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老闆是公司的臉面和支柱，有個好老闆，公司絕對不會差到哪去，別指望整天想著如何壓榨員工的老闆，會帶著員工一塊發財，假如覺得老闆不厚道，那就趕快跳槽去有上升潛力的公司。
人生的黃金時間段只有短短十幾、二十年，別在白眼狼身上耽誤了，千萬不要只注重當前的蠅頭小利，選擇工作要看未來的上升空間有多大。
可能當服務員一個月有四千的工資，但在顧客沒有給小費習慣的華夏，干到死最多也只是服務員中的領班，而送快遞的，也許底薪只有八百，可送得多拿的工資也多。
相較而言，這就是薪酬方面的上升空間，只要努力，就能得到更多，總比只能原地踏步更好……
韓宣曾經在「管理企業期間如何可以偷懶」這個問題上絞盡腦汁，不惜花費時間策劃，建立好監察和分責制度後，才敢大肆放權給那些職業經理人們，自己則忙著肆意人生。
花錢請他們過來，就是幫忙處理公司事務的，假如什麼都要老闆親力親為，那麼還找職業經理人幹什麼，發展到現在，以至於許多公司的事情韓宣完全不知道，公司的業績卻依然在穩步上升。
現在，他正在跟藍莓集團的銷售策劃部門總監打電話，了解關於新款手機的推廣策劃事項，得知只是貼海報、拍廣告時候，韓宣不由一愣，詢問說：「這麼簡單？代言人呢？」
「代言人？有必要請麼？我們直接把你的照片印在海報上了，請明星只會多花錢，這件事老查利執行官同意了，所以不關我事，想責問就去找他。我們公司的產品不需要太多推廣，經過調查商談後覺得，即使減少一部分廣告投入，也不會影響到產品銷量，只要顧客想買手機，必然會了解到我們藍莓集團的產品，因為它是當前市場上最優秀的，媒體和顧客會自發地幫我們宣傳，加盟商也會掏錢印刷宣傳單。減少這部分廣告，能為公司在全世界範圍內，節省大約兩億美元的不必要投入，我覺得只在人流量多的地方，比如地鐵站、火車站、城市中心廣場等區域，懸掛海報就夠了……」
以前，藍莓集團的產品進入一個國家，會在當地找知名人物當代言人，然後花錢大力推廣。
這方面的投入不少，去年藍莓集團花在營銷方面的資金，就高達三億三千萬美元左右。
公司拿自己照片印在海報上，而且沒經過自己同意，韓宣對此並不在意，自從幫奶奶代言過耐克之後，他已經習慣在各大商場看見自己照片被掛著。
回想前世，蘋果公司的營銷力度也不大，但它依然享有廣泛知名度，後世智慧型手機市場競爭那麼激烈，現在卻是藍莓手機一家獨大的局面，一舉一動都是媒體和民眾們關注的焦點，如果這樣還不如賈伯斯，韓宣覺得不如回家賣紅薯算了。
面帶微笑開口說：「好吧，先告訴我你們用了哪張照片，不帥可不行。」
「設計時候已經考慮到這點，前段時間白頭髮的那張，設計師們看完以後都說酷，放心吧。」
「待會兒我在瀏覽器里搜索看看。那麼關於智能作業系統呢，這方面信息你們怎麼傳達給消費者的？」
「關於iBE智慧型手機的宣傳挺麻煩，顧客們沒辦法理解，因此我們將概念轉換為類似掌上電腦的手機，這樣一來他們更加容易接受。另外就是參加各種談話節目，當著觀眾的面，為他們演示使用方法，最近也發現了些缺點，比如更加耗電，而且使得死機頻率增加，不過總的來說，顧客們對這兩款手機挺感興趣。這次拍攝的宣傳廣告，內容主要圍繞攝像功能和iBE作業系統，Destiny瀏覽器里已經能搜索到廣告內容，你可以看看……」
身為老闆，工程機定型後韓宣就拿到了樣品機，作為N95和N97的第一批用戶，他自認很有發言權，新產品耗電量確實增加了，可增加的不多，使用期間死機問題還沒發生過。
這款第一代半智能作業系統，在韓宣眼中只是噱頭而已，或許其他用戶會覺得有趣，但見識過未來的安卓和iOS，再看這款簡陋到極點的iBE手機作業系統，他會覺得丟人。
去年下半年，可供個人使用的WIFI傳輸技術已經在思科公司的實驗室里誕生，為無線網際網路技術奠定里程碑，目前還沒達到商業推廣的階段，有些難題需要攻破，但離那天的到來已經不遠了。
思科公司去年占據全球電子商務交易五分之二市場份額，銷售額首次突破一百二十五億美元，對於這家占有絕對控股權的公司，韓宣一直堅持不管不問態度，技術型公司就應該交給專業人員打理，除了幫忙拉取訂單，剩下的放任自流。
由於無線網際網路技術還沒走進人們日常生活，下載、使用軟體全靠流量，考慮到目前價格因素，這是限制人們使用半智能功能的一大難題，最近集團總部正在派人跟北美各大電信運營商們商談。
談判很艱難，因為那些電信運營商，根本弄不懂這東西有什麼用，唯一答應開設這項業務的是威爾森電信公司，韓宣現在使用的手機號，就是在這家公司辦理。
掛斷電話，在Destiny瀏覽器里搜索手機海報，如同剛才那位總監告訴他的一樣，照片確實挺帥，等看完簡短的廣告，發現已經是晚上九點零二分。
再次打開官網時候，韓宣不由挑起眉，因為四款各自發售十萬台的手機，竟然全都顯示售空，抬起胳膊看手錶，只花兩分多鐘。