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裴謙看了一眼沒什麼問題,就讓李雅達直接發布。
當然,公告發布之後,品鑑家制度也不可能立刻推行,首先要進行前期準備,包括修改遊戲平台程序、優化算法、對品鑑家進行預篩選、鼓勵玩家多寫遊戲評測等等。
距離這個制度正式上線,還需要一定的時間。
但對於裴謙來說,品鑑家們怎麼選不重要,關鍵是這個制度到底能不能達到自己的期待!
數量不多的品鑑家們控制著整個平台大多數的推薦位,普通玩家、品鑑家、遊戲廠商這三方,肯定會為了這部分利益而爆發出許多的矛盾。
到時候玩家們瘋狂內鬥,陷入混亂之中,不就能攪亂整個朝露遊戲平台的秩序了麼?
裴謙覺得,這簡直跟「二桃殺三士」有異曲同工之妙。
正美滋滋地展望著朝露遊戲平台的美好未來,辦公室外傳來敲門聲。
抬頭一看,是於飛來了。
「裴總,新的公告已經寫好了,您過目。」
裴謙伸手接過列印好的公告,快速地瀏覽全文。
於飛畢竟是個新手,工作效率沒有李雅達那麼高,同樣是一份公告,李雅達那邊都已經給裴總看完了、發出來了,於飛這邊才剛剛完成。
不過這也沒關係,裴謙喜歡的就是於飛的不專業。
這份公告大體上是按照裴謙上周五的叮囑來寫的,只說了兩件事情:第一,由於內部溝通與工作協調的失誤,造成《永墮輪迴》的更新並未達到預期效果,給玩家們帶來了一些困擾,深表歉意;第二,本周五將提前更新《永墮輪迴》的戰鬥系統,其他更新不變。
這個道歉說的比較含糊,只是說內部出現了失誤,沒說具體是誰的失誤、哪裡失誤。
這也是裴謙特意叮囑的。
道歉是必須的,畢竟更新計劃出現了調整,必須給玩家一個誠懇的、合情合理的解釋。
裴謙也不擔心認錯會影響騰達的光輝形象,影響了才更好呢。
但一些細節也不需要說得那麼明白,這個鍋到底是於飛的還是孟暢的根本不重要,有些事情涉及到騰達內部,也不宜細說。
至於外界很多人談論的「騰達跌下神壇」,裴謙更是完全不在意。
他只有一個想法:借您吉言了!
如果真能跌下神壇,那可太好了,那豈不是說明騰達遊戲終於可以開始虧錢了?
算了,這種好事多半是不可能發生的,在想屁吃。
裴謙點點頭:「沒問題,發布吧。」
於飛接過公告,有些愧疚地說道:「還有,裴總,我要為上周的工作失誤道歉。」
裴謙完全不在意網上的那些惡評和罵聲,甚至有點高興,但於飛顯然不這麼想。
他覺得,騰達遊戲名聲在外,這麼多的項目從沒有出過任何問題,結果自己一接手就出了岔子,而且犯的還是相對愚蠢的錯誤,這實在是太過辜負裴總對自己的期待。
雖說上周五孟暢已經安慰過他,但再次見到裴總,於飛還是非常愧疚,想要道歉。
裴謙立刻正色道:「工作失誤?你有什麼工作失誤?那明明都是孟暢的問題。」
「他做的宣傳方案本來就不靠譜,如果不是那個小疏漏,讓宣傳方案的問題及早暴露,說不定整個方案已經造成了更加嚴重的影響。」
「所以,你不僅沒有過錯,反而還有功勞!」
「你不用糾結這個問題,還是按照之前的流程工作。嗯……回頭給你漲薪。」
於飛有些愕然地點了點頭:「呃……好的裴總。」
從裴總的辦公室離開,於飛更加過意不去了。
「裴總真是太大度了,為了安慰我,還把鍋全都甩到了孟暢的身上。」
「不過,這反而恰好表現出我與孟暢地位的不同。因為孟暢是老員工,裴總覺得他承受能力更強,所以才讓他背鍋,照顧我的感受。」
「包括這個公告中,也沒有點名我這個第一責任人,反而含糊其辭,糊弄過去了,這都是對我的一種保護。」
「我之前的心態不對,總覺得自己是代班的,所以工作並沒有做到100%的認真……」
「以後不能再這麼下去了,不能辜負裴總的信任和期待!」
於飛默默下定決心。
第1222章 受苦的負責人們
9月12日,周三。
「受苦旅行」特訓基地。
眾負責人們在場館內那個近20米高的巨大仿真景觀岩壁前站成一排,臉上滿是悲戚的表情。
太委屈了!
胡顯斌和黃思博是上周三就被拉過來了,而其他的負責人則是上周五或這周一被陸續「緝拿歸案」的。
刨去周末的休息時間,他們也已經在這個特訓基地里度過了三到五天的時間。
包旭還是比較仁慈的,牢記「周末不加班」的騰達精神,沒有喪心病狂地在周六和周日安排訓練任務,而是將這些人放了回去,跟家人團聚。
反正也不擔心他們跑了。
可這樣限度的仁慈,顯然不足抵消訓練的痛苦。
這些負責人們哪吃過這種苦,一個個敢怒不敢言,臉上的表情如同便秘。
特訓基地這邊的日程安排還是比較科學的。
6點半起床,吃早餐;
7點鐘到8點鐘進行野外生存知識學習;