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  用一種材料替代另一種材料,在工業生產中並不罕見。工業生產是講究經濟性要求的,比如說,一個零件可以用A鋼材,也可以用B鋼材。從理論上說,B鋼材比A鋼材更合適,但採購起來很困難,會導致成本上升一倍,這個時候,用A鋼材來替代B鋼材,就是許多企業的理性選擇,對於用戶方來說,也是願意接受的。

  在與國際市場聯繫比較少的年代裡,中國很多工業產品很難找到最合適的材料或者配件,往往會用一些其他材料和配件來替代,與國外產品相比,性能上自然就會遜色幾分。隨著國際化程度的提高,許多產品的配件可以進行全球採購,廠家自然願意選擇那些更為適合的進口配件,結果就換來一個「某某配件不得不依賴進口」的指責。其實這種指責是沒有根據的,某些配件來自於進口不假,但說是「依賴進口」,就言過其實了。如果無法進口,或者國外根本就沒有這樣東西,那麼企業也完全可以使用國內的替代品。

  這就如同你喜歡吃進口的車厘子,但要說你「不得不依賴於進口車厘子」,那就是扯淡了,咱們國產的櫻桃味道也不錯,誰說非得吃進口的不可?

  但焊絲的這件事情,與上述所說的不同。75號焊絲並不是什麼稀缺材料,秋間會社在工藝文件中要求使用75號焊絲而非43號焊絲,也是有其道理的,那就是75號焊絲的耐酸蝕性能更優。在這種情況下,北化機違背工藝文件要求,用43號焊絲進行替代,就毫無道理了,只能被認定為一起人為造成的質量事故。

  這樣一起事故,從上到下涉及到的責任人是很多的,技術處、生產處、質檢處、容器車間,都有責任。為了洗清自己,大家自然要把責任往廠長那裡推,聲稱自己曾經提出過質疑,是程元定、邊廣連他們搞一言堂、瞎指揮,這才導致了嚴重的後果。

  與電焊工們的心態一樣,涉事的中層幹部們為了避免程元定對他們秋後算帳,紛紛翻出自己的黑帳本,把程元定這些年幹過的壞事說了個底兒掉,只盼著上級領導能夠嚴懲程元定,讓他永世不得翻身。

  第四百零三章 他已經不在這個辦公室了

  「總算是不辱使命。」

  在從山北返回京城的火車上,徐曉娟向沈榮儒和馮嘯辰說道。她臉上帶著微笑,但那笑容之中分明夾雜著幾分苦澀。

  程元定這一回的確是萬劫不復了。分餾塔的質量問題只是一個引子而已,群眾反映的那些幹部作風問題更為嚴重,或者說,在紀檢部門看來是更為嚴重的。在徐曉娟他們離開的時候,紀檢部門對程元定的調查還沒有結束,不過據經委紀檢組的幹部向徐曉娟透露,程元定最輕的處分也是撤職,如果查出什麼經濟問題,沒準還會有牢獄之災。

  邊廣連在關鍵時候拋棄了程元定,交出了一些足以證明程元定瀆職的材料,算是在程元定這條破船上又扎了幾個窟窿。因為舉報有功,他受到的處分比較輕,被降職擔任後勤處的副處長,這是個閒差,估計未來也就在這個位置上直接退休了。

  化工部從其他地方給北化機調來了新廠長,又從中層幹部里提拔了新的副廠長,北化機很快恢復了正常,這也是各級部門所希望看到的結果。

  徐曉娟到山北省來調查分餾塔質量事故,羅翔飛雖然沒有向她明說,但她也能猜得出,羅翔飛是希望能夠敲打一下程元定的,以維護重裝辦的權威。徐曉娟說不辱使命,指的正是這一點。

  但她心裡依然存著一個疙瘩,明明可以憑著質量事故的問題來處分程元定,到最後卻不得不依靠挖出程元定的其他劣跡來達到目的,這未免有些不夠光彩。但她又能怎麼辦呢,按時下的企業幹部管理模式,程元定給國家造成了多大的損失都不重要,要想讓程元定受到處罰,只能是找其他的藉口。

  「這就是管理體制上的毛病啊。」徐曉娟忍不住向沈榮儒吐槽道。

  沈榮儒點點頭,道:「是啊,企業負責人的權力和責任不對等,憑著個人好惡就可以肆意地浪費國家財產,而出了事僅僅是做個檢討就了事了。如果沒有其他的問題,甚至連撤職都辦不到。」

  「正因為他們不需要為自己的任性付出代價,所以他們才會越來越任性。」馮嘯辰評論道。

  「任性,這個詞用得好。」沈榮儒誇了弟子一句,「程元定這些人的行為,的確只能用任性來描述。」

  祁瑞倉在旁邊插話道:「用西方經濟學的概念來說,他們犯錯誤所需要付出的成本太低,而能夠獲得的收益卻很高,所以就無法阻止他們犯錯誤了。」

  丁士寬道:「必須要提高企業負責人犯錯誤的成本,應當建立一套企業負責人的責任書制度,如果因為他們管理上的問題造成了國家的經濟損失,他們必須要承擔相應的責任,甚至可以判刑。」

  「我覺得這都只是隔靴搔癢,要解決問題只能是搞私有化。如果這一千多萬是程元定私人的,你看他會不會這樣任性胡來。」祁瑞倉說道。

  聽祁瑞倉講到私有化,徐曉娟不敢聽了。她裝出頭疼的樣子,爬到自己的鋪位上蒙著頭睡覺去了。這種大逆不道的話,也就是祁瑞倉敢說了。他的立場倒是很堅定的,那就是堅決地主張走私有化的道路。

  沈榮儒沒有斥責祁瑞倉的大膽,他只是擺了擺手,說道:「小祁,私有化是不可能的,我們沒必要把時間浪費在這種不可能的問題上。我想,北化機的這個案例非常典型,暴露出來的問題也是很有代表性的。我們國家目前正在搞擴大企業自主權,在擴大企業自主權的大背景下,如何約束企業負責人的『任性』行為,是一個很有意義的課題。怎麼樣,小祁,小丁,小馮,你們三個回去以後,就這個問題寫一個調研報告,我爭取幫你們遞到中央領導那裡去,你們看如何?」




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