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  高涼嘆息說:“他們本來在一起就比較難,現在分了倒也不能說是件壞事。”

  李俊毅則不以為然:“只要不是雙方感情出了問題,一切都不是問題,所有的外在困難都是可以克服的,只要有心,沒有做不到的事。”

  高涼有些詫異地看著李俊毅,原來他是這麼認為的嗎?李俊毅果然是個果敢堅毅的人。“大概是每個人的想法不一樣吧。”

  李俊毅挑眉:“可能吧,反正那種事不會發生在我們身上。”

  第一百三十一章 開拓疆土

  回到廣州, 生活又重新步入正軌,大家上班的上班, 上學的上學, 各自開始忙碌起來。

  高味重新開張了,店裡的滷味已經成了一大特色, 有很多穩定的老客戶, 高涼打算今年再開上至少兩家分店。所以她現在就開始物色合適的店面了,上半年他們就能夠還清所有的欠債, 到時候就有錢開分店了。高涼知道自己現在還李俊毅的錢還有點難度,但是只要分店陸續開起來, 還錢只是遲早的事, 說不定將來她的分店開到全國各地, 賺的比李俊毅還多呢。

  李俊毅也終於有了新動作,開始在工廠增添設計部了。本來照高涼的打算,去年下半年就應該準備的, 但是他們顧慮朱文武的感受,所以沒急著弄。如今朱文武工廠也開起來了, 欠款很快就能還完,也就沒什麼好顧慮的了,正是甩開膀子乾的好時機。

  春節之後是招工的旺季, 李俊毅派了人去人才市場坐班招聘。90年代市場經濟才剛剛起步,大學生還包分配工作,大家都捧著穩定的鐵飯碗不捨得撒手,北上南下還不是一種普遍認識, 所以真正的人才並不那麼好招。招了半個月的工,才招到兩名設計師。

  高涼便對高盼說:“你們同事有認識的熟人,或者你同學中有非常優秀想換工作的,都可以介紹過來。”

  高盼開玩笑說:“我毛遂自薦可以嗎?”

  “你願意來當然可以啊。不想設計童裝了?”

  高盼笑著說:“我就開個玩笑,還是設計童裝吧,我喜歡做童裝。要是俊毅哥廠里打算開設一個童裝部,我可以跳槽過來。”

  高涼當然也不強求妹妹,年輕人都希望不靠家裡,要靠自己的本事吃飯:“那你趕緊幫我物色人來吧,急缺!”

  “我幫你問問,可能有的,我那些同事都幹了好幾年,認識不少人。”高盼說。

  沒過兩天,高盼的同事果然推薦了一名資深設計師過來,李俊毅總算鬆了口氣,可算有個挑大樑的來了。本來李俊毅和他談得好好的,工資待遇都說清楚了,還讓對方做設計主管,結果到正式上班那天對方又不來了。

  高盼跟同事一打聽,原來對方嫌棄辦公環境太偏僻太簡陋了,跟他的心理期待值相差有點遠。李俊毅氣死了,說:“居然是個只敬羅衫不敬人的,算了,算了!”

  高涼見他這麼失望,有些心疼地安慰他:“沒事,咱們就慢慢來吧,等咱們發展起來了,他想進還進不來呢。”

  “沒有他,我就不信我這品牌做不起來!”李俊毅的牛脾氣上來了。

  他們打算從一開始就走品牌路線,設計屬於自己風格的服裝,然後開專賣店。但是現有的兩名設計師恐怕撐不起一個品牌店服裝的設計,因為一個是才有兩年工作經驗的年輕設計師,沒有擔任過主創設計,另一個還只是個很有靈氣的設計新手,都很年輕,讓人懷疑能不能挑大樑。萬事開頭難,只能先做著,所幸他們有經驗豐富的打版師來彌補設計上的不足。

  高涼說:“現在設計夏裝來不及了,那就秋裝吧,時間長一點,就算只有兩個人也應該來得及了。”在廣州這邊,最遲四月初夏裝就要上季了,估計還有點晚了,現在已經三月了,肯定趕不及,就算做出來了,夏裝的銷售旺季已經結束,到時候就全成了滯銷品了。

  李俊毅說:“嗯,我也是這麼打算的,等忙完上半年,正好有時間去物色裝修新的店面。”

  高涼說:“咱們先得把服裝定位設定好,面向哪個人群,設計師的設計才有針對性。”

  李俊毅捏著下巴想了想,說:“定位在青少年階段吧,十六到二十五歲之間?這個年齡段的人最愛打扮了。”

  高涼想了想則說:“只設計女裝怎麼樣?女人更願意花錢在穿著打扮上。而且設計師人手也有限,種類太多,反而容易粗製濫造,專攻一類質量會更高。”以高涼多年的經驗,服裝款式在精不在多,款式要漂亮、穿著要舒適,這樣才比較受歡迎,品牌也才更有生命力。

  “那是哪個年齡階段呢?”李俊毅問。

  高涼說:“十八到二十八歲,可以設計兩類產品:一種比較活潑輕快,針對二十歲左右的年輕女性,還有一種比較成熟一點的,針對職業女性。這樣一來,價位要比你之前說的青少年那個稍微高點兒,這個年齡層次的女性大多已經參加工作,有獨立的經濟能力,女人又捨得在外表上投資,只要衣服漂亮,還是很願意買的。這點我比你更了解。”目前只能定位中檔市場,太高檔了也不行,畢竟人均收入水平在那擺著,等以後做大了,時機成熟了,再考慮其它方面的。

  李俊毅覺得高涼對市場的分析非常合理:“高總就是高,出手就是不同凡響,言之有理,我聽你的。難怪古人云‘娶妻娶賢’,我算是深有體會了。”說完嘿嘿直笑,別提多得意了。

  高涼才不會被他的迷魂湯灌暈了,說:“好啦,具體是什麼樣的風格定位,叫設計師一起來討論下吧,他們也好有針對性地去設計。對了,將各部門的主管也都叫來吧,大家集思廣益。”

  於是公司第一次召開了品牌會議,大家積極討論了一個下午,設計師總算領會了兩個老闆的旨意,有了頭緒,開始設計稿子。

  從這之後,高涼忙完店裡的事,一有空就會去廠里看看設計稿,跟進設計進度,並跟設計師交流創作心得,碰撞火花,適當提一點意見。她曾經在服裝廠工作多年,又自己開過公司,職業使然,對每年新出的流行款式都會比較留心,積累了豐富的經驗,大局觀要比李俊毅和這些設計師都要好。她還建議這些設計師多去服裝市場、面輔料市場等地去採風,拓展自己的眼界,加深對材料的了解,衣服無外乎就是那些部件,至於差別,都體現在細節上和材質上。

  這天中午高涼又去廠里給李俊毅送飯,李俊毅放下手裡的活,坐到沙發上來吃飯,調侃地說:“我那兩個設計師又都出去了,說是你特批的,我都不好不准假。其他人都說,當設計師真好,天天出去玩,還能拿工資。”

  高涼笑著說:“誰有這個本事來做設計師,我也讓他出去玩。不過你也得給他們每人下達一個任務清單,要設計多少款服裝,什麼時候該交稿,都要交代清楚,不然的話沒有緊迫感,還真的以為上班就是旅遊呢。”

  李俊毅說:“我列了一些,在我桌上,黑色的文件夾里,你去拿來看看,還有沒有什麼要補充的。”




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