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小小面巾紙還有這麼大的作用，真是有點不可思議。
規定時間8點整到了，第一個前來面試的人員進來了。
今天這10名面試人員，前後順序是通過抽籤的方式決定的。據說，抽到第三名的最幸運，因為這個名次，既是面試官進入角色之時，又是應試者心理相對最平穩之時。而最倒霉的是第一名，這簡直就是個試驗品嘛。
你猜抽到第一名的是一個什麼人？
是一個三十來歲的女人！
大帥為了不拘一格選出一個最得力的總經理，沒有給參加初選和複選的人員定任何框框，當然也沒規定一定要選個男的，不過大帥心裡，自然是想選個男的，原因前面已經說過了。
不知這個女人是哪個組選出來的，這是一個一眼就能看出異常精幹的女人。長相打扮，風度氣質，絕對不在李貴芳之下。甚至要超過李貴芳。大帥自然作出一副無動於衷的神態，卻也能感覺得到，這個女人一進來，他右邊的李貴芳的呼吸，便稍稍重了一下。
這個三十來歲的女人，開始應試了，只見她面帶微笑，從容而答，話語簡潔有力，思維清晰敏銳，提出的觀點擲地有聲。別說其他九名面試官，就是大帥本人，也被她打動了，要不是大帥有個先入為主的想法在心裡，幾乎就要在心裡寫下錄用兩個字了。
每名面試官面前擺著一張A4紙，上面是10應試者的名單，以及後面“錄用”、“淘汰”、“備用”三行空格。大帥提筆，在“備用”一格里打了個勾。（嗯，小小伏筆）
接下來的第二到第九名，都是男的，面試結果，別人打的勾不知道，大帥自己的筆下，有兩名打的是“備用”，其他的全是淘汰。大帥用最客觀的眼光來衡量，第二到第九名，這八名男人，沒有一個超過第一個女人的！大帥心裡暗道，莫非是天意，就是要讓我大帥帶領一幫娘子軍做事業？
大帥這裡發了下感慨，這時候第十名應試者進場了。
這是一個二十五六歲的年輕男人。
這個青年男人一進場，大帥頓時一愣，怎麼如此面熟？
而坐在面試官席最右邊的陸莉，則不自覺地輕輕咳嗽一聲，顯然陸莉的心理有了些波動，因為，這個年輕男人，是經她的手，從她那個面試組裡複試出來的惟一一個進入終試的人。
大帥腦子裡飛快地搜索，想從裝著無邊信息的大腦里，找出關於這個人的微小記憶。
年輕男人腳步穩健地進入面試大廳之後，徑直走到擺有面試桌和椅子的地方，動作乾淨利落地坐下，把手裡拿的一個文件袋子，輕輕地放在桌上，然後，平著目光看看十位面試官，開口道：“我叫饒貴幹，今天來面試。”
此人一開口說話，獨特的聲音，使大帥一下子想起來，這人，不是去年賣給自己發電機的那個銷售經理嗎？
今年的冬天真是冷啊，而且不下雪，是乾冷，大家一定要防止感冒。
章節 第227章 租下一個奧運會場館
今天有事出去，本章節提前上傳。去年，大帥給桃源里的碧水灣村配發電機解決山村用電問題，是在網上訂購發電機組的，但是提貨是在燕京，當時大帥提貨時見到的，就是電機銷售經理饒貴幹。後來，發電機組在使用中遇到了一些技術問題，大帥也是向饒貴幹電話諮詢的，所以大帥對他的聲音很熟悉，而只見過他一面，對他的相貌印象不是太深刻。
大帥沒有想到，做電機生意的饒貴幹，也來參與招聘。怎麼，一個做電機生意的經理，對蔬菜公司產生了興趣？
“好的，歡迎你。”作為面試主持人的大帥，像剛才對待另外九人一樣，對來饒貴幹這個面試者表示歡迎，“請你作一下自我介紹，然後陳述一下你的想法。”
這個名叫饒貴幹的年輕人，用極其簡煉的語言，作了自我介紹，然後，聲調緩緩地道：“我來城鄉綜合貿易新興集團應聘，並非是解決我的職業問題，因為我現在有很好的工作，雖然稱不上十分理想，卻也幹得很順心。我到城鄉綜合貿易新興集團工作的動機，是在城鄉綜合貿易新興集團看到一個新的希望，這正是我追求的一個希望。”
饒貴幹這個開場白，與眾不同，包括大帥在內，十名面試官的注意力更加集中了，場內鴉雀無聲，只有饒貴幹一個人的說話聲。
“我這個希望就是，讓千千萬萬的百姓吃上放心菜！我這樣說，不是說我的覺悟多麼高，而是代表我的父老親友的意志。現在百姓們，對危害健康的蔬菜，已經到了深惡痛絕的地步！我想，只有一個讓百姓吃上放心菜的公司，才能更有經濟效益，才能更有發展前途。我從城鄉綜合貿易新興集團的水果、靈芝經營中，看到了這個希望，所以我想加入這個集團，其實在這個公開招聘之前，我已經到城鄉綜合貿易新興集團來過三四次了，可惜沒有見到劉董事長，所以沒有如願……”
什麼，饒貴幹已經到城鄉綜合貿易新興集團來過三四次了？大帥忽然想起，那天郭蓉秘書報告說一個年輕男人來應聘，當時自己慎重考慮沒有見他，那麼自己看到的那個瀟灑背影，就是饒貴幹？
大帥想到此，遠遠地看了一眼坐在旁聽席上的秘書郭蓉，郭蓉微笑著沖他點點頭，證實那位年輕男人就是今天來面試的饒貴幹。
饒貴幹繼續道：“我已經知道，想來城鄉綜合貿易新興集團工作的人很多，所以我並不指望這次面試一定成功，但是，無論我來不來城鄉綜合貿易新興集團工作，我都要把我的想法和建議留下，以便城鄉綜合貿易新興集團做得更好，當然也是為了實現我的這個讓百姓吃上放心菜的夢想。”
饒貴幹略一停頓，伸手拿起剛才他放在桌上的文件袋，打開，掏出一份大約有十幾張B5紙的文件，道：“為節省諸位的時間，我就不在這裡談我的想法和建議了，我的想法和建議，都寫在這份建議書里，這份建議書，是我調查了燕京38個菜市場、9個蔬菜批發公司、3個蔬菜生產基地之後起糙的，相信這份建議書對城鄉綜合貿易新興集團會有用處的，我把它留在這裡了。”
工作人員走到饒貴幹面前，把建議書拿起，送到面試官席，遞給大帥。
大帥簡單翻了一下，只是一個瀏覽，他便感覺到，這是一份貨真價實的建議書！
“好的，謝謝你，你的這份建議書，我們會認真對待的，如果我們採納了其中的意見，不管你能否被錄用，我們都要給你報酬的。”大帥今天面試以來，第一次面露微笑，道，“38個菜市場、9個蔬菜批發公司、3個蔬菜生產基地，這要多麼大的勞動量，我們不會讓任何人的勞動沒有回報的。”
集團面試結束之後，當天晚上，大帥推掉一切應酬，坐在自己家裡的書房裡，認真對比今天十名面試者的情況。對比來對比去，饒貴幹的名次，總是在大帥的腦海里排在第一位。
大帥細心翻看了饒貴幹寫的長達17頁紙的建議書，這是一份不講空話、沒有一點水分的建議書。總共提出了9個方面共21條建議。當然，其中有些建議，大帥和集團的主要領導已經想到了，而有些建議，大帥和集團的主要領導卻沒有想到。
比如饒貴幹提出，蔬菜銷售主要對象，應面對工薪層，確定這個銷售對象，便可以合理定價，也可以合理安排蔬菜種植品種了。再比如饒貴幹還提出，集團成立副食品研究所，專門用來研究副食品的營養結構、調研百姓消費需求、跟蹤世界副食品發展走勢。又比如饒貴幹提出，要是集團有自己的蔬菜生產基地的話，在種植品種上，不要盲目地跟著市場價格走，因為跟著價格走，看似符合市場規律，其實不然，從過去歷史教訓來看，一些蔬菜生產基地，見大蒜炒貴了，便盲目地多種大蒜，結果造成大蒜過剩，反而連本錢也收不回來。所以，科學合理的做法，是按照百姓的實際需要來確實種植品種，百姓需要，是最穩定的市場潛力啊！在蔬菜公司經營規模上，饒貴幹還提出，要逐漸做大，不光在燕京做，還要做到上海、廣州等地去，諸如這些，大帥和集團的主要領導是沒有考慮過的。這些建設性建議，無疑對城鄉綜合貿易新興集團的長遠發展會大有用處。
大帥一直斟酌到夜裡十二點多鐘，最後確定無疑地在饒貴幹的名字旁畫了一個圈。對另外的九名面試者，大帥除了淘汰者之外，選中的也有輕易放棄，今後集團規模會越來越大，用人的地方多著呢。
第二天上午，大帥把另外的九名面試官召集在一起，交流意見，結果，這九名面試官中，竟然有七名選的是饒貴幹，這說明饒貴幹確實出類拔萃，眾望所歸。
由於大帥急於成立蔬菜公司，所以決定錄用饒貴幹之後，當天下午就通知饒貴幹來集團，大帥和饒貴幹在辦公室里談了兩個多小時，兩人談得很投機，談到最後，竟然像老朋友似的，不時發出哈哈大笑聲。