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在用人上，趙團長主張用一些理論底子厚，飛行技術好的骨幹力量，為部隊的軍事訓練打下堅強的基礎；祝政委卻要用一些肯聽自己的話，能夠理解自己的各種做法的人，實際上走的是一條任人唯親的路線。
雖然趙團長的資歷比祝政委老，但是祝政委是黨委書記，是黨委班子的班長，在黨領導一切的時候，書記的話有一定的決定權。其他的班子成員看到祝政委的根基比較硬，在事不關己，高高掛起的想法下，在很多事情上，大多都站在政委的一邊。在班子內部，趙團長實際上是處於被架空的狀態，雖然有很多的想法和打算，但都實現不了。出了問題，他還得承擔責任。
特別是最近幾年，D團出了幾次事故，李克勤的一等事故，“大姑娘”的二等事故和三等事故，都發生在趙團長的任職期間，趙團長都應當承擔領導責任。“大姑娘”的二等事故後，趙團長也知道事故的主要原因是飛行員的技術不過硬，也提出過要加強一下部隊的理論教育，但是祝政委卻認為還是思想不過硬，遇事慌張，沒有堅持把螺旋改出來。在作事故結論的黨委會上，兩人還發生了激烈的辯論。
最終還是祝政委占了上風，還是要加強思想教育，趙團長也就是成了單純軍事思想的代表。
對兩人的分歧，趙團長始終抱著說服和求大同，存小異的觀點，內部的事情儘量在內部解決；但是祝政委卻不一樣，只要有了分歧，他都會向上級領導去匯報，名義上是匯報工作，實際上是向上級領導告狀。久而久之，上級領導對趙團長也就有了看法，認為他這個人太固執，不支持政委的工作，自己主管的工作又漏洞百出，已經不適合在這個位置上再幹下去了。
對工作沒有業績的幹部，是不能提升的，只能平調到一個位置，其目的是讓出一個領導崗位，好讓年輕的幹部去占領這個位置。其實，這時候師里的副參謀長已經有十幾個，遠遠超出了編制的指數。不過領導也沒有辦法，再沒有其他位置可安排，也不能都把他們撤職。
這樣，在連城輪戰時差點被趕回來的王副團長當上了團長，因為他是副團長中最年輕的。楊大隊長也沒有經過群眾推薦就升為副團長，李中隊長接任了大隊長，大雞當上了副大隊長。由於在推薦副團長時張志宏和林超有不少推薦票，看來在群眾中還是有一定的威信，領導也變動了一下他們的職務。
張志宏由於在射擊理論方面有特長，就被任命為團的射擊主任，林超也由中隊長晉升為副大隊長，陳大壯也弄了個中隊長，其他一部分人員的職務也有了一些變化。“十八棵青松”中，除了身體不好早已離開飛行隊伍的外，所有的人員都有了實際的職務。因為這些人遇到了一個很好的機遇。
部隊現任的各級領導年齡都比較大了，在一個位置上任職時間也比較長了，為了部隊的長遠建設，也為了調動他們的積極性，是應該改變一下他們的位置，也需要一些年輕的同志往上遞補。前一批的飛行員是號稱“八年抗戰”的，在航校里呆了八年的時間，只比張志宏他們早到部隊兩年，年齡卻比張志宏他們大了將近十歲，在幹部年青化的政策下，他們當然就失去了年齡優勢，所以在幹部的選拔上，就自然的落在了張志宏他們這一批的身上。
第一百七十九章：咫尺天涯（八）
更新時間2008-9-19 14:44:58 字數：2187
張志宏的職務雖然有了晉升，但心裡還是有些不舒服，因為在軍隊裡，幹部的晉升在人們的心目中似乎有兩條線，一條是正線，從排長、連長、營長到團長、師長，都是各級主管的線，發展的空間比較大。還有一條是副線，也就是業務幹部的線，中隊長、勤務主任、再到副參謀長，永遠當不上主官，只能是個配角。
張志宏沒有升為副大隊長，而是射擊主任，雖然是同等級別，但一條是正線，另一條是副線。他進了副線，就說明前途也不是很光明的，有的時候只是為了照顧一下老同志的情緒。
張志宏儘管心裡不舒服，但是在領導給他戴的高帽子下，多少還是有點安慰。祝政委在找他談話時說：
“你是團里的射擊理論尖子，射擊主任沒有你誰也幹不成。本來我們想讓你當三大隊的副大隊長，可是考慮來考慮去，還是射擊主任對你最合適。馬上就要進行空靶訓練了，沒有你的技術指導，團里的空靶能打好嗎？當然了，當了副大隊長也可以去指導空靶訓練，那就有點名不正，言不順了。你幹得多了吧，射擊主任有想法，你幹得少了吧，技術指導上不去。我們也知道，你是一個很有責任心的人，領導交給你的工作你要想方設法完成好，不如就讓你直接當射擊主任。革命工作沒有貴賤之分，只有分工不同，道理你都知道，我相信你不會有什麼想法的。”
祝政委的一席話，真是軟硬兼施，使張志宏沒有任何反駁的餘地。張志宏也確實喜歡研究一些理論方面的東西，他只好接受了這一現實。
不管怎麼說，職務總還是有了一些提升，總比至今還是飛行員的要強一些。張志宏就是有這個特點，他看待問題都有一個上下左右的比較，比上不足，比下還有餘時，他的心裡就會滿足。不像有的人，鑽到牛角尖里，就很難拔出來，始終想不通，增添不少煩惱。