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顧立春用那他那富有感染力的語言遊說鄧場長：「鄧場，咱們那一片沼澤地不利用起來實在太可惜了，用運泥船挖沼澤和水塘，淤泥當肥料，沼澤變魚塘，裡面養魚養蝦都行，哪怕養王八都可以。還可以在養些大鵝和肥鴨，把幼崽養大些，往沼澤地里一放，平常不用管，養大了，母的下蛋，公的宰殺，這麼一算又是一大筆進項。」
鄧場長挑挑眉頭：「顧立春同志，怎麼什麼事到了你嘴裡就變得簡單了？」
顧立春一臉認真：「事情不是到我這兒變得簡單，是因為有鄧場這麼一位雷厲風行，敢想敢幹的領導沖在前面，我們員工才積極性空前高漲，放開膽子開干。」
鄧場長兩手一攤：「可是，錢從哪裡來？」
顧立春道：「賣苜蓿的2千塊，咱們分場上交利潤是按年度計算的，到年底上交，現在錢還在五場帳戶里呢。」
鄧場長又說：「可是再過一個多月就是麥收大作戰，機器不要油嗎？壞了不需要要修嗎？人手不夠說不定還雇臨時工。」
顧立春據理力爭：「可是接下來還有兩茬苜蓿可以賣錢，加一起又是三千塊。再說，麥收之前，總場得給補助吧。」
兩人大眼瞪小眼，誰也沒退卻。
最後，鄧場長只好說道：「老規矩，場裡先給你們墊付，賣了錢還上。」
顧立春笑道：「謝謝鄧場，這樣就行了。」
顧立春起身告辭，鄧場突然沒頭沒尾地說了一句：「有些事情你要掌握個度，我不會太過明顯地幫你，因為只要你想往上走，有些人有些事遲早會遇上，你必須依靠自己的能力去解決，你眼下遇到的都只是磨刀石而已，我的意思你明白嗎？」
顧立春聽得出來，鄧場指的是他和王有成的事，他點頭表示明白。
顧立春得到鄧場的首肯，又去找朱書記，朱書記對經營方面不是太懂，興趣也一般，一問鄧場已經同意，他仔細一想，好像這事做成了是五場都有利，畢竟在他的領導下嘛；做不成，影響也不大，他是黨委的嘛。
朱書記問道：「小顧啊，你們又是豬場又是苜蓿的，人手夠用嗎？別的分場還有工副科之類的，咱們這兒還沒有建制。什麼都得你們後勤科和農牧科擔著。」
五分場目前只有生產科、基建科、後勤科和農牧科，財務科也並在後勤科里。
生產科和基建科在場辦的時間少，他們要常年奔波在生產第一線，跟下面的生產隊打交道比較多，只有在開場辦大會或是制定計劃時才出現，而且，聽人說，上一個生產科的科長因為常年參加勞動，積勞成疾，現在還在養病呢。生產科現在是白大姐兼任著。人是真的少，一個人當三個人使。不過，按照慣例，像麥收這種全年最重要的搶收時間，各分場應該會添幾個人，他們五場應該也不例外。
這些想法在顧立春腦子裡打了個轉，他及時回復道：「朱書記，要說困難，肯定是有的。可是我們黨的哲學，就是要戰天鬥地。我們農牧科要發揚這種艱苦奮鬥不怕困難的精神，盡力克服一切艱難險阻。」
朱書記見顧立春的革命積極性這麼高，他還能說什麼，只能提供精神支持了。
朱書記和鄧場長不反對，接下來，顧立春只需要說服農牧科和後勤科跟著干就行了。
白大姐召集兩個科室的人開了個小會，王有成也來參加。
大家對於他的到來，不是十分歡迎，但人家是黨委的人，你也不能趕走。
白大姐簡單介結了一下情況，便開門見山地問道：「大家對於小顧的提議有什麼看法？」
梁科員先發言：「咱們五場有幾艘舊船可以用上，再從生產隊調一些人手，鄧場答應給咱們協調一批魚苗。我們再找三場買一批鴨苗，找二場買鵝苗。我覺得小顧的計劃是可行的。」
齊科道：「可是生產隊的人手不好調吧，他們要施肥除草，還要要挖水渠，千頭萬緒的，怕調不到人呀。」
王有成冷笑道：「你們動輒就從生產隊調人手，可想過他們的難處？咱們五場可只有五個生產隊，每一隊幾百人，要承擔那麼重的勞動任務，別的場部職員幹部下生產隊去蹲點勞動，支援農業生產，咱們倒好，不去蹲點勞動就罷了，還給他們添亂。添這麼大的亂子，就為了這一點點經濟利益。你們就不怕有人告你們是經濟掛帥，走資本主義路線？」
眾人面面相覷，一個個心裡都帶著怒氣。
白大姐直接懟道：「王幹事，我們這是在商量事情的可行性，你可以提出意見，但請不要動不動就上綱上線、亂扣帽子，你這樣說，以後開會誰還會發言？」
齊科也勸道：「是啊，老王，你沒必要這樣嘛。」
梁科員也出來相勸。
顧立春略一思忖，看向白大姐，道：「白大姐，我是新來的，很多規則還不太懂。請問這個幹部蹲點是怎麼回事？」
王有成聽到顧立春連幹部蹲點都不清楚，又冷笑一聲，就這樣一個人，還想跟他斗？
白大姐簡單地跟顧立春解釋了一下，上級為了讓幹部不脫離生產和群眾，曾下達文件讓各級幹部帶頭去下面的生產隊勞動。特別是「三夏（夏收、夏種、夏管）」和「雙搶（搶收搶種）」時節，農場幹部會半天辦公，半天勞動。當然這項規則前些年執行得比較徹底，近幾年就有些鬆了，當然也分人，像鄧場白大姐這樣的，農忙時節照樣參加勞動。