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李路說道，“古市長，首先建築工程這個行當，絕不是賣力氣這麼簡單。狂魔基建公司已經向國外廠商下了高達二百萬美元的訂單，採購現代化建築工程機械。我司的戰略規劃是兩條路，一方面努力建成能夠實施橋隧等高技術含量工程的能力，另一方面能夠承接大部分的基礎建設工程，包括地產工程建設。”
他看向畢曉龍，說，“畢經理，你來詳細介紹一下方案。”
畢曉龍先各位領導問好，然後說道，“狂魔基建公司的人員編制方案，我們計劃分成兩部分，第一部分是編制隸屬公司總部，按照紅星廠的薪資體系來實施，第二部分是編制隸屬四個分公司的員工，採取的是合同制用工制度。因此，我們必須要對市一建公司的所有職工進行考核，然後再進行分配。”
周秘書問道，“你們的意思是，所有職工都能夠得到安排，區別在於編制隸屬。”
這個問題畢曉龍回答不了，他看向李路，李路說道，“周秘書，準確地說，大部分職工都能夠得到安排，少部分條件不合格的，我們不會僱傭。所以依然要進行考核，這是兩個標準，進入公司總部編制標準和進入分公司編制標準。我們暫時沒有考慮其他用工模式。”
古副市長問道，“具體的標準呢？”
李路搖頭笑了笑，說道，“這個是企業內部的事情了。”
一愣，古副市長想質問，忽然的想到狂魔基建是私企，頓時就收住了話頭。然而，這麼談下去，矛盾似乎會越來越多。這等於是，市府這邊根本不知道狂魔基建會接收多少原市一建公司的職工，這是一個說不清楚的壓力——一旦沒有得到進入狂魔基建公司工作的職工人數多了，市府怎麼安置，搞不好就要出問題。
“那麼，無法進入狂魔基建的職工，你們打算怎麼安排？”古副市長一針見血直接問道。
李路說道，“採取買斷的方式，一次性發放安置款。”
“標準呢？”古副市長追問。
李路看向林懷志，林懷志低頭看了看文件，說道，“參考三二五廠的經驗，以工齡、崗位、職稱、貢獻作為評估範圍，按照國家相關規定計算出安置款。有從軍經歷的，發放一點五倍。”
他笑了笑，說，“各位領導，我是原歌星廠的廠長林懷志，現在是紅星歌星航發廠的廠長。我們紅星收購三二五廠這件事情我很了解，以我們的經驗，安置費很可觀，是遠高於國家標準的。打個比方，一名參加工作五年的普通職工，按照國家標準計算出的安置費如果是兩千元，那麼狂魔基建這邊能給到差不多四千元。這個是很可觀的。”
當前還沒有具有針對性的法律法規作為依據，這個計算本身就是很麻煩的事情。李路這邊劃出的線，不能說是可觀，而是簡直就是厚道。三二五廠當初就有一些人看重了這些安置費，選擇了離開，拿了一筆錢，然後再去自謀出路。
周秘書和古副市長對視著，各自思考著。他們的難題是，他們腦子裡沒有概念，因此並不知道這樣的方案到底是好還是不好——職工會不會滿意。
此時，馬金濤略微咳嗽了一下，說道，“各位領導，會議之前，我和李廠長臨時商議了另一個方案。沒能通過考核的職工，由市府安排進入其他建築公司，比如二建公司，三建公司。作為條件，狂魔基建這邊可以和幾家建築工程公司進行業務上的合作。”
這個方案就有點意思了。
古副市長精神略微振奮了一下，問道，“離退休職工怎麼辦？”
馬金濤說道，“那應該是市府的責任，不過狂魔基建這邊還是會按照規定承擔部分費用，算入收購總價裡面。”
狂魔基建公司會把錢給市府財政，離退休職工的退休金、醫療保障什麼的，顯然也不會發給一家私企來負責。
周秘書問道，“業務上的合作……能不能具體說一說。”
馬金濤說道，“狂魔基建公司是紅星工業園和奮遠工業園的建設總承包商。”
也就是說，陸港市兩個最大的工業園，一個重工業園，一個輕工業園，所有的工程都會是狂魔基建公司負責。能夠想像這裡面有多少工程，周秘書最清楚這兩個工業園的規劃的，前前後後要建十年才能建完。
“這個方案不錯。”周秘書生怕古副市長又生出什麼其他意外來，微微點頭表示了首肯。
兩個工業園是地區領導最重視的大事，搞好了就是陸港地區最大的成就，也是地區領導在任最大的業績。
周秘書甚至能明白李路這麼做的原因。
兩個工業園，地區都給予了兩家牽頭企業非常大的自主權，紅星重工業園以紅星廠為主，地區和市府一分錢不出，甚至地皮的錢都要紅星廠來出，只給政策支持。那麼，選擇哪家建築公司來作為總承包商，決定權自然在紅星廠手裡。
紅星廠給誰吃這塊肉，誰就能吃，不給，湯水都撈不著一口喝的。
奮遠工業園也是同樣的情況，任何進駐該園區的企業工廠，都必須使用奮遠公司指定的建築總包商。
往下，雙方就具體細節進行了深入的磋商。儘管已經談好了大方面的問題，但一些具體細節，依然讓整個會議的氣氛很熱烈很富有激情。雙方大概都不知道，也許他們開啟了華夏第一例此類磋商，對陸港市府的官員來說，這是一堂影響很深遠的課，使得他們知道國營企業的出售、改制等等會涉及到的方方面面的問題，增長了經驗。