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鐘鳴關掉跟劉宇新的聊天窗口，然後打開自己的設計文檔。
這個設計文檔主要涉及了星海戰場的幾個衍生功能，主要是為了增加遊戲玩法，讓玩家們玩得更有樂趣，延長整個玩法的壽命。
除此之外還有一些功能是為了給以後的新功能做鋪墊的。
今天是周一。
周五的例會，大概率劉宇新還會給所有人開會打雞血，鐘鳴還有四天時間。
這段時間美術組和程序組都沒有其他的任務，所以文檔寫出來也沒法立刻開工，鐘鳴也就不著急，慢悠悠地寫。但即使是這樣慢悠悠地寫，進度也比其他人快多了，這些文檔的完成度基本上已經過半了。
鐘鳴直接把寫好的內容全部刪除，全部重寫！
這些文檔還沒有上傳過，全都保存在鐘鳴電腦的本地文件夾，因為上傳之後會保留歷史版本，到時候再刪，像張秋澤、周振這種權限比較高的人也可以直接翻出歷史版本來查看。
其實鐘鳴可以故意把這些功能設計成大量的氪金、充值活動，給劉宇新挖坑，但他不想這麼做，玩家們是無辜的，現在大家玩星海戰場玩得很開心，如果是因為鐘鳴和劉宇新的衝突，讓玩家們玩得不開心了，那也不是鐘鳴的初衷。
所以鐘鳴只是寫了一些沒什麼用的功能，不會噁心到玩家，只是會讓玩家覺得索然無味不會去碰而已。
當然，這些功能，可能劉宇新能感覺出來是在敷衍，但無所謂了，因為鐘鳴根本沒打算再繼續給劉宇新幹活。
真以為你灌雞湯我就喝？
劉宇新說得挺好，為了項目，為了以後的發展，但鐘鳴又不是三歲孩子，怎麼可能被這種大餅給洗腦呢？
新功能完全是鐘鳴自己設計、自己推動的，獲得了很大的成功，讓劉宇新拿出項目盈利的3%來都不願意，那以後繼續幹活，肯定還是當苦力的，別指望著一個摳門的領導以後會變慷慨，那是不可能的。
所以，鐘鳴決定了，這事到此為止，以後不會再給這個項目、再給劉宇新寫任何的設計文檔。
不僅如此，他還要當面拆穿劉宇新的嘴臉！
劉宇新如此有恃無恐，就是因為他清楚普通員工是不會知道項目盈利的具體數據的，而那幾個知道數據的核心員工，他肯定提前打過招呼，給過補償。
發獎金時，周振和熊愷面無表情，就能佐證這一點！
劉宇新，你不是覺得自己瞞天過海，把獎金私吞了沒人知道嗎？
沒關係，我有辦法讓整個項目都知道，到時候我倒要看看你怎麼收場！
……
一眨眼，周五了。
又是一周過去，新版本的各項優化已經順利完成了，早晨的時候，優化的內容已經全都更新到遊戲裡了，玩家們的反饋也不錯。
這些優化就是改改美術資源、改一些不合理的UI交互界面、改改音效等等，肯定是不會犯錯的，所以玩家們也比較滿意。
接下來的目標就是，下一個新版本。
跟鐘鳴預想中的一樣，上午的負責人例會開完之後，下午劉宇新再度把整個項目的所有人員都叫到了大會議室，進行新版本開發之前的打雞血環節。
其實這個會議的目的也很單純，就是劉宇新鼓動一下大家的工作積極性，讓新版本的研發工作推進得更順利一些。
幾天過去，劉宇新也早都把鐘鳴之前問他獎金的事情拋諸腦後了。
本來劉宇新還擔心鐘鳴去找周振、張秋澤之類的其他人亂問，但並沒有，鐘鳴就跟不再考慮這個事情一樣，每天就是認真地寫設計文檔，劉宇新很快就放心了。
畢竟是個新人，糊弄糊弄就過去了。
這次的新版本，其實主要的工作還是在鐘鳴這裡，就是之前劉宇新讓鐘鳴寫的後續功能規劃。所以劉宇新還是直接讓鐘鳴坐在自己的右手邊，方便到時候講解功能。
「在上個版本，咱們項目取得了不錯的進展，大家也都知道了，從收入上就能感受出來了。但是大家千萬不要驕傲，也不要自滿，咱們項目的月流水還是可以繼續提升的，甚至只要經過大家的努力，殺入暢銷榜前100也不是什麼不可能的事情嘛！」
「一旦我們項目的月流水真的能達到千萬的級別，那10%的獎金就是60多萬！這只是基礎獎金，每個月都有這麼多！所以，大家更應該努力，咱們現在也只是邁出了一小步，後面還有更好的前景……」
劉宇新說得很激動，手舞足蹈，激情四射。
不得不說，作為一個主管，劉宇新灌雞湯和畫餅的能力確實非常達標。
會議桌上放著不少沒開過的瓶裝礦泉水，是給開會的人隨便喝的。鐘鳴拿過一瓶礦泉水，擰開，遞給劉宇新。
劉宇新說得口乾舌燥，正渴呢，鐘鳴把水遞過來了。
「可以，這小子突然上道了。」
劉宇新心裡挺高興，接過礦泉水噸噸噸地灌下去小半瓶。
第53章 暴怒！
會議室里，劉宇新還在繼續畫餅。
其他人的反映各異，有些人聽得熱血沸騰，有些人反響平平，不過總的來說，倒也沒人反感，就算是那些反應平平的人，也都很清楚這是必要環節，而且劉宇新確實說的有道理，不是在胡說八道。
「總之，希望大家再接再厲，咱們獎金也發了，這段時間大家就多辛苦辛苦，主動加加班，下個版本把項目的月流水數據再推高一些，咱們一起分錢，團建，各種福利，肯定應有盡有！」