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「可是，如果萬一他們開發出了自己的核心工藝呢？」內田悠反駁道：「他們通過做分包，掌握了製造工藝。如果他們再有了自主的核心工藝，那豈不就可以完全甩開我們了嗎？」
「這恰恰就是我想說的。」米內隆吉得意地說道，「我們接受中國人作為分包商，就可以把他們的注意力都吸引到做分包業務上。只要他們能夠從分包中嘗到甜頭，就不會有興趣去開發核心工藝了。內田君，你真的以為核心工藝是那麼容易開發出來的嗎？即使是我們日本的大化肥核心工藝，也是經歷了幾十年時間才搞出來的。而且進入時間越晚，能夠創新的地方就越少，中國人現在才開始進入這個領域，他們怎麼可能開發出新的核心工藝呢？」
「米內副總裁的這個觀點，我贊成。」川端弘嗣點頭附和道。
化工設備的技術可以分為幾個層次。最基礎的是核心工藝，也就是一個化學過程在理論上如何實現，比如大化肥設備中的合成氨技術，就包括了以煤、渣油、天然氣等原料的不同工藝，往下又可以細分為諸如Texaco工藝、射ll工藝、Kellogg工藝等等。
有了核心工藝，才能夠進行裝置的設計。比如射ll煤氣化工藝的流程是先對原煤進行球磨和乾燥，然後在氣化爐中進行氣化，再對冷卻氣進行濕洗、脫硫等等，最終形成合成氣。這些步驟需要有各式各樣的設備、管道，還涉及到設備的布置，這都屬於裝置設計的範疇。
再往下才是製造工藝，也就是如何把一台設備按照設計要求製造出來，這其中又涉及到了材料技術、加工技術等等。
化工設備項目的分工，也是按照上述的層次。項目的主承包商是掌握核心工藝的企業，它們提出全套設備的設計，然後交給各家分包商去製造。由於核心工藝是最基礎的，因此負責總承包的企業是利潤最為豐厚的，分包商就相當於建設一座大樓時那些搬磚的民工，賺的只是一份辛苦錢而已。
核心工藝不見得是非常複雜的技術，但那些最直接、最簡單的技術都已經被先到者申請了專利，後來者要麼是支付專利費，獲得這些專利的授權，要麼就只能獨闢蹊徑，而這就意味著大量時間和金錢的投入。當然，隨著整體工業水平的進步，核心工藝也是在不斷改進的，比如說，原來科學家就知道高壓條件下的工藝比低壓條件更優，但因為技術上無法製造出高壓裝置，基於高壓的工藝就只能擱置了。一旦高壓裝置的技術得到突破，則核心工藝也會隨之得到改良。
工業上的競爭優勢，其實也是逆水行舟，不進則退。日本企業在化工設備方面擁有核心技術，但如果他們不能持續地進行技術研發，就會被後來者超越。越是先進的技術，研發難度就越大，這一點在場的各家企業高管都是清楚的。米內隆吉稱中國企業很難迅速開發出自主的核心工藝，這個判斷與大家的想法是相吻合的。
那麼，在中國企業不掌握自主核心工藝的情況下，讓他們承攬一些分包業務，就算他們成了金牌分包商，又有何妨呢，還不是得給日本企業當廉價勞動力？
此外，米內隆吉說讓中國人在分包業務中嘗到甜頭，能夠誘使他們放棄在核心工藝上的努力，這個說法聽起來也是有一些道理的。如果你搬磚能夠買得起水果機，你也就不會想當包工頭了。反之，如果連搬磚的機會都不給你，誰知道你餓急了會創造出什麼奇蹟呢？
內田悠也無話可說了，他並不特別贊同米內隆吉的觀點，但他卻知道，包括自己的老闆在內，許多企業的高管都傾向於接受來自於中國的外包服務。原因是很簡單的，那就是中國人的服務太便宜了。時下各家企業都面臨著巨大的成本壓力，急需有人來分擔，中國人的出現，可謂是雪中送炭。大家就算想到中國企業未來會成為自己的威脅，可那也是幾十年後的事情了，誰會在乎呢？
「這麼說，諸君都認為應當接受中國人的請求了？」乾貴武志看眾人都不吭聲了，便開口問道。
「時下，我們必須與中國人合作，這是提高我們日本產品競爭力的關鍵。事實上，即使中國人不來找我們，我們也應當主動上門去商談合作事宜的。」川端弘嗣說道。
「這都怪那該死的廣場協議！」米內隆吉恨恨地說道。
川端弘嗣搖搖頭，說道：「米內君，你這樣說是不公平的。即使沒有廣場協議，日本的勞動力成本提高也是不容否認的事實。即使是你米內君，現在的薪水不也比10年前要翻了好幾番了嗎？我們必須找到新的便宜的勞動力來源，而中國恰好就是這樣一個地方。」
第四百六十二章 再來一場生絲大戰
全球的產業轉移，不是由誰腦子裡靈機一動就發生的，而是經濟發展的必然結果。工業革命在歐洲爆發，但當歐洲經濟發展到一定水平，勞動力成本開始上升的時候，產業就轉移到了大洋彼岸的美洲。為了獲得更多的廉價勞動力，美國資本家甚至不惜打了一場南北戰爭，以便把被束縛在南方種植園裡有大量黑奴解救出來，投入工廠。
等到美國人也開始富裕起來之後，產業又開始向南美洲和亞洲的RB轉移。20世紀50年代至70年代，正是得益於低廉的勞動力成本，RB經濟得到了長足的發展，創造出了一個東亞奇蹟。
但經濟發展的結果就是原來的低勞動力成本優勢不復存在，原來靠著一個飯糰加幾片鹹魚就能夠幹上一整天活的RB工人，現在也需要開小汽車、穿西服，吃高級精美的食物，企業里再想維持微薄的薪資標準已經完全不可能了。勞動力成本的提升，並不僅僅體現在藍領工人方面，白領的成本也同樣值得關注。原來派一個技術員去國外做設備維修，給點基本生活補貼就可以了。而現在他們卻會要求住五星級酒店，給錢少了就不願意幹活。