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喂，朋友們，為了後代的質量，你們倒是奮發起來啊~
當然，奮發是不可能奮發的，有油膩膩禿禿頭也是常態，反正別的A也是這樣的，要不是對手太弱，陸頹怎麼會以B的身份霸占夢幻情人榜的首位呢？
一是陸總太能打，二是同行襯托的優秀啊。
“質量很好的A，早就被B或者O預定搶走了，剩下的那些強撐著的A，才是沉迷於抑制劑不可自拔，妄圖通過抑制劑的反作用，來塑造威武雄壯的形象。”陸頹一時之間也有點搞不懂這些A想做什麼了，可能，這就是小藍片偉.哥助力發明者諾貝爾獎的原理吧~
陸頹旗下的這一組偉.哥，劃掉，是抑制劑，之所以在短時間內供養出研究所，甚至營業收入一度追趕他們集團的主營業務，可能就是A們的錢，在某方面特別好掙有關。
這次匯報工作的助理是個單身A，盯著老闆若有所思的眼神，恨不得亮一下自己的肱二頭肌，老闆，他絕對是個評分優秀的好A，如果有個打分機制，他絕對支持，這樣優秀的A肯定能優秀的更突出。
“讓研究所的負責人來見我。”陸頹揮退助理，很快見到了研究所的兩個負責人，李彥和趙卓，兩個很優秀的O。
李彥和趙卓兩個人是校友，能從諸多研究員之中脫穎而出，擔得起陸氏集團旗下抑制劑方面研究所的負責人，肯定是有真本事的，否則，根本壓不住手下的A和B。
只是，兩個人見到陸頹的時候還是有點緊張的，不僅是陸頹這個名字經常出現在Omega們的聊天話題里，更是因為陸頹是給他們發工資的老闆，陸氏集團是業內性別平等做的最好的公司，他們很擔心惹到陸頹之後，不小心丟掉工作。
要知道，李彥和趙卓與陸氏集團簽訂的勞動合同、保密協議這些都是雙向的約束，這種量級的大公司，也不可能像電視劇里那樣，老闆一揮手就辭退高管或核心人員，否則在員工無過錯的時候，可以按照合同索賠。
但是，李彥和趙卓還是很擔心，畢竟，除了辭退還有很多老闆表達不喜的方式，他們也有一些同學，在其他集團或公司工作，有可能惹了老闆或董事孩子的眼，被這個alpha突然追求，防不勝防最後丟掉了工作，那個搞事情的A還會很厭煩的說一句，就是這些O太清高。
同理，要是陸頹很反感李彥和趙卓，兩個人還真的沒有什麼好的應對辦法，畢竟比起賠償金額，他們更需要一份穩定的工作來攢錢。
兩個O在該結婚生子的年紀，專注事業無心家庭，其實是一個他們的父母很難忍受的事情，畢竟社會上曾有一度的調侃話，說養了O的家庭有福了，等O一嫁A就立刻回本。
等等，這是什麼變現的人口買賣嗎？養一個肉豬，然後過年宰殺吃肉，和這個沒有什麼區別，這話說的未免太作踐正常的父母和O的孩子了。
李彥和趙卓的家裡不至於那麼現實，但是也沒有好到哪裡去，父母看孩子這麼倔強叛逆，也爭吵過甚至差點決裂，最後他們彼此妥協休戰，讓孩子把培養他們十幾年的“錢”全部翻倍還給父母，也算是贖買自己一個自由了。
所以，兩個人都很需要工資，如果收入斷了的話，父母那邊肯定不好交代。
李彥和趙卓也彼此苦笑一下，他們的A兄弟就不用考慮什麼贖買問題了，反正父母的就是他們的，不管是A哥哥還是A姐姐，都能堂而皇之的把父母的付出理所當然，這就是所謂的繼承家業和O無關。
兩個人不想細說家裡的事情，可是，都同樣的缺錢，所以在陸頹面前就顯得特別的緊張。
“二位坐，想喝茶還是別的？”一般陸頹辦公室里的茶水是秘書負責的，但是桃子精發現辦公室里有半自動化差距，能讓龍貓也來操作，於是，沏茶就變成龍貓的小遊戲了，胖墩墩的懟到開關上，認認真真的倒茶葉，然後努力的沏出茶香。
最後，李彥和趙卓收到了一隻龍貓很貼心的端茶服務，把茶杯擺到了他們的面前。
陸頹就不麻煩桃子精了，她自己續了茶水之後，先是隨便和兩個人聊了聊，看他們開始放鬆沒有那麼緊張之後，才提到了抑制劑的問題。
抑制劑反過來居然對生育率有提高，這裡面的門道李彥和趙卓肯定已經有過研究，只不過兩個人捧著茶杯都有些拘束，眼神無意識的盯在龍貓身上，不太敢直說。
桃子精發現兩位一個勁的看自己，猶豫了片刻，軟趴趴的換了個更團起來的姿勢，萌度提升，讓李彥和趙卓都下意識笑了一下，然後才回過神。
陸頹之前和人魚們相處的時候，也遇到過類似戒備和不信任的情況，其實也挺正常的，畢竟Omega內部都分為很多派系，一些拉踩或者瞧不起的情況很嚴重，越是O越來陷害別的O的事情也不是沒有，A和B又怎麼會和O來感同身受？
所以，作為Omega戒備一個beta也是正常的，這是李彥和趙卓他們的生存經驗。
陸頹覺得這種能溝通的程度就已經很好了，她也不指望初次見面研究所的負責人們就對自己知無不言言無不盡，好在隨著她不斷的拋出抑制劑換個方向，有助於A的生育能力時，他們被陸總所提到的評分機制所吸引。
想想以後，A想要證明自己的魅力，再也不通過武力或者霸道控制O，唰的掏出成績單，結婚之前A說的再天花亂墜都沒用，連基礎的及格分都沒有，這種A是給不了O幸福的。
當然，奮發是不可能奮發的，有油膩膩禿禿頭也是常態，反正別的A也是這樣的，要不是對手太弱，陸頹怎麼會以B的身份霸占夢幻情人榜的首位呢？
一是陸總太能打，二是同行襯托的優秀啊。
“質量很好的A，早就被B或者O預定搶走了，剩下的那些強撐著的A，才是沉迷於抑制劑不可自拔，妄圖通過抑制劑的反作用，來塑造威武雄壯的形象。”陸頹一時之間也有點搞不懂這些A想做什麼了，可能，這就是小藍片偉.哥助力發明者諾貝爾獎的原理吧~
陸頹旗下的這一組偉.哥，劃掉，是抑制劑，之所以在短時間內供養出研究所，甚至營業收入一度追趕他們集團的主營業務，可能就是A們的錢，在某方面特別好掙有關。
這次匯報工作的助理是個單身A，盯著老闆若有所思的眼神，恨不得亮一下自己的肱二頭肌，老闆，他絕對是個評分優秀的好A，如果有個打分機制，他絕對支持，這樣優秀的A肯定能優秀的更突出。
“讓研究所的負責人來見我。”陸頹揮退助理，很快見到了研究所的兩個負責人，李彥和趙卓，兩個很優秀的O。
李彥和趙卓兩個人是校友，能從諸多研究員之中脫穎而出，擔得起陸氏集團旗下抑制劑方面研究所的負責人，肯定是有真本事的，否則，根本壓不住手下的A和B。
只是，兩個人見到陸頹的時候還是有點緊張的，不僅是陸頹這個名字經常出現在Omega們的聊天話題里，更是因為陸頹是給他們發工資的老闆，陸氏集團是業內性別平等做的最好的公司，他們很擔心惹到陸頹之後，不小心丟掉工作。
要知道，李彥和趙卓與陸氏集團簽訂的勞動合同、保密協議這些都是雙向的約束，這種量級的大公司，也不可能像電視劇里那樣，老闆一揮手就辭退高管或核心人員，否則在員工無過錯的時候，可以按照合同索賠。
但是，李彥和趙卓還是很擔心，畢竟，除了辭退還有很多老闆表達不喜的方式，他們也有一些同學，在其他集團或公司工作，有可能惹了老闆或董事孩子的眼，被這個alpha突然追求，防不勝防最後丟掉了工作，那個搞事情的A還會很厭煩的說一句，就是這些O太清高。
同理，要是陸頹很反感李彥和趙卓，兩個人還真的沒有什麼好的應對辦法，畢竟比起賠償金額，他們更需要一份穩定的工作來攢錢。
兩個O在該結婚生子的年紀，專注事業無心家庭，其實是一個他們的父母很難忍受的事情，畢竟社會上曾有一度的調侃話，說養了O的家庭有福了，等O一嫁A就立刻回本。
等等，這是什麼變現的人口買賣嗎？養一個肉豬，然後過年宰殺吃肉，和這個沒有什麼區別，這話說的未免太作踐正常的父母和O的孩子了。
李彥和趙卓的家裡不至於那麼現實，但是也沒有好到哪裡去，父母看孩子這麼倔強叛逆，也爭吵過甚至差點決裂，最後他們彼此妥協休戰，讓孩子把培養他們十幾年的“錢”全部翻倍還給父母，也算是贖買自己一個自由了。
所以，兩個人都很需要工資，如果收入斷了的話，父母那邊肯定不好交代。
李彥和趙卓也彼此苦笑一下，他們的A兄弟就不用考慮什麼贖買問題了，反正父母的就是他們的，不管是A哥哥還是A姐姐，都能堂而皇之的把父母的付出理所當然，這就是所謂的繼承家業和O無關。
兩個人不想細說家裡的事情，可是，都同樣的缺錢，所以在陸頹面前就顯得特別的緊張。
“二位坐，想喝茶還是別的？”一般陸頹辦公室里的茶水是秘書負責的，但是桃子精發現辦公室里有半自動化差距，能讓龍貓也來操作，於是，沏茶就變成龍貓的小遊戲了，胖墩墩的懟到開關上，認認真真的倒茶葉，然後努力的沏出茶香。
最後，李彥和趙卓收到了一隻龍貓很貼心的端茶服務，把茶杯擺到了他們的面前。
陸頹就不麻煩桃子精了，她自己續了茶水之後，先是隨便和兩個人聊了聊，看他們開始放鬆沒有那麼緊張之後，才提到了抑制劑的問題。
抑制劑反過來居然對生育率有提高，這裡面的門道李彥和趙卓肯定已經有過研究，只不過兩個人捧著茶杯都有些拘束，眼神無意識的盯在龍貓身上，不太敢直說。
桃子精發現兩位一個勁的看自己，猶豫了片刻，軟趴趴的換了個更團起來的姿勢，萌度提升，讓李彥和趙卓都下意識笑了一下，然後才回過神。
陸頹之前和人魚們相處的時候，也遇到過類似戒備和不信任的情況，其實也挺正常的，畢竟Omega內部都分為很多派系，一些拉踩或者瞧不起的情況很嚴重，越是O越來陷害別的O的事情也不是沒有，A和B又怎麼會和O來感同身受？
所以，作為Omega戒備一個beta也是正常的，這是李彥和趙卓他們的生存經驗。
陸頹覺得這種能溝通的程度就已經很好了，她也不指望初次見面研究所的負責人們就對自己知無不言言無不盡，好在隨著她不斷的拋出抑制劑換個方向，有助於A的生育能力時，他們被陸總所提到的評分機制所吸引。
想想以後，A想要證明自己的魅力，再也不通過武力或者霸道控制O，唰的掏出成績單，結婚之前A說的再天花亂墜都沒用，連基礎的及格分都沒有，這種A是給不了O幸福的。