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心有不甘嗎？那是必然！在工廠里幹了一輩子，除了這身本事外，他幾乎一無所有了。重新回到這個陌生的社會，他又能做些什麼呢？工人畢竟是碗青春飯，沒有人會僱傭他們這些年過半百的廢物，長時間於社會脫節，也不可能這時候再學什麼新的工作技能。這幾十年的工作生涯就好比一場大夢，在垂暮時分不得不潸然醒來。
他還算比較幸運的，前面兩個孩子都在廠里工作，小兒子又好學爭氣，不愁工作安排。像老趙、老孫這些孩子不爭氣的，被迫離崗後只能去給人家看大門、值夜班。幾人聚在一起閒聊時，嘴上掛的最多的，就是不該當什麼磨工、鉗工，如果換個電工、焊工，出來不也照樣吃香嗎？
苦中作樂，不過如此。
但是現在，這個年輕人居然說想聘請他們，還是到什麼學校里教人帶徒弟，在恍惚之中，施宏都不知該說些什麼好了。原來還真有人看好他們身上的這點本事，還真有可能把自己的餘生，再跟他們為之奮鬥了一生的事業掛上鉤來。
施宏那雙剛強有力的大手，都不由慢慢抖了起來，再也無暇擔憂兒子。他，他還能勝任這份工作嗎？
施瑞龍卻沒有什麼疑慮，在聽明白陳遠鳴的意思後，他的眼睛都發出了亮光，“爸！這您應該能做來的，分廠里現在一大半技術標兵不都是您的徒子徒孫！不過就是帶徒弟嘛，這可是老本行了，絕對沒問題的！”
“可是，可是我們又怎麼能掙過廠里的技校，咱廠就不招外面的人啊……”施宏滿臉的不確定，作為老職工，他對國企的招收標準再清楚不過，不是大學畢業，不是廠里職工技校出來，不是職工子弟，想要進入國企簡直難如登天。就算他們能教徒弟，能辦學校，出來卻管不了分配，又算個什麼事呢？
“又有誰說，技工出來就一定要進那幾家國企呢？”陳遠鳴輕輕搖了搖頭，“這個國家比你們想像的可要大多了，需要高級技術工人的企業，也遠不止十家百家。梁總，你說如果施伯伯培養出了一批跟他技術相仿的高級技工，瑞華要嗎？”
“要！怎麼不要！”梁辛頓時一拍大腿，“別說跟施老一樣，只要能學到他八成本事，咱廠里就必須拿下！”
聽到這時，梁辛也明白過來了，陳遠鳴的意思似乎並非往他的公司里安插空崗，而是想要作為輸血的泵站，開始另一輪造血運動。雖然按道理說，工人是真不值錢，但是高級技術工，卻永遠是各家企業爭搶的骨幹，這種工人培養起來別說有多困難了，更要命的是就算養成了，還要提心弔膽好好守住。挖角這種事情，又何至於他們挖國企呢？這兩年私營企業就跟遍地開花一樣，尤其是南方那種小廠，工資高、待遇好，就是奇缺技術工人，跑來三說兩不說就把人拐走的事情，他見得也不止一起兩起了。
如果陳遠鳴這個點子能夠實現，別說多，一年來十幾二十個人，不出五年他的廠子就能迎來長足的發展，十年二十年後，說不定也能成為業內數一數二的技術型企業呢。這樣的好事，他怎能不舉手稱快！
面對這兩位說客的一唱一和，施宏是徹底動了心神。他雖然沒有系統的教學經驗，但是徒弟卻真不在少數。其實技術工人也不是那麼輕鬆能帶出來的，一者天賦、一者毅力，肯吃苦耐勞的總是少數。但是就算不能各個都帶成高級工、技師，培訓出具有一定技術經驗的中級工卻並非難事。他，還有他那些老夥計，是不是也能把這當成是一條嶄新的出路呢……
施宏的動搖，陳遠鳴自然看在眼裡，只見他話鋒一轉，沒有步步緊逼，反而退了一步，“不要緊，施伯伯可以再考慮一下這個問題，等我的學校真正辦起來了，了解了詳情再來決定也不遲。不過瑞龍的事情，就要儘快下決斷了，當然如果你們認識什麼技術過硬的工人，也可以向他們建議一下，技術型人才總是多多益善嘛。”
“沒錯！只有在車磨鉗焊方面有一技之長的，都可以到我這邊應聘！甚至是小施你的同事們，能者為先，多多益善！”梁辛如今的心情也好極了，對於任何企業來說，充足的雙向選擇餘地都是一件幸事。而一個頭腦清醒，財力雄厚的東家，更是讓人夢寐以求。他的運氣真不壞，怎麼利用這個好運，為自己鋪平道路，就成了未來最重要的事情。
話說到了這份上，就不是閒聊能夠解決得了。和施瑞龍訂好了下來的約談，梁辛和陳遠鳴二人就離開了施家。這位意氣風發的梁總自然是專心投入下一步工作，陳遠鳴面對的就遠遠不止是一家小軸承廠了。