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那也打不了啊，《使命與抉擇》是個科幻題材，裡頭植入個摸魚外賣的廣告那像話嗎？
帶著些許疑惑，黃思博接起了電話。
寒暄兩句之後，芮雨晨說明來意：「黃哥，是這樣的。你知道裴總之前買了家公司叫冷麵姑娘吧？我前幾天跟這邊的負責人聊了一下，得知他們想要拍一個關於地攤美食的紀錄片。」
「我聽說，你們之前拍過紀錄片，所以就想給你們牽個線。找別人拍攝到也不是不行，關鍵是不知道外面的人水平如何，怕到時候拍出來不滿意。」
「唯一的問題在於，你們之前拍的是電競紀錄片，不知道美食的紀錄片你們能不能駕馭？」
黃思博說道：「你稍等，我問一下朱導。」
他把芮雨晨的話簡單複述了一遍，然後從朱小策那邊得到了肯定的答覆。
黃思博說道：「可以，朱導說了，電影都能拍，美食的紀錄片當然也沒問題！」
「只不過為了達到最佳的畫面效果，可能需要再額外準備一些特殊的攝影器材。不過這都好說，我們工作室本來也要用這些東西，去採購一下就行了。」
「你還挺會挑時間的，我們這電影剛拍攝完，你就找上門來了！」
芮雨晨很高興：「是嗎？那還真是趕巧了啊。」
「行，那就這麼說定了！回頭我給你個聯繫方式，你跟那邊的負責人簡單對一下具體怎麼個拍法，需要多少預算。」
黃思博：「好說，好說。」
如果是跟外邊的公司合作的話，可能還會有很多的顧慮。
比如，對面討價還價怎麼辦？拍出來的東西對方不滿意怎麼辦？拍攝過程中出現一些費用上的扯皮怎麼辦？
這都會讓人很鬧心。
但如果騰達內部的部門，就沒那麼多顧慮了。大家都是從裴總那拿錢，誰做甲方誰做乙方，這錢無非都是左手倒右手的事，完全不擔心會有這種扯皮的情況出現。
正好，電影拍完了，劇組有很多人都閒下來了，也沒什麼事干。趁此機會去拍拍美食節目的宣傳片，反正是拍地攤小吃，這工作也說不上累，就當調劑一下心情了。
於是，黃思博欣然同意。
第897章 健身大作戰
2月15日，周三。
鷗圖科技的會議室里，常友、果立誠、王曉賓、小江組成的「健身器材研發小組」齊聚一堂。
今天碰面，一方面是為了交代一下鷗圖科技的負責人工作交接，另一方面也是為了進一步確定產品和遊戲的設計形態。
常友拿到了最佳員工，所以必須從鷗圖科技離職。
雖說常友鑽了空子，實際上還可以繼續影響鷗圖科技的研發，但規定就是規定，他這個負責人的職位必須得讓出來。
常友看了看果立誠和王曉賓：「因為眾所周知的原因，以後鷗圖科技的負責人就換成江源了，大家也早就見過，我就不多介紹了。」
「當然，如果有需要我的地方，也可以隨時打電話問我。」
江源點點頭，有些拘謹地說道：「大家叫我小江就行了，我沒什麼經驗，以後麻煩大家多多關照了。」
常友：「小江有點緊張，還推辭了好幾次，顯然是不太自信。你們以後多多幫他。」
王曉賓衝著江源笑了笑：「沒事，我剛做負責人的時候也跟你一樣，非常緊張，怕自己做不好。」
「但是在騰達就是會有這種神奇的事情，不管選誰做負責人，都會受到騰達精神的鼓舞，肯定能把工作做好。我剛開始也怕自己做不好，但裴總就一直給我項目、鍛鍊我，所以慢慢地也就好起來了。」
「更何況，常總既然選了你，肯定說明你有這個潛質，只要獲得舞台就能有所發揮。再說了，就算有什麼情況出現，我們也可以給你兜底。」
江源非常感動：「謝謝王哥。」
其實他也是在前兩天才剛剛得到這個消息，整個人就感覺……挺禿然的。
雖然在最佳員工評選上面常友已經確定了要卸任鷗圖科技的負責人，但具體讓誰接班，還是得看常友選誰。
江源在知道常友最終選擇了自己之後，也是誠惶誠恐、非常忐忑，但是一來常友只是換部門，有什麼問題還是可以去請教；二來騰達的部門負責人挑選向來就是這麼隨意，似乎直到現在也沒出過什麼問題，反而非常成功，所以江源也就不糾結了，坦然接受了這種天上掉餡餅的事情。
現在大家都這麼支持他，心裡更是安定了不少。
常友看向江源：「現在你是負責人了，這次會議就你來主持吧。」
江源點點頭：「好的，我來簡單說一下智能健身晾衣架大致的設計方案，然後我們今天的重點是討論跟設備配套的遊戲方案。」
王曉賓點點頭，他這邊的遊戲設計稿也已經寫好了。
江源把智能健身晾衣架的初版設計圖給眾人分發了一下，然後開始介紹。
「我們跟代工廠反覆討論了之後，對之前的設計方案進行了微調，主要是在安全性和一些細節方面，不過變化不算很大。」
「還有就是之前我們內部在討論的時候也出現了一些爭議，我覺得需要進一步明確一下這台機器的市場定位。」
「家用健身器材本身就是一個小眾的市場，國人本來就沒有太多的健身習慣，這種設備又貴、占地面積又大，這是天然的劣勢，單純憑藉產品很難扭轉。」