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但很顯然，並不是所有負責人都需要那麼強的管理能力，也並不是所有負責人都擅長管理。
裴總顯然是想把負責人們全都培養成為多面手，讓閔靜超繼續在設計師這條路上走得更遠，而不是早早地在GOG這裡把自己給框死了。
在挖來艾瑞克和趙旭明兩個人之後，GOG這邊的工作交了出去，閔靜超自然也要去迎接更大的挑戰了。
這次去羊城，閔靜超聽裴總說是要去幫天火工作室設計一款遊戲。
對此，他的心情既期待又緊張。
裴總似乎想把騰達遊戲部門的每一個核心成員都培養成金牌設計師，但閔靜超畢竟只有GOG的相關工作經驗，並沒有真正自己牽頭開發過遊戲。
好在，他是老員工，又天天跟胡顯斌打交道，對如何完善裴總的創意、如何分析裴總的設計意圖非常清楚了，所以這個工作應該還好，不會太難。
只是，天火工作室那邊工作環境如何？能配合好自己的工作嗎？
這也是一個疑問。
商務艙的座位可以平躺，很舒服。閒著也沒什麼事情做，閔靜超想跟裴總稍微打聽一下到天火工作室之後的工作。
具體做什麼遊戲？裴總對自己有沒有什麼特別的要求？如果遇到一些突發的情況應該怎麼處理？
畢竟裴總到那邊之後把遊戲的方案敲定下來之後就要回京州了，而自己還得在羊城那邊待上幾個月，一直到遊戲開發完成之後才能回來。
很多事情最好還是提前問清楚，否則回頭再打電話問，就比較麻煩了。
「裴總，我到那邊的主要工作是怎麼樣的？還有，工作時間和整體的開發流程……是以天火工作室那邊的情況為準呢，還是以我們這邊的情況為準？」
「具體給他們出幾成力？」
出幾成力這個問題，倒不是說閔靜超想偷懶，主要是得搞清楚這個項目的重要程度。
如果裴總特別看中，是一個很有戰略意義的行為，那肯定要出十成力，儘可能地做到完美。
如果天火工作室那邊出現一些問題，那就得想盡辦法去解決。
但如果這個事情不太重要，或者說裴總壓根就沒打算把這遊戲做得太賺錢，那閔靜超也犯不上耗費那麼多的心力，做好自己的本職工作就可以了，至於遊戲成不成，本來也不是一個人說了算的事情。
裴謙想了想：「嗯……當然是按照騰達這邊的節奏來。」
「在這邊怎麼樣，到那邊還是怎麼樣，要是有問題，就去找周暮岩，讓手下的人無條件配合你。」
「包括放假、休息這些，當然也要跟騰達看齊，不要累著自己。」
對裴謙來說，這次算是一個試驗，當然是要完全按照騰達的套路來。
如果套路擰巴了，按騰達的方式開發一半，又用天火工作室的方式開發了一半，那最後的結果也根本沒有參考價值啊！
因為根本分不清具體是因為什麼因素成功、因為什麼因素失敗。
而且裴謙只是想履行承諾而已，成與不成全看天意，所以也不會給閔靜超下達什麼硬性要求。
更不能因為這次的「扶貧」，就把辛辛苦苦培養起來的鹹魚精神給廢了。
萬一閔靜超加班回來之後變成了奮鬥逼，那豈不是血虧？
他鹹魚狀態下都這麼大危害，變成奮鬥逼豈不是更加沒法收拾了？
所以，該是怎麼個流程還是怎麼個流程，不能換，也沒必要換。
閔靜超微微點頭，表示自己明白了。
反正就相當於是騰達這邊新開了個部門、新招了一批人做開發嘛！
唯一需要注意的就是要確保自己對整個項目的掌控力，讓所有人都毫無疑問地無條件配合自己，如果有不配合的，乾脆給周暮岩打個招呼，把他踢掉。
反正有裴總給撐腰，怕什麼？
第1265章 圍觀學習
到了羊城，天火工作室這邊特意派了一輛商務車來機場接人。
這是很正常的待遇，於公於私，周暮岩都該這麼安排。
坐在商務車上，裴謙對閔靜超叮囑道：「天火工作室那邊的辦公條件呢，比騰達是稍微差了一點。」
「不過差得也不多，努力適應適應，就當是扶貧了。」
「一個公司有一個公司的情況，別多問，明白吧。」
閔靜超點點頭：「放心裴總，我明白。」
這是閔靜超第一次去天火工作室。
之前開發《海上堡壘》的時候，裴謙曾經組織過一次公費旅遊，安排員工們到羊城來玩，順便也參觀了天火工作室。
但那時候閔靜超還沒有入職，他是GOG時期才入職的。
裴謙倒是不擔心別的，就怕閔靜超到了那邊也跟馬洋一樣直接來一串靈魂發問：周六怎麼還上班？有沒有加班費？工位為什麼這麼擠？
可別一不小心把周暮岩的心態給搞崩了。
雖說閔靜超應該不像老馬那麼沒情商，但提前叮囑兩句總不會錯。
天火工作室自己就有一棟七層的辦公樓，周圍蒼松翠柏、綠樹環繞，環境相當不錯。
商務車在門口停下，周暮岩和負責接待的孫希已經在門口等著了。
看到裴總到了，倆人迎上來，熱情歡迎。
對於這個孫希，裴謙隱約還有點印象。上次來也是他負責接待的，之前的職位似乎是天火工作室內部某大型MMORPG項目的核心設計師，也參與了《彈痕》的研發。