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一面就收回了電吹風，王偉只得悻悻地退下，站在一邊看她操作。
拉拉說：「你看我幹嗎?去洗澡呀，都過11點了。」
王偉說：「我給你買了樣東西，你看看。」
拉拉驚訝地說：「這麼晚了，你能在大堂商店裡買到啥?」
王偉得意地把NIKE的藍色長褲拿出來給拉拉看。拉拉一看就喜歡了，拿在手裡比劃著名。
王偉慫恿道：「房間裡穿正好，又舒服又方便，你穿上試試?」
拉拉推他道：「你先去洗澡。」
等王偉出來，拉拉已經換上了長褲，站在鏡子前美呢。見他出來，就問他怎麼樣。
王偉讚賞地上下打量著說：「我買的時候，就覺得你的腿長，這褲子肯定能把你的腿表現得很好，沒想到，腰和臀部也表現得這麼好。」
一面就情不自禁伸出手來想抱她。
拉拉馬上退後一步說：「又來了，退後點，保持三尺距離。用嘴說話，別用爪子說話。」
王偉泄氣地說：「我那叫手，不叫爪子。平時在公司說話都不用保持三尺距離，這會子規矩這麼嚴。」
拉拉惱了，粗魯地說：「那依你，等下就一起上床才好。」
王偉也惱火了，說：「嗨，你一個女孩家家的，說話咋那麼粗魯!上床上床的。你還別說，我看這主意沒啥不好，就是你不肯呀，我有啥辦法，只好禽獸不如了——回頭說給外人聽，你睡樓上，我睡樓下，誰信?」
拉拉說：「我就信。」
王偉不說話了，走到沙發前坐下。拉拉覺得自己過了點，理虧地跟過去哄他道：「咱們不是說好共贏的條件了嗎?」
王偉拍拍身邊的沙發，招呼說：「拉拉，你坐下，咱倆談談。」
拉拉馬上緊張起來。
王偉說：「拉拉，我們已經相處半年了，要是你不喜歡我，我絕對不勉強你——可你還是喜歡我的，對吧?我欣賞你的矜持，但你管兩人之間稍微親昵點的話叫『下流』。還有我能接受現在你還不願意上床，但兩人私下在一起的時候，你也讓我保持三尺距離——這就不合理呀。你有啥擔心的事情，可不可以說出來，我們一起解決?」
拉拉咬了半天嘴唇老實說：「公司里有哪個經理在內部談戀愛的?要是被公司知道，你是銷售總監，總不會離開，那不就得我離開嗎?我好不容易升到經理，不願意這麼快就離開。還有，何好德的栽培，對我來說是千載難逢的機會——如果他知道了，我總覺得他對我的態度會有變化。三個銷售總監中，他本來最喜歡的就是Tony林，我怕他知道了對你更一般。想到這一切，我很不安。」
王偉摸了摸拉拉的頭髮，溫和地說：「你這麼想很合理，也很自然。任何一個成熟的人，都會這麼想。那麼你希望我怎麼配合你?」
拉拉猶豫了一下說：「我說了你肯定會生氣。」
王偉鼓勵說：「我是做銷售的，做銷售的人最開明，凡事都願意找到利益最大化的方案，你說吧，我不生氣。你不說出來，我才鬱悶呢。」
拉拉說：「我願意不願意和你在一起，我騙不了你，你也騙不了我。可是，我真不敢說我們最後就能走到一起生活。」
王偉點點頭說：「這是對的。我們都是成年人，談戀愛，有兩種可能性，結合或者分手。」
拉拉說：「假如我們相處得很好，我想這需要年把時間來下結論——那時候，何好德的四年任期也結束了，他十有八九會離開DB中國。而我通過前後兩年的磨練，應該已經成長為一個比較成熟的經理，離開DB，我也有了到市場上競爭的實力。」
王偉贊同地說：「沒有問題，你想得很對——談戀愛可能會有不同的結果。而工作是只要你努力，它就會回報你的。獲得總裁的支持，對於任何人來說，都是難得的機會，我非常贊成你利用這樣寶貴的機會抓緊實現職業上的進步。」
拉拉沒想到王偉不認為她勢利，反而很真誠地贊成她的想法，她一時不知道說啥好。
王偉接著說：「拉拉你看這樣好不好，何好德的任期還有一年半，這期間，你就好好工作，我們的關係不對公司的人公開，我會很小心的。等他期滿卸任，咱們進展得順利，就一起生活，你或者說不定是我，總之我們中有一個離開DB;如果覺得不適合一起生活，咱們就做好同事，這一點我向你保證。」
拉拉慚愧地說：「我是不是特沒勁?特沒意思?」
王偉把她擁進懷裡撫摸著她的頭髮說：「不會，拉拉，我真的很想和你一起。我能理解你，30歲的人考慮問題是不能和20歲的人用同樣的標準的，不然就顯得弱智可笑了，我喜歡你的聰明。」
頓了頓，王偉又說：「這事兒怪我，我應該早就主動考慮到這方面的安排。年內銷售壓力太大，等年度一結束，我才有心思考慮這事兒。這次趁著你在北京出差來找你，就是不想在上海或者廣州，讓你不方便。我想，你的常駐地是廣州，我的常駐地是上海，相對而言，北京是第三地，我們在這裡能比較沒有壓力的相處，把這個問題當面談出個約定。」
拉拉感慨說：「這哪叫談戀愛?這叫談生意。」
王偉不同意道：「別這麼想，這叫掃清障礙。」
拉拉從王偉懷裡直起身子說：「哎，王偉，我發現，你確實是總監的水平，我比你小心眼兒多了。」
王偉說：「過去我考慮自己的感覺比較多，替你考慮得少了。今後，我會做得更好，放心吧。」
兩人把話挑明，王偉說：「現在可不可以親熱一下了?」
拉拉心情沉重道：「可以——只是前面的話題太壓抑，親熱的氣氛全沒了。」
王偉笑道：「可不是，這都怪你。管親熱話叫下流，虧你想得出來!」
結果兩人繼續看HBO上的大片，拉拉直看到眼皮實在睜不開，方歪倒在王偉腿上睡著了。王偉待她睡熟，才把人橫抱起來，扛上床去。當夜二人相擁而眠不提。
拉拉沒有按計劃周五離開北京，而是依了王偉，又在北京住了兩晚，到周日才走。
王偉悄悄地留心了拉拉各類衣服的尺碼和她使用的護膚品牌子，準備依葫蘆畫瓢給拉拉添置一些衣物和個人護理品，等她到上海出差，到他那裡小住時就能很方便了。
王偉到機場送拉拉，由於太依依不捨，兩人在向來視為不夠安全的機場安檢口，大著膽子吻別。
拉拉在回廣州的飛機上坐在一個靠窗的位置，她的臉上煥發著戀愛中的迷人神采，窗外白色的雲海，令她感到非常想寫點什麼。
拉拉信手打開「小黑」，想了半天，只打下幾句稍加變動的舊歌詞：
整個我的人整顆我的心
交給你的時候
有白色的夢有藍色的情
單純而又執著
輕輕撩起我的頭髮
你是這樣溫柔
給我最深情的吻
拉拉感到自己仿佛又回到了大學時代，像一個女學生那樣愛她的愛人……新年剛過，公司傳聞亞太區要派過來一個分管銷售和市場的VP，市場總監約翰常和三位銷售總監都將向這個VP報告。
拉拉以為是謠言，結果李斯特悄悄和她說那不是謠言，他說公司這樣安排，一是為了讓何好德能更專心地思考宏觀管理上的事情，二是因為何好德的任期再有一年多就滿了，公司也需要為總裁的位置培養一個接班人。
拉拉馬上反應道：「那就是不打算培養Tony林做VP啦?」話一出口，拉拉隨即覺得自己這話問得不妥――事實上，DB在中國的人才本土化，也就推行到總監這一級別，在VP上，一直不肯啟用本土人才，美國佬還是有著他們的戒心的，而李斯特畢竟是個美國人，拉拉覺得自己失言了，有點不好意思。
李斯特倒沒在意，他詭秘地說：「拉拉，對Tony來說，還不是有沒有機會做VP的問題，公司馬上要做大的架構調整，把商業客戶部一拆為二，分為A部和B部，業務額各占公司業務總額的30%和25%，Tony將只會負責較小的B部。」拉拉這回可吃驚了：「那不是又恢復到以前了嗎?」李斯特點點頭說：「是呀，中國不是有句話叫『分久必合，合久必分』嗎?」
拉拉說：「那Tony不是要很不高興嗎?他怎麼說也是立下功勞了，不給升官，反而實際上是重要性大大降低了。」
李斯特哼哼了一聲說：「要的就是這個效果!你想，要是公司真把生意全交到Tony手上，他不就有了很大的籌碼和公司談條件嗎?從這次年度加薪水就看得明白，南區、中區的大區經理不是Tony的嫡系，他就把這兩個大區的預算扣下來，主要轉給了北區，這明顯是在培植他自己的勢力，你以為何好德是傻瓜嗎?――Tony明目張胆地拉幫結派，還動不動和公司講條件，他犯了忌諱了。」
拉拉恍然大悟道：「原來是這樣。我還真沒多想他幹嗎非要那麼安排加工資。」
李斯特對Tony林有意見，一下子沒忍住在拉拉面前說得太露骨了，他有點不安，趕緊又補台說：「當然，這樣的安排其實也不能說是針對Tony的，從組織的安全來考慮，把業務全部集中到一個人手上，是不合理的。萬一這個人發生變動，或者和公司鬧矛盾，公司就被動了。」
李斯特繼續說：「新VP估計下個月就到了，這兩天何好德就該和Tony他們幾個銷售、市場總監談話了。」拉拉擔心地問：「那Tony會不會不高興了，然後就跳槽呀?」
李斯特說：「有這個可能。不過，Tony是受到公司的栽培迅速成長起來的，他在DB的機會算優於市場平均機會的了――以他的資歷，在市場上也不是那麼容易找到一個滿意的新職位的。這年薪一兩百萬的職位，畢竟在市場上是有限的。」
拉拉說：「那他也可能因為面子問題，賭氣跳槽呀。」李斯特說：「明智的跳槽是因為有更好的機會，不僅僅是因為目前的機會不夠好，否則就成了為跳而跳。做人很多時候要忍一忍的，Tony是聰明人，他應該明白這一點。」
李斯特又想到了什麼，不滿地說：「Tony的薪水到底是多少，說起來，連我這個HR總監都不知道。他確實太特殊了。」
拉拉也聽說過這個事情，當初商業客戶A部和B部合併的時候，Tony林的薪水有了驚人的加幅，以至於何好德和柯必得都覺得讓HR總監李斯特看到Tony的薪資數字怕影響不好，因此，經過DB亞太的協調，做了特殊的安排，Tony林的薪水，有一部分是在DB母公司在中國的另一個業務公司名下發的，這樣，李斯特就只能部分知曉Tony林的報酬。
王偉也聽到了風聲，晚上問拉拉：「你們李斯特沒跟你說說新VP是男是女，哪兒人，啥背景?」拉拉一問三不知，王偉懷疑說：「就算李斯特沒跟你說，何好德也沒提過?」
拉拉說：「這種大事，何好德覺悟最高，嘴比誰都嚴。」
王偉不以為然道：「他嘴嚴，那你是怎麼知道的，我是怎麼知道的?」
拉拉不接他的話茬，把頭湊到王偉面前問：「哎，王偉，Tony的勢力要被削弱了，你就沒點感想?比如某種幸災樂禍的感覺?」