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「明白了！」沈復興決定向自己的心腹下手。
那人是神州科技的元老，是剛創立公司時他親自招來的，絕對屬於那種能力出眾的大功臣，但現在對神州科技的危害也最大。
沈復興已經私下敲打過很多次，但對方每次都是稍作收斂，過不了多久就變本加厲。是時候來一次狠的了，只要把此人拿下，立即就能敲山震虎，剩下的事情會好辦得多。之前他留著不處理，一是出於個人情感，二是不知道後續如何操作，弄一個下去肯定會養出第二個，而且對全盤的影響也不大。
現在則是全面的改革，仿照華為的「類IBM」管理模式，再跟神州科技的具體情況相結合，從制度上來改變現在的糟糕狀況。
沈復興想了想，問道：「有些人和事，能不能留點情面？我不想做得太絕。」
「你自己看著辦。」宋維揚說。
「好。」沈復興乾脆利落的掛掉電話。
第573章 【惡名】
華為派出的顧問團隊還沒過來，神州科技的副總裁就自動辭職了。
普通媒體對此並不關注，但工商、經濟類刊物卻非常重視，專門有記者跑來採訪沈復興。
沈復興一臉微笑的表示：「這件事沒有內幕，梁總辭職是由於個人原因。他的身體一向都不好，再加上長期工作勞累，前段時間已經累得住院了，醫生建議他好好靜養一段時間。梁總對神州科技的貢獻是有目共睹的，我也希望他早點康復歸來，沒想到他直接選擇辭職……」
那位身體狀況不好的梁總，名叫梁秀成，乃是神州科技的二號人物。離開神州科技僅僅一個月，他就被國內某科技公司聘為副總裁兼COO，此舉不免引來業界的各種揣測——這麼快就把病養好了？
說實話，那家科技公司是賺到了，至少從短期來看確實如此。
梁秀成主管著整個神州科技的運營，其個人能力、眼界和人脈關係，都在短短數年間突飛猛進。他跳槽到一家中小型企業，絕對能把這家企業帶著起飛，相比其貢獻而言，中飽私囊那點錢也就忽略不計了。
而擔任神州科技市場總監的劉波，此人乃是從喜豐調過去的，屬於宋維揚的嫡系人馬。沈復興沒有把劉波直接趕走，而是扣除了他今年的乾股分紅，同時讓他自行整頓市場相關部門，三個月內沒有效果就請宋維揚親自處理。
財務總監黎小曼也是從喜豐調來的，而且以前還做過郭曉蘭的助手，妥妥的太后黨。沈復興在請示宋維揚之後，直接把這個女人開除了，又通過獵頭公司外聘新的財務總監。
採購部門的主管曾輝更慘，被移送公安機關處理。此人也是喜豐調過來的，剛開始是劉波的副手，為神州科技立下了汗馬功勞，現在等待他的將是牢獄之災。之所以這麼處理，是因為曾輝貪得有點過分，沈復興已經忍無可忍了。
整個神州科技的高層被換了三分之一，中層幹部也撤換了一大批，公司內部一片風聲鶴唳。這肯定會造成短期內的混亂局面，就連三大研發中心的主管都被開除一個，許多項目進度必然受到巨大影響。
以前沈復興一直不做處理，是因為沒有完善的處理方案。你開除一個主管倒是簡單，可新上任的主管就沒問題嗎？有可能會貪得更多，至少以前的主管已經吃飽了，而新任主管還餓著肚子呢。
只有從公司制度、管理模式，再到企業文化，進行全方位的改革才行，因為許多問題已經成了痼疾。不但要割肉祛膿，還要大換血，甚至把造血骨髓都換一遍——除了貪污腐敗，更大的問題是人浮於事，壞掉的作風習氣很難扭轉，這甚至比貪腐更讓人頭疼。
現在神州科技正處於整肅期，從上到下肯定沒人敢頂風作案。只等著華為的顧問團隊過去，沈復興就要開始全面改革了，時間跨度至少在一年以上，甚至有可能要花好幾年去深入鞏固。
就在神州科技內部亂成一團的時候，宋維揚動身前往蓉城的西部科技園，親自為《傳奇》「天下第一武道會」的前三名頒獎。
「天下第一武道會」是暑假期間發起的《傳奇》遊戲活動，任何人都可以持身份證報名，為了限制報名人數，還要交100塊錢的報名費。報名之後，這些選手將進入特殊伺服器，初始等級為30級，升級速度很快，怪物爆率也很高，但死一次就直接出局，人物角色無法復活。活動第七天的時候，倖存者匯聚到沙城大亂鬥，由此排出最終的名次。
按理說，一個遊戲裡的普通活動而已，宋維揚沒必要親自去頒獎。
但宋維揚必須找個機會表態，因為前段時間發生了一件棘手的事情。某個只有15歲的未成年人，暑假期間在網吧里玩了四天三夜《傳奇》，直接就猝死了，而且死後八小時才被網管發現。
即便宋維揚跟媒體關係很好，也不可能控制所有刊物，此事迅速引發了全國大討論。
有人把矛頭指向宋維揚，說他已經是首富了，還賺這種傷天害理的爛錢。也有人把打擊面擴大，認為網路遊戲是「電子ya片」，呼籲政府全部取締，還中國青少年一片健康的藍天。
另一個時空，陳天橋為什麼靠網遊成為首富，卻又打心眼裡看不起網遊？就是因為這種輿論聲音太大，他被全國媒體罵得神經衰弱，總感覺做網路遊戲不是長久之計。