的鐵桿支持者，也都是初濟計劃的參與者。
在剛接觸初濟計劃的時候，他們都以為這只是一個簡單的慈善計劃，但李石一番鞭辟入裡的剖析讓他們相信，初濟計劃絕不僅僅是一個簡單的慈善計劃，它實際上是一個盟友篩選計劃！
凡是參加了初濟計劃的公司，都會成為騰達集團的盟友，成為裴總值得信賴的戰友。
在騰達集團和反騰達聯盟開戰的同時，他們這些人一定會被裴總所徵召，跟著裴總一起攻城略地，搶奪那些公司的市場份額，掀起燎原之勢！