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不讓基層員工吃，天底下又有哪個老闆敢逼手下百人核心團隊拿健康冒險換老闆一個不痛不癢的好名聲？企業還想不想繼續做下去了？
而如果不吃，就像靳勇帖子裡寫的「不接招」，那麼不僅邊學道要被同在「30歲以下名人」組的靳勇壓一頭，有道集團也將坐實「歧視傳染病人」的名頭。
一旦貼上「歧視傳染病人」的標籤，有道集團勢必成為百千萬傳染病患者的仇視目標，這對一個綜合性大企業來說無疑是非常不利的，別的不論，單說有道影視傳媒的綜藝節目和即將上映的《2012》以及《內在美》，若是遭遇大規模公開抵制，被帶起節奏，殺傷力會十分驚人，畢竟靠人氣的產品最怕遭遇人氣阻擊。
更為險惡的是，只要成功把有道集團跟傳染病患者群體對立起來，則任何人都可以名正言順地以弱勢群體自居公然開黑，可以肆無忌憚地攻擊有道集團所有產品。
可以說，靳勇此次發難，一刀直插有道腹心。
至此，明眼人都看得出來，虎亮利爪，狼露尖牙，前嶺北麓里的猛獸開始反擊了。
交鋒正式開始！
……
……
靳勇跳出來不到一小時，有道集團人力資源部就把一份文件送到了邊學道辦公桌上。
原來這個靳勇跟有道集團「淵源」頗深。
2007年2008年兩年，這個靳勇三次投簡歷給有道集團，均未獲聘。
其中最接近成功的一次，是應聘有道影視傳媒項目組導演助理職位，那次招聘廖蓼親自坐鎮，她在最後的面試環節把靳勇斃掉了，沒給理由。
另外兩次，則因為體檢顯示靳勇YG表面抗原呈陽性和MD特異性抗體呈陽性而首輪淘汰。
「是因為三次被拒而懷恨在心嗎？」
把靳勇的簡歷、體檢報告和筆面試記錄放在辦公桌上，邊學道起身走到窗前，凝視了一會兒窗外的樓宇和街道，然後微微搖頭：「這個靳勇現在有名有利，該不會對一份工作耿耿於懷，那他這次跳出來就不是私仇意氣，而是另有所圖。」
「圖什麼呢？他是吃准了有道不敢把他的體檢報告公之於眾招惹更大非議，踩有道博取更大名聲？還是幕後利益極大，打算撈一票就跑？」
「這個靳勇只是一枚棋子，在背後操作他的會是誰呢？能想出如此刁鑽招數的人肯定不簡單，並且這個人繞過祝家直接打擊有道，顯然手裡的信息十分全面，知道祝英凱扮演什麼角色。」
「怎麼辦？時間緊迫，怎麼破這個局？有一點是肯定的，面對這樣狡猾的對手，絕對不能踏進對方的節奏，無論接不接招，無論吃還是不吃，對方肯定都有後招等著。」
「既然防守必定陷入被動，那就只能主動進攻了。」
心裡有了決定，邊學道坐回椅子上，拿起電話布置任務。
他的思路很明確——查靳勇！
很快，有道集團這個信息巨獸全速奔跑起來。
集團內部等級極高的「情報信息辦公室」，和受集團總辦垂直領導的「信息分析小組（熱點異常輿情信息及數據24小時監控分析研判特別小組）」立刻啟動最高等級應對程序，調集智為科技和智為微博的技術人員配合，依託有道IDC數據中心，線上線下雙線搜集整理有關靳勇和「益行公益」的一切信息。
線上，「益行公益」官網、微博、Kki、論壇、豆瓣、QQ空間……所有靳勇和「益行公益」成員留下痕跡的地方全都被重點掃描，抽絲剝繭，梳理大號小號馬甲以及成員和成員之間的關係。
線下，靳勇求學和定居的城市；靳勇體檢過的醫院；「益行公益」的資金來源；「益行公益」所有活動的時間、路線、參與人員以及「益行公益」成員流動情況，全都納入調查範圍。
時間很緊，工作量很大，但對有錢有人有關係的有道集團來說不是問題。
邊學道是鐵了心要辦靳勇。
因為靳勇的行為觸及了有道集團的核心利益，加上前嶺的事是祝家出頭，邊學道認為有必要提醒各方勢力——老虎不發威，不代表我不是老虎！
有道花大價錢養的分析團隊不是白養的，很快，「情報信息辦公室」從海量信息中發現一處疑點。
2008年12月，「益行公益」一次跨越四城徒步活動後，一位之前在網上非常活躍的成員突然消失。
2009年5月，「益行公益」一次跨越五城徒步活動後，該組織里的一位骨幹成員宣布退出。
2009年7月，同樣在一次跨越五城徒步活動中，參與活動的一位隊員突然離隊。
鬆散的民間公益組織，有人來有人走很正常，「情報信息辦公室」之所以把這三條信息重點標出來，因為他們發現一個共同點——消失、退出、離隊的三人都是女性，都是20歲出頭的在校女大學生，看網上留下的熟人互動痕跡，三人長相應該都不錯。
有道集團里不乏有公檢法工作經驗的人，拿到這條信息，建議深挖。
那就繼續挖！
一挖……果然挖到東西了！
三個女大學生成員離開前，徒步團隊全都剛剛經過休整。
動用關係從三家酒店拿到備案信息，「信息分析」小組立刻看出問題——根據參與活動的人數和男女比例，怎麼算「益行公益」都少開了一間房。
而如果不吃，就像靳勇帖子裡寫的「不接招」，那麼不僅邊學道要被同在「30歲以下名人」組的靳勇壓一頭，有道集團也將坐實「歧視傳染病人」的名頭。
一旦貼上「歧視傳染病人」的標籤，有道集團勢必成為百千萬傳染病患者的仇視目標，這對一個綜合性大企業來說無疑是非常不利的，別的不論，單說有道影視傳媒的綜藝節目和即將上映的《2012》以及《內在美》，若是遭遇大規模公開抵制，被帶起節奏，殺傷力會十分驚人，畢竟靠人氣的產品最怕遭遇人氣阻擊。
更為險惡的是，只要成功把有道集團跟傳染病患者群體對立起來，則任何人都可以名正言順地以弱勢群體自居公然開黑，可以肆無忌憚地攻擊有道集團所有產品。
可以說，靳勇此次發難，一刀直插有道腹心。
至此，明眼人都看得出來，虎亮利爪，狼露尖牙，前嶺北麓里的猛獸開始反擊了。
交鋒正式開始！
……
……
靳勇跳出來不到一小時，有道集團人力資源部就把一份文件送到了邊學道辦公桌上。
原來這個靳勇跟有道集團「淵源」頗深。
2007年2008年兩年，這個靳勇三次投簡歷給有道集團，均未獲聘。
其中最接近成功的一次，是應聘有道影視傳媒項目組導演助理職位，那次招聘廖蓼親自坐鎮，她在最後的面試環節把靳勇斃掉了，沒給理由。
另外兩次，則因為體檢顯示靳勇YG表面抗原呈陽性和MD特異性抗體呈陽性而首輪淘汰。
「是因為三次被拒而懷恨在心嗎？」
把靳勇的簡歷、體檢報告和筆面試記錄放在辦公桌上，邊學道起身走到窗前，凝視了一會兒窗外的樓宇和街道，然後微微搖頭：「這個靳勇現在有名有利，該不會對一份工作耿耿於懷，那他這次跳出來就不是私仇意氣，而是另有所圖。」
「圖什麼呢？他是吃准了有道不敢把他的體檢報告公之於眾招惹更大非議，踩有道博取更大名聲？還是幕後利益極大，打算撈一票就跑？」
「這個靳勇只是一枚棋子，在背後操作他的會是誰呢？能想出如此刁鑽招數的人肯定不簡單，並且這個人繞過祝家直接打擊有道，顯然手裡的信息十分全面，知道祝英凱扮演什麼角色。」
「怎麼辦？時間緊迫，怎麼破這個局？有一點是肯定的，面對這樣狡猾的對手，絕對不能踏進對方的節奏，無論接不接招，無論吃還是不吃，對方肯定都有後招等著。」
「既然防守必定陷入被動，那就只能主動進攻了。」
心裡有了決定，邊學道坐回椅子上，拿起電話布置任務。
他的思路很明確——查靳勇！
很快，有道集團這個信息巨獸全速奔跑起來。
集團內部等級極高的「情報信息辦公室」，和受集團總辦垂直領導的「信息分析小組（熱點異常輿情信息及數據24小時監控分析研判特別小組）」立刻啟動最高等級應對程序，調集智為科技和智為微博的技術人員配合，依託有道IDC數據中心，線上線下雙線搜集整理有關靳勇和「益行公益」的一切信息。
線上，「益行公益」官網、微博、Kki、論壇、豆瓣、QQ空間……所有靳勇和「益行公益」成員留下痕跡的地方全都被重點掃描，抽絲剝繭，梳理大號小號馬甲以及成員和成員之間的關係。
線下，靳勇求學和定居的城市；靳勇體檢過的醫院；「益行公益」的資金來源；「益行公益」所有活動的時間、路線、參與人員以及「益行公益」成員流動情況，全都納入調查範圍。
時間很緊，工作量很大，但對有錢有人有關係的有道集團來說不是問題。
邊學道是鐵了心要辦靳勇。
因為靳勇的行為觸及了有道集團的核心利益，加上前嶺的事是祝家出頭，邊學道認為有必要提醒各方勢力——老虎不發威，不代表我不是老虎！
有道花大價錢養的分析團隊不是白養的，很快，「情報信息辦公室」從海量信息中發現一處疑點。
2008年12月，「益行公益」一次跨越四城徒步活動後，一位之前在網上非常活躍的成員突然消失。
2009年5月，「益行公益」一次跨越五城徒步活動後，該組織里的一位骨幹成員宣布退出。
2009年7月，同樣在一次跨越五城徒步活動中，參與活動的一位隊員突然離隊。
鬆散的民間公益組織，有人來有人走很正常，「情報信息辦公室」之所以把這三條信息重點標出來，因為他們發現一個共同點——消失、退出、離隊的三人都是女性，都是20歲出頭的在校女大學生，看網上留下的熟人互動痕跡，三人長相應該都不錯。
有道集團里不乏有公檢法工作經驗的人，拿到這條信息，建議深挖。
那就繼續挖！
一挖……果然挖到東西了！
三個女大學生成員離開前，徒步團隊全都剛剛經過休整。
動用關係從三家酒店拿到備案信息，「信息分析」小組立刻看出問題——根據參與活動的人數和男女比例，怎麼算「益行公益」都少開了一間房。