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聽搭檔這麼一提，孟力生也笑了，“是啊，遠鳴你給我們來了個突擊，我們怎麼也要回報你一個不是？這段時間我跟老燕也看上了一個合作人，正在積極跟他協商，為了拉人過來，我們準備動用那10%的空置股了，算是讓他技術入股，直接參與到管理上。”
陳遠鳴眉峰一挑，“好傢夥，一口氣用上10%？哪路神仙，這麼大來頭。”
孟力生嘿嘿一笑，“打工皇帝聽說過嗎？就是學習機目前的承包人俞永安。”
什麼……饒是陳遠鳴做足了準備，也不由被這個消息炸的一愣，他們找到了誰？
看到陳遠鳴難得的呆愣模樣，孟力生氣定神閒的端起了手邊已經半涼的茶水，美滋滋的喝上一口，“想不到吧？這還要多虧了你那個錦囊妙計，目前飛燕剛剛創業，萬事都沒個頭緒，我和老燕才琢磨出了這樣一個人選，結果一交涉，人家興致非常高，對飛燕目前的籌備更是讚不絕口。這人是正經的浙大無線電出身，要技術有技術，要理念有理念，手下還有個相當成熟的團隊，絕對稱得上一大助力啊！”
陳遠鳴簡直不知道該說什麼好了……俞永平，那可不就是跟孟力生一拍即合嗎？！前世這人毅然離開學習機公司後，開創了自己的電子公司，剛開始是靠電話座機和無繩電話起家，那個“餵？小麗啊~~”的廣告簡直堪稱業內一絕。更讓人嘖嘖稱奇的則是他在後來闖入已經成為混戰場的VCD製造業，花費十年時間，在那個波瀾壯闊的播放器帝國里打造出了中國排名前三的DVD品牌。這人的眼光之准，能力之強，都堪稱中國企業家的楷模。
誰能料到孟力生如今居然想把他拐上船，這真是……
看著陳遠鳴有些古怪的表情，燕教授也忍不住插嘴，“俞先生的能力真的非常出色，你也別整天惦記學習機的來源問題了，他能把一個公司從負債幾百萬變成年產值10億，手腕不能說不強。學習機那邊體制問題重重，他也早就萌生退意，這次我們甚至都沒花多少錢就能說服他，完全還是飛燕的股份制和產業前景吸引了他。機會難得，可不能輕易放過了。”
深深吸了口氣，陳遠鳴露出了絲苦笑，“這麼一尊大佛，我怎麼可能捨得丟下。只是除了10%股份外，他就沒其他條件嗎？”
“這個……”孟力生摸了摸鼻子，“也不是沒有。主要還是放在管理層面上的，比如建議我們這些創始人釋出股份，留住那些技術精英，還有明確CEO年薪和分潤制度什麼，這種事情我們倆也不好單獨做主，還是要跟你這個大老闆商量下才好。”
哈，陳遠鳴在心底輕嘆一聲，著眼點不一樣，所看到的果真就不一樣。一個成功的公司，股份當然不可能全部捏在幾個大佬手裡，如何分配利益，讓所有精英團隊融入公司，擰成一股繩為公司效力，才是長久生存、保持競爭力的關鍵所在。如今的中國能看到這點的實在屈指可數，這人加入簡直就是個如虎添翼的強援啊。
笑了笑，陳遠鳴終於攏住了心神，坦然答道，“這個問題自然該擺上議程，只是事關飛燕發展，還要有個妥當章程才是。回頭聯繫一下這位俞先生吧，我們不妨坐下來慢慢談。”
事情就這麼定了下來，整個飛燕公司的發展分成了三大塊，一方面是以林學文為主的策劃團隊，根據各種各樣的資料重新規劃企業的發展路線，敲定公關、廣告、銷售、合作等等線路；一方面是以孟力生和燕喬森為主的建設團隊，申請VCD播放器專利權、建設工廠廠房、繼續主導MPEG格式研發；另一方面則是由陳遠鳴居中協調的管理團隊，開始接收人才，對企業體制進行大刀闊斧的改革……
三線齊頭並進，時間簡直永遠都不夠用，一直忙到了8月底，才堪堪敲定了基本事宜。俞永安正式離開了學習機公司，帶著自己的核心精英進入飛燕。孟力生和燕喬森相繼卸下了管理職能，把重心放在了新產品研發上，俞永安則根據林學文重新完善的策劃案，開始了管理運作。
跟想像中的不太一樣，俞永安這人沒什麼精英相，反而圓頭圓腦，有一股子憨厚氣質。但是實際一接觸，就能發現他心中確有錦繡，不但理念超前，對於新生事物的接受度和敏感度也堪稱一絕。在拿到林學文重新制定的策劃案後，俞永安窩在辦公室里整整研究了三天，三天後就跟林學文稱兄道弟起來，欽佩之意溢於言表。