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天氣還是酷熱，每個人都比較浮躁心煩，不知是不是註定有不好的事要來臨。
一個階段的事情完成後，工作也清閒了下來，許多人便請假回家探親或外出。想想已經半年沒有回過家了，想回去看看。但我知道事情不會那麼簡單，遲不會輕易放過我的。
“連長，我想請幾天探親假回趟家”我找到遲。
“不行，連里工作現在還比較多，再等等吧。”他頭也不抬。我知道我們將要進入冷戰期。我在心裡發誓：他媽的遲，你不讓我好過，也休想我給你面子。
終於有一天，遲拿著那本積壓了很久的的戰勤日記找到我，“排長，把日記補一下，李排長回家了”遲的語氣明顯沒有了以前的頤指氣使。儘管如此，我還是想都沒想地脫口而出：“我不寫，再等等李排長吧”我沒有看他的臉，我猜也許是憤怒，也許是無奈，抑或是絕望。
接下來一次在全連晚點名上，我當著所有人的面公然頂撞了遲，這讓遲顏面與威信徹底掃地。遲的臉是從來沒有過的鐵青，旁邊站著的是無語的全。
其實對一個領導來說，你的下屬跟你頂嘴，跟你動手，不管結局如何，你都已經輸了，因為這本身就是件很丟人的事情，說明這個領導管理很失敗。
以後的日子裡除了每天的例行日常工作，遲沒有找過我，每次見面我們都形同路人。
不知是否受了我的影響，連里對遲的反抗此起彼伏。連里以往的良好文化，團結緊張的風氣氛圍也每況愈下。隔三差五連里就有人員發生口角，甚至拳腳相加。然對於這些，遲遠沒有能力去調解，因為他的威信已經隨著時間消失殆盡，包括他原本就很可憐的人緣。
記得有一次黑忠跟別連的人打架了。黑忠飛舞著武裝帶，而那人高舉馬扎，打得不可開交，而遲不知所措站在一邊，一臉的焦急，似乎在等待他們結束。那時我剛好在屋裡休息，聽到門外嘈雜聲，趕忙穿好衣服跑出來一看，衝上去便抱住黑忠，把自己擋在他的身前，對那人說：“兄弟，有話大家好好說，都是一個單位的戰友，沒有解不開的結。”接著也有不少人上來拉住了那位兄弟，場面一下得到了控制，逐漸平靜下來。這時遲才走過來，厲聲對黑忠說：“怎麼回事？什麼事不能忍一忍，一會兒去給人家道個歉！”
“老子打人從來就沒有想到過道歉！”黑忠扯著嗓門，旁若無人，看都沒看遲一眼，徑直回屋了。
（十一）教導員的口才 [本章字數：2174 最新更新時間：2013-02-16 13:03:31.0]
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由於把遲給打了，我成了全營眾人皆知的明星。
一個晚上，教導員辦公室里。教導員是個身材矮胖，臉上布滿滄桑卻看似嚴肅的中年人。他是士兵提的干，至今入伍已有十六七年了。
“教導員好”我戰戰兢兢，做好了一切挨訓的心理準備。
“小江啊，坐！”然而搞政治的終究是搞政治的，教導員沒有向我先前想像的那樣對我嚴厲訓斥。他緩緩地端起桌上的茶杯，慢慢地呷了一口茶，很平和地問我：“來了半年了，工作感覺怎麼樣呀？”他慈祥的目光與眼神讓我適才的緊張與不安頃刻瓦解，使我不得不懷疑那是不是傳說中的心理戰術。
“工作挺好，挺充實的，通過向連長和班長們學習，我感覺自己還是取得了一些進步！”我不敢說起我和遲之間的矛盾，只能簡單敷衍一下。
“剛從地方大學下部隊來，對新環境，新生活方式有沒有什麼地方不適應啊？”教導員依舊一副關心下屬的表情。
“沒……沒有，感覺挺好的。”我在騙自己。
“沒關係，不適應也是正常的，工作上有什麼困難都可以說出來營里能解決的肯定會全力幫你解決。”
“謝謝教導員關心，我真沒有什麼困難，這種生活也早就習慣了。”
“這樣最好了。我以前也碰到過好幾個地方大學生特招入伍的幹部，他們剛下部隊的時候極其不適應，一心想走，天天鬧著退伍，要死要活的”他停頓了一下，嘆口氣有微笑著道：“像你這樣適應能力強的大學生幹部還是少啊！”
我臉頓時紅到了耳根，自知心中慚愧，蜻蜓點水地笑了下，沒有說話。老教導員的和藹讓我覺得坐在我面前的仿佛是相知多年的好友。
“跟你們排的戰士相處的怎麼樣啊？好管理嗎？”教導員因勢利導。
“還可以，不過有時候可能因為自己威信不夠，戰士們並不服我，有時說的話他們並不樂意接受。”此刻我毫不避諱地說出了自己的苦惱，我想到了葛優的那句台詞：“人心散，隊伍不好帶啊”。
不料教導員竟笑了起來，“不好管就對了！管理嘛，管理管理，有人管就得有人理，這本來就是相互矛盾的兩個事物。既然矛盾就肯定會損害某些人的利益，肯定會得罪人，這是工作，誰也沒有辦法，就看管理者的管理藝術了，方法得當還是可以取得良好的效果的。馬克思不是說過嗎，矛盾的雙方總是相互鬥爭，但它卻是促進事物向前發展的源泉，是不是啊，小江？”
一個階段的事情完成後，工作也清閒了下來，許多人便請假回家探親或外出。想想已經半年沒有回過家了，想回去看看。但我知道事情不會那麼簡單，遲不會輕易放過我的。
“連長，我想請幾天探親假回趟家”我找到遲。
“不行，連里工作現在還比較多，再等等吧。”他頭也不抬。我知道我們將要進入冷戰期。我在心裡發誓：他媽的遲，你不讓我好過，也休想我給你面子。
終於有一天，遲拿著那本積壓了很久的的戰勤日記找到我，“排長，把日記補一下，李排長回家了”遲的語氣明顯沒有了以前的頤指氣使。儘管如此，我還是想都沒想地脫口而出：“我不寫，再等等李排長吧”我沒有看他的臉，我猜也許是憤怒，也許是無奈，抑或是絕望。
接下來一次在全連晚點名上，我當著所有人的面公然頂撞了遲，這讓遲顏面與威信徹底掃地。遲的臉是從來沒有過的鐵青，旁邊站著的是無語的全。
其實對一個領導來說，你的下屬跟你頂嘴，跟你動手，不管結局如何，你都已經輸了，因為這本身就是件很丟人的事情，說明這個領導管理很失敗。
以後的日子裡除了每天的例行日常工作，遲沒有找過我，每次見面我們都形同路人。
不知是否受了我的影響，連里對遲的反抗此起彼伏。連里以往的良好文化，團結緊張的風氣氛圍也每況愈下。隔三差五連里就有人員發生口角，甚至拳腳相加。然對於這些，遲遠沒有能力去調解，因為他的威信已經隨著時間消失殆盡，包括他原本就很可憐的人緣。
記得有一次黑忠跟別連的人打架了。黑忠飛舞著武裝帶，而那人高舉馬扎，打得不可開交，而遲不知所措站在一邊，一臉的焦急，似乎在等待他們結束。那時我剛好在屋裡休息，聽到門外嘈雜聲，趕忙穿好衣服跑出來一看，衝上去便抱住黑忠，把自己擋在他的身前，對那人說：“兄弟，有話大家好好說，都是一個單位的戰友，沒有解不開的結。”接著也有不少人上來拉住了那位兄弟，場面一下得到了控制，逐漸平靜下來。這時遲才走過來，厲聲對黑忠說：“怎麼回事？什麼事不能忍一忍，一會兒去給人家道個歉！”
“老子打人從來就沒有想到過道歉！”黑忠扯著嗓門，旁若無人，看都沒看遲一眼，徑直回屋了。
（十一）教導員的口才 [本章字數：2174 最新更新時間：2013-02-16 13:03:31.0]
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由於把遲給打了，我成了全營眾人皆知的明星。
一個晚上，教導員辦公室里。教導員是個身材矮胖，臉上布滿滄桑卻看似嚴肅的中年人。他是士兵提的干，至今入伍已有十六七年了。
“教導員好”我戰戰兢兢，做好了一切挨訓的心理準備。
“小江啊，坐！”然而搞政治的終究是搞政治的，教導員沒有向我先前想像的那樣對我嚴厲訓斥。他緩緩地端起桌上的茶杯，慢慢地呷了一口茶，很平和地問我：“來了半年了，工作感覺怎麼樣呀？”他慈祥的目光與眼神讓我適才的緊張與不安頃刻瓦解，使我不得不懷疑那是不是傳說中的心理戰術。
“工作挺好，挺充實的，通過向連長和班長們學習，我感覺自己還是取得了一些進步！”我不敢說起我和遲之間的矛盾，只能簡單敷衍一下。
“剛從地方大學下部隊來，對新環境，新生活方式有沒有什麼地方不適應啊？”教導員依舊一副關心下屬的表情。
“沒……沒有，感覺挺好的。”我在騙自己。
“沒關係，不適應也是正常的，工作上有什麼困難都可以說出來營里能解決的肯定會全力幫你解決。”
“謝謝教導員關心，我真沒有什麼困難，這種生活也早就習慣了。”
“這樣最好了。我以前也碰到過好幾個地方大學生特招入伍的幹部，他們剛下部隊的時候極其不適應，一心想走，天天鬧著退伍，要死要活的”他停頓了一下，嘆口氣有微笑著道：“像你這樣適應能力強的大學生幹部還是少啊！”
我臉頓時紅到了耳根，自知心中慚愧，蜻蜓點水地笑了下，沒有說話。老教導員的和藹讓我覺得坐在我面前的仿佛是相知多年的好友。
“跟你們排的戰士相處的怎麼樣啊？好管理嗎？”教導員因勢利導。
“還可以，不過有時候可能因為自己威信不夠，戰士們並不服我，有時說的話他們並不樂意接受。”此刻我毫不避諱地說出了自己的苦惱，我想到了葛優的那句台詞：“人心散，隊伍不好帶啊”。
不料教導員竟笑了起來，“不好管就對了！管理嘛，管理管理，有人管就得有人理，這本來就是相互矛盾的兩個事物。既然矛盾就肯定會損害某些人的利益，肯定會得罪人，這是工作，誰也沒有辦法，就看管理者的管理藝術了，方法得當還是可以取得良好的效果的。馬克思不是說過嗎，矛盾的雙方總是相互鬥爭，但它卻是促進事物向前發展的源泉，是不是啊，小江？”