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人多力量大是當前以及未來很長一段時間裡的第一法寶，李路之所以要對市一建公司的職工進行嚴格的篩選，首要考慮的問題是——狂魔基建公司不需要維持一支龐大的施工隊伍。只需要往下發包，有太多工程隊可以選擇了。
包括市府領導，都很清楚一點，紅星廠的薪資體系是基於國企的薪資體系改進而來的，說白了，那就是鐵飯碗。狂魔基建公司總部編制的薪資體系採取紅星廠的，意味著獲得該編制的職工，就得到了比當前國企要好更多的鐵飯碗工作。而獲得分公司編制的，待遇方則要差一截，最大的區別在於——要開除一名總部編制職工，必須要經過總部召開高層常務會議進行討論，而分公司的合同制員工，分公司的管理層就有權利決定。
儘管如此，李路也只是計劃為此一支以技術為主的骨幹隊伍，就像部隊教導部隊那樣，每一名員工都具備擔任組長以上職務的能力，並且有一定技術基礎，必要的時候，能夠在極短時間內進行十倍甚至更高倍數以上的擴編。
勞動力最廉價的時代如果不利用這個優勢，怎麼和鬼佬們競爭。
李路甚至已經在考慮未來狂魔基建公司只保留技術隊伍，所有的施工全部可以發包出去。這種模式是未來許多建築工程類國企的標準模式。
第444章 狂魔基建4
磋商會議在友好的氣氛結束，雙方熱情握手。!
市府這邊心情是大好的，朱華良有些忐忑，而劉斌則有些是茫然。市一建公司所有的高層的去留，沒有任何消息。他們都是官員，狂魔基建沒有對他們的權利，那是市府人事部門的事情。
總經理和書記都是市管幹部，那應該是市委組織部的事情了。
劉斌的迷茫很容易理解了，畢竟朱華良再有幾年要退休，他倒是很看得開的。而劉斌才四十多歲，正是年富力強最容易出成績的年齡階段，突然遭遇這樣的變化，迷茫，也在理解之。
大會議室裡面的布置完成了，劉貴松站在門口那裡，喧賓奪主的充當了迎接人員，把一眾領導迎進來。大面牆壁掛著的橫幅讓市府領導哭笑不得，他們也意識到，如果磋商會議沒談攏，估計這橫幅是不會掛去的了。
說句難聽的，浦江那邊拍了胸脯幫著搞掂一切的手續，李路都沒有選擇在那邊註冊狂魔基建，這份誠意，市府領導必須要感受到。強勢的一方在紅星這邊，而不是市府。
李路能坐下來討論職工安置問題，已經是再寬容不過的了。要是以國外資本企業家的操性，什麼安置問題那是你政府的事情，談好價格我付錢，一刀切，哪有那麼多麻煩事。
慶祝儀式簡單而隆重，周秘書和市府領導全程參加完畢，還發表了講話，隨即慶祝儀式結束。李路一聲令下，狂魔基建公司的高層們按照各自的分工，各自去開始接收，盤清楚市一建公司的情況。
周秘書和古副市長沒走，他們把李路請進了廠長辦公室，讓劉斌迴避，三人進行了談話。
泡了茶給二位倒，周秘書笑著說，“小李，有個事情沒有事先和你溝通，是有原因的。”
古副市長接過話說道，“李廠長，臨時的決定，希望你能夠理解。”
周秘書說道，“市一建公司在編職工八百七十二人，會報出來的一千三百二十七人，也是真實的。我們在這幾天調入了四百五十五人，希望能把這部分人的安置，作為條件之一。”
李路心裡鬆了口氣，不是飽私囊他放心了，他最擔心這裡面有某些權錢交易。
他問道，“四百五十五人，這是個大數目，都是什麼人？”
“退伍兵。”周秘書說。
李路猛然一愣。
古副市長苦苦笑了笑，嘆口氣說道，“李廠長，市裡的財政情況很不好，其實這些相信你也知道，地區又只是省府的派出機構，但是咱們陸港地區有兩千萬人口，尤其是這幾年西南那邊打仗，大量的青壯年參軍入伍。按照國家規定，這些兵退役之後，我們地方要負責安置。地委和地區公署的領導很重視退伍軍人的安置工作，將士們在前線拼命，到頭來回到地方連一份工作都沒有，這個是絕對不行的。”
李路打斷古副市長的話，問道，“這四百五十五人只是城鎮退伍兵？”
“是的，城鎮退伍兵才有工作分配，農村退伍兵按照規定是回原籍務農。”古副市長說道。
李路乾脆的搖頭拒絕道，“那麼我無法接受。”
古副市長看向周秘書，一下子愣住了。
周秘書說道，“小李，你也是退伍兵，我聽說你還做過調查，調查在鄉的退伍、復員軍人的生活狀況。你旗下的企業工廠，都在優先招收退伍軍人……”
李路說道，“周秘書，除非把農村退伍兵納入這個範圍，否則我不會接受這個條件。”
“這……”古副市長一下子為難了。
這不是簡單的事情。
一旦開了這個口子，那麼以後陸港市府要按照這個政策實施下去，否則農村退伍兵是有意見的。
五百五十五人是整個陸港地區去年尚未完成安置的城鎮退伍兵數量，而這裡面陸港市占了幾乎一半，因此，古副市長以及其他市領導的壓力是很大的。