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「小宋，你也來啦，」吳國第笑呵呵說，「快過來，我給你介紹幾個朋友。」
金牛會的成員們，僅有蔡志平、張旋龍、李蘇福、郭光昌和宋其志沒接到邀請，就連步步高的段勇平都可以來旁聽。
開幕前一個鐘頭，宋維揚認識了30多個華人企業家，都互相交換名片，期待有一起合作的機會。
時間很快到點，眾人移步前往主會場，各種西方面孔紛紛出現。
做開幕致辭的是大領導，一番講話，掌聲雷動。
宋維揚沒有資格在主桌就坐，主桌那邊除了中方領導之外，還有時代華納、通用、福特、戴爾、寶潔、豐田、諾基亞等跨國公司總裁。
但宋維揚離得也不遠，身邊都是有來頭的，全是國內外政要和富商。
晚宴結束，中外嘉賓共同欣賞黃浦江上空的焰火，然後各自回去自由活動。大家都沒直接睡覺，而是互相試探邀請，相約前往休息廳或小會議室，如果溝通成功，就能達成初步的合作意向，至少也能建立起私人友誼。
第二天早晨，大領導們早就離開了，讓中外企業家們自己玩。
三井的CEO做了早餐會主題演講，大家一邊吃早飯，一邊聽小鬼子瞎扯淡。
上午召開第一次全體大會，主題是「中國如何影響各公司的全球戰略、亞洲戰略、資金配置和投資策略」。
那位悲催的可口可樂總裁伊維斯特還沒下崗，第一個上台發言，這估計是他職業生涯的最後風光。接著，寶潔公司總裁雅閣爾，還有海爾總裁張瑞明等人發言，宋維揚默默的聽著他們裝逼，他的致辭還排在後面呢。
其實也就那樣，參加大會的人太多了，根本沒法進行深入討論，有幾個代表上去演講就夠了。
接下來又是兩場小組研討會，主題分別是「全球娛樂業」和「能源與環境」，依舊是各種瞎扯淡。
午餐會演講人是美國的老基同志，分量十足。
下午的全體大會，中方領導介紹中國的發展規劃，並接受中外企業家提問。接下來的主題是「建設新中國：進入攻堅階段」，中外商貿代表和研究員圍繞此內容，討論中國即將進入下一個50年，並回顧中國發展的得與失。
下午四點又是個小組研討會，主題是「電子商務」。
馬小雲自然沒有來參加，但他一手打造的外經貿部電子商務網站，卻成為中方官員炫耀的重點。亞馬遜的CEO也來了，成為全場焦點，大談特談電子商務對重塑世界產業的革命性意義。
第三天，在早餐會之後，再次迎來全體大會，主題是「世界500強企業的戰略經驗」，依舊跟宋維揚沒啥關係。
接下來的第四場小組研討會，終於輪到宋維揚第一個發言，主題是「企業精神」。
或許，正是由於宋維揚的《企業家精神》一書，成為國內許多大學的MBA教材，領導們認為他在這方面造詣高深，才讓他代表中國企業家做演講吧。
第433章 【大義凌然的廢話】
「企業精神」這種小組研討會，內容其實特別簡單，就是讓國內外著名創業者，講述他們的成功經歷和成功經驗，並總結探討企業成功的關鍵要素。
這是整個財富年會期間，有最多中國企業家發言的會議，前前後後整整上台了五個。比如海爾的老總張瑞明，就大談特談他以前砸冰箱的故事，並總結說「質量第一，誠信為本」，高呼「以質量求生存，靠信用闖天下」的口號。
至少在這個議題上，主辦方給宋維揚的規格很高，因為他是第一個發言的，排在國內外所有創業者之前——顯然，有領導非常讚賞他。
主持人怕宋維揚的名頭不夠響亮，特別詳細介紹道：「下面有請金牛資本董事長、喜豐公司董事長、神州科技公司董事長，中國著名的MBA學者宋維揚先生，就企業精神發表自己的看法和建議！」
在座的世界500強企業CEO，至少有三分之二都沒聽說過宋維揚。
而那些被邀請旁聽會議的海外華人企業家，也大部分是因這兩日的交流，才知道還有宋維揚這麼個人。
宋維揚四平八穩的走上主席台，微笑道：「各位領導，各位來賓，各位記者，大家上午好。本人17歲創業，今年也不過才23歲，僅有6年的創業經歷。讓我來講企業精神，讓我來總結企業成功經驗，這恐怕不具備什麼說服力。在座的國內企業家，有誰不是我的前輩？世界500強企業就更厲害了，你們的發展時間，好多比我爸爸的年齡還大……」
「哈哈哈哈！」
全場一陣鬨笑。
同時，也有無數不了解情況的商界大佬感到驚訝，因為宋維揚太年輕了。23歲的小青年登上財富年會主講台，這已經打破了財富年會的紀錄，讓人忍不住對他產生無限興趣和探究欲。
難道，這是中國某位大佬的晚輩？
反正絕對不會是什麼富二代，因為現在中國還是富一代的天下。
美國那邊的記者還好些，畢竟因為谷歌融資事件，宋維揚已經在美國露過臉了。但來自歐洲的記者卻一頭霧水，同時也變得無比興奮，在他們眼中，年僅23歲的宋維揚，遠比那些跨國公司的CEO更具話題性。
宋維揚繼續說道：「什麼是企業精神，每個企業家都有自己的理解，我就從中國的傳統理念來展開吧。中國的文化源頭在於《易經》，無論是老子還是孔子，他們的思想都是對《易經》闡述和延伸，並一直影響到中國現代社會。中國人常說，做事先做人。在儒家思想當中，君子就是做人的標杆。《易傳》開篇就講，天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物……」