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理念的不同可以理解，但對白總監來說，這種態度讓他難以接受。
不管是出於什麼原因讓鐘鳴採取這種「非暴力不合作」的行為，白總監都必須遏制這種態度，否則很可能向整個項目擴散，畢竟白總監看得出來，鐘鳴在這個項目組中的話語權是非常非常強的。
……
周五，項目例會。
例會的內容是總結這周的工作成果，確認進度完成情況，預估新版本是否能如期完成。
這次例會比較特殊，因為這是白總監來了之後的第一個例會。
其他的都跟之前的例會沒什麼區別，唯一的區別是白總監坐在了謝主管的位子上。
所有人都覺得有點不自在。
白總監看了看，人都到齊了。
「朱楊，你來說一下新版本的完成情況和進度。」白總監說道。
朱楊一愣：「呃，白總監，這個一直都是鐘鳴在跟進的。」
白總監眉毛一挑：「統籌新版本進度這是你主設計師的職責，新版本進度你不清楚？」
朱楊說道：「我清楚，不過……」
「清楚那就說。」白總監直接打斷了朱楊的話。
朱楊看了看鐘鳴，鐘鳴一副事不關己的樣子，對白總監和朱楊的對話充耳不聞。
「好吧。這周新版本的完成情況基本達到了80%，主要功能是百萬大撒幣的改版，目前進度順利，各項美術資源……」
朱楊只好按照白總監的要求，把新版本的完成情況給從頭到尾說了一遍。
「挺好。」白總監點點頭，「下周的工作主要是後續完善、測試和新版本上線，同時也要去聯繫更多的贊助商，這些朱楊你要負責推進，還有……」
白總監開始安排下周的工作，只不過在場的人越聽越覺得哪裡不對。
這裡面好像沒有任何工作是分給鐘鳴的！
就連張小文都分了活，唯獨鐘鳴這邊根本就沒有提到！
要知道，之前鐘鳴可是大包大攬，把那些核心功能全都自己一個人完成了，結果現在就直接變成打醬油的邊緣角色了？沒活了？
其他人只是有這種模糊的感覺，而鐘鳴最清楚，白總監是想邊緣化自己，加強對這個項目的控制。
作為一個空降的領導，白總監遇到的最大問題就是指揮不動，底下的人陽奉陰違。而現在整個《學海無涯》項目這個小團體的抱團都是以鐘鳴為核心的。
謝主管非常佛系，換句話說就是沒什麼主見；朱楊掛著主設計師的職位，但凡事還是習慣於問鐘鳴。
所以，白總監要進一步加強對這個項目的控制和管理，第一步就是要讓其他人不再依賴鐘鳴，具體的辦法就是他把工作分派給這些人，讓朱楊他們直接向自己匯報。
白總監一直在看著鐘鳴的表情，他本來以為鐘鳴會不滿或者困惑，但都沒有，鐘鳴面無表情，好像自己就是個透明人。
「沒辦法，你不配合，也只能這樣了。」白總監心裡說道。
白總監倒是希望能收服鐘鳴，但之前談話之後他發現這個想法有點不切實際。
既然如此，那就只能換一種方式了。
鐘鳴倒是一點不生氣，反而挺高興。
因為現在的工作對他來說，基本上都是無意義的行為，反正再怎麼努力，項目收入都不會有大幅提升了。
現在你把我的活都分走了，挺好，獎金給我照發就行，我正好樂得清閒。
第148章 票數要趕上了！
例會開完了，白總監把朱楊單獨留下來，其他人則是各自回到工位上繼續工作。
雖說明天是周六，但白總監已經說過以後每周要上六天班，所以項目也沒什麼過周末的氣氛。
過了半個多小時，朱楊回來了。
「鐘鳴，你跟白總監是不是發生了些矛盾？」朱楊小聲問道。
兩個人的工位緊挨著，悄悄說兩句沒人聽得見。
鐘鳴不知道他問這話什麼意思：「矛盾？」
朱楊解釋道：「今天白總監把很多你的活交給我負責，例會之後又單獨把我留下，說了一堆對我寄予厚望之類的廢話，感覺他是想孤立你啊。」
鐘鳴搖頭：「孤立不至於，你把事情想得太複雜了，其實我本來也打算把活全都分出去了，白總監這麼安排我高興還來不及。」
「鐘鳴啊，你可不能這麼想啊。」朱楊抬頭看了看白總監辦公室的門，語重心長地說道，「咱們都是給公司打工的，就算不喜歡這個領導，也得儘可能盡心盡力地完成本職工作。我知道大家都不喜歡白總監，但工作不就是這麼回事嗎，這不是說為了領導或者公司，是為了自己啊。」
「現在跟白總監不合作沒有任何好處的，哪怕我們整個項目聯合起來抗議，公司甚至可以直接把我們所有人全都給開了，重新找一個項目來運營《學海無涯》。所以你還是別這麼倔，就算你想好了要離職，但明安市的遊戲圈子就這麼大，萬一白總監到時候一宣傳，說你在光翼互娛的時候不配合工作、不服從公司安排，對你也沒好處啊！」
鐘鳴很清楚，朱楊當然不是來給白總監做說客的，他就是單純地擔心鐘鳴以後的發展。
倒不是說朱楊軟弱，關鍵在職場中大部分普通員工是硬氣不起來的，或者說這種硬氣是沒有意義的。