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鐘鳴也看到了自己手環上發來轉帳信息。
「工資到帳通知」
「到帳金額：22760」
「付款人姓名：明安市光翼互動娛樂有限公司」
「備註：工資、獎金」
一看這個金額，鐘鳴沒有像其他人一樣歡欣鼓舞，而是楞了一下。
兩萬多點？
這個數目不對吧？
他看了看周振、熊愷，這兩個人面無表情，也沒見很高興，也沒見很困惑。
臉上沒有表情說明什麼？是不是他們早就已經知道自己能拿到的錢數了，所以也並不會覺得很開心？
鐘鳴又看了看程序組和美術組那邊，大家普遍都很高興，但那也可能是因為他們根本就不知道項目的具體盈利情況，也不知道自己該拿多少錢，只是發現自己拿的獎金比上個月多很多，就開心了。
如果是一個普通的實習生，看到這個錢數肯定是很高興，基礎工資只有4000，獎金一下讓收入翻了五倍多，這還有什麼不滿意的呢？
但是鐘鳴自己是有個心理預期的！
按照他的估算，項目月流水估計能達到400多萬，盈利得有個200萬到240萬左右，按最低200萬的3%來算，他的獎金也應該是6萬塊錢！這是劉宇新之前承諾過的！
怎麼發到手裡，變成18000了？縮水了這麼多！
就在這時，劉宇新在項目組的大群里發了條信息。
「工資已經都發到大家的帳戶上了，有什麼疑問可以單獨問我。這次新版本大家都辛苦了，不過一定要戒驕戒躁、繼續努力，再把項目的收入再拉高一些，爭取下個月，獎金比這個月更多！」
底下，眾人很快紛紛回復。
熊愷：「沒問題！再接再厲，下個月拿更多獎金！」
周振：「下個月是不是能搞個團建活動了啊劉主管，去吃個大餐，還是出去旅個游？」
孫宏盛：「團建？這個好，雙手贊同！」
沒人提獎金的事情，好像大家都非常滿意。
鐘鳴不滿意啊，如果這2萬塊錢就是自己應得的錢，他肯定也不會說什麼，但現在這個錢明顯就有問題！
所以，他直接發消息私聊劉宇新。
「劉主管，獎金這塊我有點疑問。」
劉宇新很快回覆：「啊，有什麼疑問？」
劉宇新之前就擔心鐘鳴會問，結果他還真問了。不過劉宇新也沒太放在心上，畢竟是個新人，忽悠忽悠，灌點雞湯就能解決。
鐘鳴：「您之前說過，項目盈利的3%給我發獎金對吧？現在獎金是18000，就是說項目淨利潤只有60萬？月流水只有大約120萬？這不可能吧。」
劉宇新看到這條信息一愣，這個實習生算得還挺清楚啊……
一般新人對項目的月流水、淨利潤和獎金這些金額都完全捯飭不清，就只看到獎金髮到手不少，也就滿意了，但劉宇新沒想到鐘鳴算得還挺准！
劉宇新本來想含糊過去的，告訴鐘鳴項目月流水200萬，但是淨利潤沒那麼多啊，3%分到你手裡就只剩18000了，因為還有很多其他的開銷等等，但現在一看，鐘鳴對這裡頭的事情明顯很清楚啊，再想這麼糊弄估計是不成了，說不定還得當場被打臉。
劉宇新乾脆換上另一套說辭。
第52章 打雞血的例會
「小鍾啊，是這樣，我之前確實說過主管支配的那10%淨收入的三成給你發獎金，不過最近呢，事情有了些變化。呂總知道咱們項目的盈利有所提升之後很高興，就希望咱們項目能再努努力，把數據再提一提，所以下了一些任務。這裡頭有些任務，比如更換美術資源、招人等等，都是急用錢的。所以這一塊的資金就捉襟見肘了，沒辦法，只能是把獎金這塊的錢稍微壓縮一下……」
鐘鳴立刻回覆：「劉主管，這個我可以理解，那是不是沒發的獎金可以打個欠條，以後補發？」
屏幕那頭，劉主管的臉當時就黑了，打欠條像話嗎？
我都已經這麼說了，你還不知道找個台階趕緊下去，怎麼還蹬鼻子上臉呢？還打欠條，那錢我拿走了，我還能吐出來？還能給你打欠條？
劉主管穩定了一下自己的情緒：「小鍾啊，你現在才剛畢業，正是需要鍛鍊的時候，眼光要放長遠。我現在也是為了項目考慮，項目賺錢多了，大家才能多分錢，對不對？你現在剛畢業一個月已經拿到兩萬多的薪水了，這已經遠超大部分同齡人了，不要膨脹，要腳踏實地，明白嗎？」
鐘鳴心裡冷笑，得，道理講不通，開始給我畫大餅、灌雞湯了。
他也沒繼續問，因為看出來了，劉主管壓根就不想發剩下的這些獎金，所以才一直顧左右而言他，又是扯項目利益，又是扯未來發展的。
至於真實原因？鐘鳴也不信是這麼冠冕堂皇的原因，很可能就是因為要發獎金太多，劉宇新反悔了！
鐘鳴乾脆不再回復了。
劉宇新等了一會兒，看鐘鳴不再回復了，還有點不高興。
「這個小鍾，就這麼直接不回話了，沒一點禮貌。看起來，他還是有小脾氣。」
「算了，小脾氣就小脾氣吧，過段時間他肯定會自己想通的。」
劉宇新也沒太把這個事情放在心上，一個實習生拿了兩萬多的獎金，還想怎麼樣呢？劉宇新是主管，而且幾個主要負責人，包括周振、孫宏盛和張秋澤的工作早都已經做通了，一個實習生，還能把項目給翻了不成？