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董憶回她：「你想拉這單生意?我問問。」
過一會她答：「不清楚定沒定，但他只在這兒呆三天，今天就要回X市了。」
李嘉玉在心裡迅速盤算著，她用手機查了查X市基創實業，也是間規模頗大的集團公司，與盛熹珠寶不同，基創實業的業務很多，涉及房地產、機械製造、種植、食品等。
李嘉玉大概掃了掃基創實業的資料，這時上一家公司講完了，下面輪到她了。李嘉玉站了起來，做好準備。她要好好表現，說不定也能在基創實業老闆面前博得好感。
但她還沒進會議室，卻見得那位老者領著身邊人走了出來，與她擦肩而過，往電梯那頭去了。
李嘉玉一愣，會議室那邊在喚“華美”，李嘉玉便不再管基創實業，進會議室去了。
李嘉玉的方案講解和問答花了十五分鐘左右，她自認表現還不錯，整個過程沒出差錯，應答也流利，沒被卡住。但盛熹老闆沒什麼表情，並無特別反應。
李嘉玉出了會議室，跟還在侯場的各位同業打了招呼，祝大家順利，有空約飯，她先走了。
然後她往電梯去，微信向董憶打聽基創實業。五分鐘後，李嘉玉知道了這位老者的名字和他住的酒店，以及他想和諮詢公司合作的業務，與盛熹一樣，人力資源管理體系。
這段日子李嘉玉一直在研究這個，她一咬牙，直奔酒店而去。
到了酒店，在前台聯絡，找806號房的葛飛。
不料前台道：“806剛剛退房了，我們幫叫的車，去機場。”
李嘉玉拿出手機一查，15：40有一趟飛往X市的航班。李嘉玉奔出酒店，沒開自己的車，叫了輛的士。
“去機場。”李嘉玉囑咐完司機，就給賀亦春打電話。
賀亦春正在B超室外等著做產檢，看到來電趕緊接了：“嘉玉，什麼情況?”
“我講完了，感覺沒什麼戲，但講得挺順利的。賀姐，我遇著一個客戶，X市的基創實業，他們也在找諮詢公司，我沒趕上，他們去機場了，準備回X市，我在去機場的路上。”
“去機場?”賀亦春很驚訝。
“一個明確有諮詢需求的客戶擺在眼前，我不能錯過。哪怕只有十幾二十分鐘的時間，我也想爭取一下。”李嘉玉道：“我去機場堵他，遞個名片，認識認識。但如果後頭有機會詳談，恐怕對方信不過我這個菜鳥，你會支持我嗎，賀姐?”
賀亦春聽到了醫院廣播在呼叫她的號碼，她先生過來拍拍她，示意她該進B超室了。賀亦春深呼吸一口氣：“我當然支持你，嘉玉。去談吧，放手去談，我就是你的後盾。”
“好的，那我就放心了。”李嘉玉有些興奮。
賀亦春掛了電話，覺得胸中有一種情緒在燃燒，她握了握丈夫的手，“那個傻姑娘，真有鬥志。”
李嘉玉下一個電話打給了秦西：“秦西，你忙嗎?我需要在公司資料庫查些行業資料，你有空幫我嗎?”
秦西正抱著筆電往會議室走：“我們正要開會，我開完會幫你查好不好?”
“行吧。”
李嘉玉想了想，再撥給方勤：“親人，你忙嗎?我需要查些跟X市基創實業相關的行業資料，我同事沒空，你們投資公司的行研資料庫能不能查到啊?”
“啊，我們耕田是新公司，行研只做了自己項目的部分啊。”方勤聽著李嘉玉說，叫道：“你跑機場去了?你這麼猛啊。你想要什麼行業的呀，我給你查查那公司，不行的話我去學校的資料館搜搜。”
方勤話還沒說完，忽見一片陰影壓在頭頂，抬頭一看，是段偉祺。
“是誰?”段偉祺問她。
“嘉玉。”
段偉祺伸出手，方勤不敢不從，把手機遞過去了。
段偉祺接過電話，拽兮兮地道：“李嘉玉，你把我的業務助理當你助理用了?”
方勤咬唇，暗自著急。老大你就別在這種時候挑刺找架吵了。
過一會就聽段偉祺道：“耕田沒這些，你等著。”他轉頭對邱石道：“上富昌的系統，查些行業資料。X市基創實業。”
然後他把方勤的電話掛了，交回給方勤，拿出自己的手機撥了李嘉玉的號。
邱石那邊很有效率地刷出了基創的資料，涉及的產業及全國、全省、同市等的同類產業的一些報告。
段偉祺俯身過去看他的電腦屏幕，一邊道：“這些沒用，太多了，她沒時間看完的。”他劃著名滑鼠，快速瀏覽內容，然後對李嘉玉道：“你想知道什麼，我直接告訴你分析結果。”
第36章
李嘉玉雖說有心理預期覺得能遞上張名片說上兩句話就不錯，但如果走運能與對方聊上十分鐘，那她必要好好把握，努力表現。若是對基創實業及其所處的行業不了解，沒法說出個一二三來，那就實在是尷尬了。
於是李嘉玉提了許多問題，包括基創實業的業務結構、收入占比、股價走勢、財報狀況，當地經濟分析，基創實業的業務經營模式、市場占有率等等，但凡她想到的問題都一股腦的丟了出來。
李嘉玉一邊問，段偉祺一邊查看資料，然後挑了幾個重點的答了，接著道：“你這種方式不對，這些細碎的問題對你初次見面建立聯繫沒有用處，這些等你需要出方案的時候再研究都來得及。況且事實上，你再怎麼研究都不可能比基創實業的老闆更懂這些行業，更了解他的公司，他幾十年只專注這個。你現在到哪兒了?嗯，你還有三十分鐘，別緊張，時間一趕就容易緊張。剛才那些你記下了嗎?好，你現在換個思維，回到平常心來。你們這行，今天接觸一個行業，明天接觸一個行業，你們不可能把所有行業都精通了，所以你就接受你不懂的現實。你跟基創實業的關係就跟你與盛熹珠寶的關係一樣。對，我明白，你沒有前期調研的時間，但那套調研的規則、診斷的方法、重建架構和調整措施都在你的腦子裡。所以初次見面，你要推銷的是你的方法，是你的邏輯分析能力，是你們公司優秀的專業團隊和你們的成功案例。”