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西州有句很世故的俗話：欺老不欺小。意思是說，得罪誰都行，別得罪年輕人。年輕人誰說得准？弄不好明天就發達了。孟維周三十二歲就是縣委書記了，不到三年就出任行署常務副專員，才一年半工夫，又從副專員位置一步爬到地委書記。人們說起官員的晉升，常用一個字：爬。生動又形象。可這個字用在孟維周身上，就不太貼切了。他是在飛。
西州人都料定孟維周還會飛得更高的。西州本來就早被省里幹部叫做機場了。說這裡是省級領導起飛的地方。省委副書記張兆林、副省長宋秋山、省委組織部長周一佛，原先都是西州地委書記。最近四任地委書記，只有陶凡就地退下來了。外地人不服氣的，就說難怪全省人民富不了，省里領導都是從貧困地區來的。有些幹部背地裡竟把省委叫做西州省委。
孟維周好像更牛市，光是他的年齡，別人就競爭不過，更不用說他上面有張兆林。早些年，誰上頭有人，別人當面不會說他什麼，私下裡會說這人不過就是抱了條粗腿。現在變了。
上面有人，反讓人高看許多。沒人做思想政治工作，大家也都想通了：朝中有人好做官，本來就是國粹。
孟維周他們體重多在一百五十斤上下，可他們到了省委領導眼裡，似乎都成了微縮景觀。省里說研究幹部，習慣叫定盤子。據說西州的盤子還沒有正式定好。那一個個彪形大漢，都想成為省委領導盤子裡胡蘿蔔雕的鳳凰，或是一片小火腿腸。
西州的盤子省里定，西州各縣市和部門的盤子孟維周幾個人定。好幾個月了，西州上上下下很多人都在跑。跑西州、跑省里、跑北京。只有市委書記孟維周和代市長郭正沒怎麼跑，他倆早就定在盤子裡面了。
有天晚上，市財政局長王洪亮跑到孟維周家。孟維周見他敲門進來，就發火了：“洪亮，你還要跑什麼？我早就同你說過，你不動。”
王洪亮笑笑：“孟書記，我想匯報個想法，請你能夠同意。”
孟維周說：“這話怎麼說？我還不知道你是什麼意思，就先要我同意。除非你想當市委書記，我讓位就是。別的，我不敢籠統就同意了。”
王洪亮仍是笑：“孟書記盡開我的玩笑。我何德何能，敢覬覦這個位置？我是想辭職。”
孟維周吃了一驚，問：“洪亮，你這是什麼意思？”
王洪亮說：“請孟書記聽我匯報清楚。我有個同學，在國瑞證券當老總。他鼓動我多年了，要我去給他幫忙。只因孟書記你太關心我了，我不敢答應。這次他又找我，我就不好意思了。”
孟維周問：“他準備怎麼安排你？”
“給他當副總。”王洪亮說。
孟維周笑笑，說：“洪亮啊，你是寧為雞尾，不為鳳頭！”
王洪亮紅了臉，說：“孟書記，不瞞你說，他開的薪金高，我就動心了。”
“多少？”
“年薪五十萬。”王洪亮說。
孟維周淡然道：“也不高嘛。”
王洪亮不好意思似的，說：“我想改變一下生活，試試自己的潛力。”
孟維周說：“本來，我不該勸你留下來。幹部想出去闖闖，這是好事，組織上得支持。但是，你畢竟是黨培養多年的相當級別的領導幹部。你不想想，市委任命個財政局長，是兒戲嗎？”
王洪亮說：“我知道孟書記對我非常器重，所以一直不敢開這個口。但是，我也反覆考慮好長時間了，我的這個選擇是慎重的。”
孟維周說：“既然你去意已定，我就放你走。但是，洪亮，你也先別急著辭職。你先過去干半年再說。半年後，要開人大會了，政府組成單位要定盤子了，你再最後考慮去留。”
王洪亮雙手抱拳，打拱不迭，差不多想跪下去了：“孟書記，我非常感謝你！你太關心我了，我一定珍惜這次機會。只是，我怕讓你為難。這事怎麼操作？”
孟維周說：“人是活的，還怕想不出辦法？我同市委幾個頭兒研究一下，派你去外地企業掛職學習半年。我們需要很多真正懂經濟工作的幹部啊！”
說完這事兒，兩人就隨便聊天。感覺就不像上下級了，而是兄弟似的。孟維周笑道：“你發了財，可別忘記老朋友啊！”
王洪亮說：“正像我那位同學說的，有財大家發。我怎麼會忘記孟書記呢？”
孟維周忙搖手道：“洪亮你誤會我意思了。你以為我在向你索賄吧？我只是要你莫忘記老朋友啊。”
王洪亮故意把樣子做得很難堪，說：“孟書記這麼說，真讓我無地自容了。洪亮沒這意思。”
（五十四）
關隱達的日子過得越來越悠閒。他一屁股坐在教委主任的位置上，六年間再也沒動過。
關隱達的性子早已熬得不溫不火。他從不發脾氣，卻是說句算句。像教委這種業務機關，領導換來換去，幹部卻總在裡面呆著。幾十年下來，人際關係難免很複雜。關隱達剛去時，有人建議他整頓一下機關作風，重點解決內部不團結的問題。
關隱達聽了只是笑笑。他從來就不相信批評和自我批評可以解決團結問題。這條被大家奉如圭臬的優良作風太天真了。批評也好，自我批評也好，除了激化或公開矛盾，不會有別的收穫。大家也許場面上會講得漂亮，私下裡該怎樣還會怎樣的。
不如迴避這個問題。關隱達的策略是只談工作，不談別的。他頭次主持機關幹部會議，只講了三十分鐘話，就宣布散會。幹部覺得奇怪，似乎這樣子不像開會。很快他們就發現，關隱達原來是位極幹練的領導。他講話不講究起承轉合，總是硬邦邦幾條。他一講完，各科室就知道自己該做什麼了。於是分頭落實就是了。關隱達原本很會講官話的，現在有點返璞歸真的意思，很煩那些大話套話。
沒多久，教委的幹部突然發現：機關人際關係好像融洽多了。有人突然感覺到關隱達的高明，奉承說，教委機關幾十年的老大難問題，關主任不費吹灰之力就解決了。關隱達聽了也只是笑笑。他知道問題並沒有解決，只是不讓它暴露出來。關隱達心想，有個道理是明擺著的，卻沒人注意。機關幹部，再怎麼複雜，他們也不敢在工作上亂來。所以只需抓嚴了工作紀律，該誰幹的事就得誰干，這就行了。機關也像一個人，你不讓他壞的東西有機會表現，看他壞到哪裡去。
教委機關百多幹部，都長著張嘴巴。總有幾張嘴巴喜歡說話，關隱達的能耐就傳得天遠。況且他的書法、文才早就名聲在外。早年當上縣長，又是人大代表硬推上去的。而他如今對待官場又格外的淡泊。種種機緣或因素，都豐富著關隱達在民間的形象。人們說起關隱達，都很敬重。關隱達並不覺得自己忙，夫人陶陶卻老是說，你四十多歲的人了，身體最重要。她今天要關隱達吃冬蟲夏糙，明天又要他吃高麗參。只要聽說什麼方子補身體，她就會想方設法弄來。上級銀行好幾次想任命陶陶當市中心支行行長，她都婉謝了。她說自己這輩子沒什麼大志向，管好丈夫和孩子就足夠了。了解她的人都說，只有陶凡的女兒才會這麼散淡。兒子通通已上初二，眼看著就要上高中。
西州人都料定孟維周還會飛得更高的。西州本來就早被省里幹部叫做機場了。說這裡是省級領導起飛的地方。省委副書記張兆林、副省長宋秋山、省委組織部長周一佛，原先都是西州地委書記。最近四任地委書記，只有陶凡就地退下來了。外地人不服氣的，就說難怪全省人民富不了，省里領導都是從貧困地區來的。有些幹部背地裡竟把省委叫做西州省委。
孟維周好像更牛市，光是他的年齡，別人就競爭不過，更不用說他上面有張兆林。早些年，誰上頭有人，別人當面不會說他什麼，私下裡會說這人不過就是抱了條粗腿。現在變了。
上面有人，反讓人高看許多。沒人做思想政治工作，大家也都想通了：朝中有人好做官，本來就是國粹。
孟維周他們體重多在一百五十斤上下，可他們到了省委領導眼裡，似乎都成了微縮景觀。省里說研究幹部，習慣叫定盤子。據說西州的盤子還沒有正式定好。那一個個彪形大漢，都想成為省委領導盤子裡胡蘿蔔雕的鳳凰，或是一片小火腿腸。
西州的盤子省里定，西州各縣市和部門的盤子孟維周幾個人定。好幾個月了，西州上上下下很多人都在跑。跑西州、跑省里、跑北京。只有市委書記孟維周和代市長郭正沒怎麼跑，他倆早就定在盤子裡面了。
有天晚上，市財政局長王洪亮跑到孟維周家。孟維周見他敲門進來，就發火了：“洪亮，你還要跑什麼？我早就同你說過，你不動。”
王洪亮笑笑：“孟書記，我想匯報個想法，請你能夠同意。”
孟維周說：“這話怎麼說？我還不知道你是什麼意思，就先要我同意。除非你想當市委書記，我讓位就是。別的，我不敢籠統就同意了。”
王洪亮仍是笑：“孟書記盡開我的玩笑。我何德何能，敢覬覦這個位置？我是想辭職。”
孟維周吃了一驚，問：“洪亮，你這是什麼意思？”
王洪亮說：“請孟書記聽我匯報清楚。我有個同學，在國瑞證券當老總。他鼓動我多年了，要我去給他幫忙。只因孟書記你太關心我了，我不敢答應。這次他又找我，我就不好意思了。”
孟維周問：“他準備怎麼安排你？”
“給他當副總。”王洪亮說。
孟維周笑笑，說：“洪亮啊，你是寧為雞尾，不為鳳頭！”
王洪亮紅了臉，說：“孟書記，不瞞你說，他開的薪金高，我就動心了。”
“多少？”
“年薪五十萬。”王洪亮說。
孟維周淡然道：“也不高嘛。”
王洪亮不好意思似的，說：“我想改變一下生活，試試自己的潛力。”
孟維周說：“本來，我不該勸你留下來。幹部想出去闖闖，這是好事，組織上得支持。但是，你畢竟是黨培養多年的相當級別的領導幹部。你不想想，市委任命個財政局長，是兒戲嗎？”
王洪亮說：“我知道孟書記對我非常器重，所以一直不敢開這個口。但是，我也反覆考慮好長時間了，我的這個選擇是慎重的。”
孟維周說：“既然你去意已定，我就放你走。但是，洪亮，你也先別急著辭職。你先過去干半年再說。半年後，要開人大會了，政府組成單位要定盤子了，你再最後考慮去留。”
王洪亮雙手抱拳，打拱不迭，差不多想跪下去了：“孟書記，我非常感謝你！你太關心我了，我一定珍惜這次機會。只是，我怕讓你為難。這事怎麼操作？”
孟維周說：“人是活的，還怕想不出辦法？我同市委幾個頭兒研究一下，派你去外地企業掛職學習半年。我們需要很多真正懂經濟工作的幹部啊！”
說完這事兒，兩人就隨便聊天。感覺就不像上下級了，而是兄弟似的。孟維周笑道：“你發了財，可別忘記老朋友啊！”
王洪亮說：“正像我那位同學說的，有財大家發。我怎麼會忘記孟書記呢？”
孟維周忙搖手道：“洪亮你誤會我意思了。你以為我在向你索賄吧？我只是要你莫忘記老朋友啊。”
王洪亮故意把樣子做得很難堪，說：“孟書記這麼說，真讓我無地自容了。洪亮沒這意思。”
（五十四）
關隱達的日子過得越來越悠閒。他一屁股坐在教委主任的位置上，六年間再也沒動過。
關隱達的性子早已熬得不溫不火。他從不發脾氣，卻是說句算句。像教委這種業務機關，領導換來換去，幹部卻總在裡面呆著。幾十年下來，人際關係難免很複雜。關隱達剛去時，有人建議他整頓一下機關作風，重點解決內部不團結的問題。
關隱達聽了只是笑笑。他從來就不相信批評和自我批評可以解決團結問題。這條被大家奉如圭臬的優良作風太天真了。批評也好，自我批評也好，除了激化或公開矛盾，不會有別的收穫。大家也許場面上會講得漂亮，私下裡該怎樣還會怎樣的。
不如迴避這個問題。關隱達的策略是只談工作，不談別的。他頭次主持機關幹部會議，只講了三十分鐘話，就宣布散會。幹部覺得奇怪，似乎這樣子不像開會。很快他們就發現，關隱達原來是位極幹練的領導。他講話不講究起承轉合，總是硬邦邦幾條。他一講完，各科室就知道自己該做什麼了。於是分頭落實就是了。關隱達原本很會講官話的，現在有點返璞歸真的意思，很煩那些大話套話。
沒多久，教委的幹部突然發現：機關人際關係好像融洽多了。有人突然感覺到關隱達的高明，奉承說，教委機關幾十年的老大難問題，關主任不費吹灰之力就解決了。關隱達聽了也只是笑笑。他知道問題並沒有解決，只是不讓它暴露出來。關隱達心想，有個道理是明擺著的，卻沒人注意。機關幹部，再怎麼複雜，他們也不敢在工作上亂來。所以只需抓嚴了工作紀律，該誰幹的事就得誰干，這就行了。機關也像一個人，你不讓他壞的東西有機會表現，看他壞到哪裡去。
教委機關百多幹部，都長著張嘴巴。總有幾張嘴巴喜歡說話，關隱達的能耐就傳得天遠。況且他的書法、文才早就名聲在外。早年當上縣長，又是人大代表硬推上去的。而他如今對待官場又格外的淡泊。種種機緣或因素，都豐富著關隱達在民間的形象。人們說起關隱達，都很敬重。關隱達並不覺得自己忙，夫人陶陶卻老是說，你四十多歲的人了，身體最重要。她今天要關隱達吃冬蟲夏糙，明天又要他吃高麗參。只要聽說什麼方子補身體，她就會想方設法弄來。上級銀行好幾次想任命陶陶當市中心支行行長，她都婉謝了。她說自己這輩子沒什麼大志向，管好丈夫和孩子就足夠了。了解她的人都說，只有陶凡的女兒才會這麼散淡。兒子通通已上初二，眼看著就要上高中。