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俞軍擔任組長，主導項目開發。
搜狗博客那邊調來的劉錚，擔任項目副組長，主要負責技術方面，同時也參與貼吧的內容策劃。
李銘遠擔任產品經理，不過在貼吧正式上線前，他還只是個實習生，通過網際網路在學校上班。除了宋維揚之外，就連丁明都想不明白，為啥會把這人招來做產品經理。
另外還有一些碼農被俞軍要來幫忙，整個項目組加起來不到10人，產品推廣人員暫時還沒召集。
就這不到10人的小團隊，在工作狂俞軍的領導下，竟然集體吃住在公司，每天工作將近14個小時。僅僅一個月時間，貼吧雛形就被他們弄出來了，其他部門的員工成為測試工具，利用午休時間來參與貼吧內測。
李銘遠這個產品經理正式就職，直接在學校請了一個月的病假，並註冊了第一個貼吧「貼吧吧」，負責與測試用戶溝通，收集測試用戶的反饋意見。
參與貼吧內測的搜狗員工頗為歡樂，不但午休時間泡在貼吧，甚至下班回家都沉迷其中。他們建立起五花八門的貼吧，灌水的很少，大部分都在正兒八經討論話題，其中尤以討論技術問題的最多。
12月1日，經過一個多月的內測，搜狗貼吧正式上線。
李銘遠首先想到的是在各大論壇做推廣，他以前是「一塌糊塗」BBS的站務，自然是以這個BBS站為出發點。而「一塌糊塗」又是北大的BBS，李銘遠作為傳媒大學的學生，能在這個站當站務，是因為他有幾個老同學在北大，而且這些同學也經常混BBS。現在，這幫北大老同學也被他拉來當義務宣傳員。
但李銘遠很快發現，雖然貼吧很快在北大清華兩校傳播，但人氣卻很難聚集起來，學生們討論話題還是喜歡泡在論壇里。
這條路走不通，或者說見效很慢！
搜狗也在大力推廣貼吧，甚至連博客那邊都有貼吧的首頁連結。但註冊貼吧的人不少，各吧內的人氣卻不高，只有那麼零星幾個在吹牛打屁。
李銘遠跑到公司，跟俞軍一起查閱搜索日誌，經過他們的反覆討論，最終選擇把遊戲作為突破口。兩人先是創立了「傳奇吧」，隨即上報丁明，與神劍網絡、17173取得聯繫，共同打造一場名為「說出你的傳奇」的活動。
這就比另一個時空發展貼吧更方便了，神劍網絡是宋維揚的公司，17173也剛被搜狐收購，合作起來非常順利。
隨即，《傳奇》玩家上線的第一時間，都會看到遊戲內的活動公告：「神劍網絡攜手搜狗貼吧，共同舉辦『說出你的傳奇』大型徵文活動。你可以把自己的遊戲經歷，在搜狗傳奇吧與網友分享，由網友投票選出最精彩的故事。前三名可獲得現金獎勵與傳奇年度盛典門票，前100名都有機會參與遊戲道具抽獎……」
17173那邊，也把活動內容掛上去，當然搜狗貼吧是出了廣告費的。
傳奇年度盛典每年一屆，並在暑期舉行。可惜第二屆就遇到非典，被改為每年寒假舉行，現在第二屆都還沒舉辦呢。有免費門票可拿，頓時就吸引來不少玩家，點擊連結跳轉到「傳奇吧」。
剛開始大家還只是寫故事，很快就發現貼吧里有好多小白，盡問一些讓人啼笑皆非的問題。比如這些：
「請問各位GGJJ，我是一個法師，已經20級了，怎麼才能學習雷電術啊？」
「哪位帥鍋教教我，怎麼才能從毒蛇山谷跑出去，我已經迷路兩天了。」
看到這種幼稚問題，充滿正義感的高玩們，立即點進去詳細回答。然後提問者就非常禮貌的感謝他們，還各種崇拜的語氣，最後演變成群體性的灌水聊天。
那些帖子，自然是項目經理李銘遠帶人發的。
俞軍很快就發現了李銘遠的過人之處，這傢伙非常擅長營造氣氛，半天時間就把「傳奇吧」搞出了家庭般的溫馨。好多來參加徵文活動的玩家，隨便聊幾句就不想走了，因為這裡有一種歸屬感，聊天的全是志趣相投又禮貌善良的朋友。
10天之後，「傳奇吧」的吧友突破3萬大關，還有無數遊客來訪問或發帖，流量碾壓許多中小型BBS站。雖然得益於遊戲活動的引流，但把流量轉化為用戶，成功留下來那麼多人，卻是李銘遠這個產品經理的功勞。
李銘遠又以「傳奇吧」為輻射點，誘導吧友去註冊建立其他貼吧。
這個擴散起來就恐怖了，特別是那些學生玩家。出於虛榮心理，他們非常積極的建立起「xx一中吧」、「xx大學吧」，然後直接線下推廣，把自己的同學都拉進來，而自己只要堅持下去，就能申請自己學校貼吧的吧主。
學校類的貼吧流行起來很快，甚至在學生群體中蔚為時尚，從考試成績到日常八卦，又或者是吐槽某某老師，這些話題都可以放在貼吧裡面交流。一傳十，十傳百，完全由學生口口相傳，貼吧的用戶變得越來越多。
根據六度分割理論，接下來的事情就好辦了，貼吧將以一種病毒式的傳播方式發展。
而李銘遠卻沒有閒下來，他在與吧主、吧友的互動當中，總結設計出一套吧主管理體系，並有意識的培養鐵桿吧主，甚至後來還開展了優秀吧主評選活動。在李銘遠的苦心經營下，貼吧在2004年夏天，占到整個搜狗流量的1％。又在2005年的超級女聲期間大爆發，貼吧流量占整個搜狗流量的10％，成為搜狗旗下的第三大產品。