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其實很久之前，就有各種猜測說ioi要合服，只不過一直沒有石錘，現在是指頭公司現任CEO查爾斯親口說出來，這可信度就非常高了。
除此之外，還有人爆料了指頭公司正在籌劃的愚人節活動。
從表面上來看，這似乎並不是內部泄露，是一次偶然事件，但在孟暢等人看來，這個行為就非常可疑了。
其實單純看這個愚人節活動也沒有什麼大問題，關鍵在於，它跟之前的那些活動類似，基本上還是花樣出皮膚。
除此之外，甚至還多了一個氪金活動。
對玩家們來說，這當然是不可接受的！
因為早在春節活動的時候，玩家們就已經鬧得沸沸揚揚，把指頭公司和達亞克集團給罵了。
在遊戲機制、玩法、平衡性沒有做好的情況下，卻一直在出新皮膚，這意圖不是明擺著的嗎？
而且這次乾脆裝都不裝了，還搞了個氪金活動，真是豈有此理！
玩家們當然是反響強烈，一片罵聲，尤其是罵達亞克集團的人最多。
因為大家都已經默認了，只要有什麼氪金活動、撈錢活動，那絕對都是達亞克集團安排的！
但孟暢等人都知道，這次還真不見得是達亞克集團的主意。
雖說達亞克集團有充足的動機撈一筆就跑，但查爾斯有更加充足的動機，通過這種方法進一步製造不利於指頭公司的輿論，進而拉低股價。
而且查爾斯這麼幹，達亞克集團既不會制止，也不能澄清，只能乖乖地給他背這個鍋。
只能說，查爾斯屬實是把達亞克集團給玩明白了。
如果這一猜測成立的話，那麼這很可能不是結束，而是開始。
查爾斯多半只是小試牛刀，踏出了自己計劃的第一步。接下來，他肯定還有很多辦法，進一步拉低指頭公司的股價，從而更順利地達成自己的目的。
四人互相看了看，紛紛站起身來。
「計劃差不多都敲定了，查爾斯那邊也開始動手了，出發吧！」
……
下午，吳濱再次查看網上對這次騰達特招考試的評價。
果不其然，輿論風向發生了一些變化！
在那些歡呼雀躍、高呼騰達良心的熱門評論下，出現了一些不同的聲音。
「雖然從表面上來看這是好事，但我有點擔心，騰達不會有一天被自己的福利政策給拖垮吧？之前的高福利，至少是給到了正經考進公司的年輕人，能激勵他們努力奮鬥，但現在特招的這些人，要麼是主觀上失去了奮鬥精神，要麼是身體、家庭原因導致精力不足，這可都是會拖慢整個公司效率的啊！」
「確實，所謂的『社會責任』，說句不好聽的，對企業來說也是一種『社會負擔』。我覺得對所有人一視同仁、都憑考試入職，這已經很好了，沒必要給這些人特殊優待吧？」
「我很怕騰達被一群摸魚的員工給拖垮了……站在打工人的角度，我當然希望自己少幹活多拿工資，可站在消費者的角度，如果騰達的員工摸魚，還怎麼給我們提供更好的產品和服務呢？」
「我覺得騰達現在的處境很危險，有點立人設的意思了。凡是立人設的，不管是明星還是公司，一般都沒什麼好下場，只要立了人設，就總有人設崩塌的一天……」
「我也擔心，關鍵在於，裴總真的不為賺錢嗎？誰能抵制資本的誘惑？就算現在可以，以後呢？就算自己可以，其他高層呢？你們把騰達捧得越高，到時候就會摔得越慘……反正吹的也是你們，踩的也是你們，我覺得騰達現在這個狀態就挺好，別再繼續拔高了，真的很危險。」
「對於這個事情，我覺得還有一個更大的隱患：騰達可千萬別搞成『子貢贖人』，把所有其他公司全都道德綁架了，導致整個創業環境發生惡化吧！那樣的話，可就真的是好心辦壞事了！」
第1484章 現在的打工人不好忽悠了
吳濱看著這些評論，臉上露出了「果不其然」的表情。
不過，最後的這條評論讓他尤其在意。
因為這條評論的角度跟其他的負面評論都不同，而且討論的熱度還不低！
「子貢贖人」這個典故，頗有種要殺人誅心的意思。
吳濱立刻點進去查看詳情。
「給員工發福利、照顧弱勢群體的就業機會，當然是好事，但很多事情得一分為二地看，好心辦壞事的情況也不少啊！」
「一方面，福利太好很容易養懶漢，可以確定這三類人基本上都是衝著高福利去的，還能有奮鬥精神嗎？員工福利也是企業成本的一部分，如果企業不控制成本，天天發福利，員工是開心了，企業又能活幾天呢？一旦公司倒閉，這些員工反而會失業，連最基本的工資都沒有了，這難道不是本末倒置嗎？」
「當然，我不是說騰達會因為這種福利倒閉，畢竟騰達已經是一家巨頭企業。但是，其他的小公司呢？」
「子貢贖人的故事大家都知道，騰達的這個行為，客觀上就是會形成一種道德綁架，大家都會拿這個標準去要求其他的公司，好像其他公司不這麼幹，那就是萬惡的血汗工廠。」
「可是，並不是每家公司都有騰達這樣的條件啊！很多小公司始終在破產邊緣徘徊，一些人蹭完產假就離職的事情也屢見不鮮，如果這些小公司迫於巨大的輿論壓力提升福利導致成本驟然提升、公司破產，那最終利益受損的不還是公司的員工嗎？」