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現金流還是重中之重啊……心底默默有了成算，俞永安在本子上標註了一筆，準備回頭再跟陳遠鳴詳談。拋開這些跑了題的思緒，他抬起頭，繼續聚精會神的聆聽著發言。日光燈不知在何時亮起，但是沒人有提前離場的意思，反而越來越多人加入了發言和討論，為了即將到來的改革做出最周密的準備。
（本章完）
☆、第一百七十七章
就算有了章程,上市也不是一朝一夕可以實現的事情,且不說如今台海危機的煙雲還未散去，就是跟高盛的唇槍舌戰估計也還要花去不少時間。因此第二天陳遠鳴也沒窩在辦公室里繼續勞神這攤事務，而是跟孟力生一起參觀了飛燕的計算機學院。
如今已經是一月初了,各大院校都到了寒假前的期末衝刺季，飛燕職校自然也不例外。和家鄉的聯重技校不同,飛燕職校從一開始走的就是職業中專路線，招收的都是應屆畢業生，同時還有一些面向社會的短期班。由於學校剛剛開辦，生源並不多,但是整個校園洋溢著一股勃勃生氣,電腦對於現今的孩子而言還是一件太過新鮮的玩具，就連編程之類的教學都多出了幾分趣味。同時也因為學校管理非常嚴格,經過大半個學期的磨練重塑，才把這些人拘的有了點型。
在機房、教室和考場外都轉了一圈，陳遠鳴饒有興趣的問道，“這屆學生招了多少人？”
站在一旁的校長蔡嘉勛飛快答道，“全日制學生98人，一年制短期招了3個班，職業培訓257人。”
“哦？還不錯嘛。”陳遠鳴也有些吃驚，對於飛燕這種新學校而言，這樣的入學率已經很可觀了。
“還是咱們公司的名氣太大。”蔡嘉勛笑著解釋道，“飛燕如今在省里已經很有地位了，廠里工人工資高、待遇穩定，技術人員還有額外照顧，外省先不說，本省人還是很清楚的，本市就更別說了。這次招生不少都是合肥各縣區的應屆生，衝著分配來的更多。”
沒錯，飛燕職專跟現今大多職業中專一樣，也是包分配的。但是跟其他職專不同的是，飛燕包的可是電腦相關的行業，光是薪酬上就有很大優勢。一年制班則是針對高中以上學歷的培訓班，而且兩者都打通了再深造的途徑，只要成績夠優秀，專升本進入關係大學都不是問題。僅這一點而言還是非常有吸引力的。
“只是這樣的職業教育，怕是拼不過真正的大學。”看著校園裡的繁忙景象，孟力生不禁也有些感慨，“這兩年各大院校都開設計算機系了，估計幾年後就會成為就業熱門，到時候我們的學生能不能拼過這些大學人才還是兩說啊。”
“所以前兩批學員的質量才殊為關鍵。”陳遠鳴笑了笑，扭頭看向蔡嘉勛，“蔡校長，你的意思呢？”
蔡嘉勛點了點頭，“十年樹木，百年樹人。一個學校想要打出自己的名號，需要的又何止是幾年時間。老實說，如今飛燕職校的辦學理念都不是單純的盈利了，而是為自己埋下薪火種子，計算機又跟傳統行業不同，那些因為種種原因考不上大學的，卻未必缺乏天賦，只是咱們國家的獨木橋過於艱險了。將來我們恐怕還要提高招生和畢業標準，讓自身的先天優勢和目標趨向更為突出，才更有競爭力。”
陳遠鳴看起來很滿意這個答案，孟力生也笑道，“不管怎麼說，現在學校給飛燕供血是足夠了，經過培訓的生產工人更能適應我們的需求。而且技校還準備開辦夜校，為那些表現優秀的一線工人提供再教育渠道，這世上聰明人不少，卻不是每一個都有好機遇的。”
這個獎勵制度也是飛燕的最新舉措，鼓勵員工對工藝和生產技術提出改良建議，被採納的除了額外津貼外，還有免費再教育機會。同樣那些盡職盡責，表現優良的老員工也能享受到減免學費的待遇，雖然這些大多是一線工人，但是他們能發揮出來的創造力也不容小覷。
“這舉措也可以往上延伸到你的科研部門，研究生、博士生、出國留學都可以安排一些名額，只要不影響研發就行。”陳遠鳴斟字酌句的說道，“我們要打造的是一支最強大的團隊，因而這個團隊絕不能一成不變，每一個有用之才都該有更多機會。去零時那邊交流，進入矽谷實習，更多層次的接觸國外豐沃的土壤，這樣持之以恆，總能結出更好的果實。”
孟力生輕輕唔了一聲，“但是這樣也許會造成人才外流……”