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聽到這個名字，林懷志微微愣了一下，把眼看向李路。
李路說道，“我國一直想獲得這種設備，但是因為禁運，始終不能如願。我弄了一批，沒錯，是一批，前不久移交了一半給部隊相關部門。因此，上級領導機關才答應把歌星廠的人員隊伍給我。”
“你還有五軸聯動數控工具機？”林懷志終究是抵不過技術方面的誘惑的，忍不住問道。
“不僅如此。”李路微微點頭，“就在現在，y0飛機項目的大部分技術人員就在紅星廠，s-7項目的總工姚太航教授此時此刻就在紅星廠繼續做該項目的研發。林廠長，您還懷疑紅星廠沒有航空發動機的研製能力嗎？”
林懷志被震驚到了。
如果不是李路神情嚴肅，而上級的命令上的筆墨未乾，他恐怕會認為李路是在痴人說夢。五軸聯動數控工具機，y0，s-7，這些名稱幾乎成了國內外先進技術的代名詞，更是國內最頂級的研發項目。此時，居然全數被收歸了紅星廠囊中。
林懷志是知道y0的情況的，研發團隊被迫解散，地方政府不支持，令人唏噓不已。甚至他們廠里也有幾個人被抽掉到了y0項目里，更早一些時候，他們已經全部撤回廠里。
沒想到，其餘人員卻是被紅星廠給收了去。
然而，李路繼續把猛藥祭出，不把林懷志打個心服口服是決不罷休的，他說道，“紅星廠與西德bb公司簽署了百座級客機的合作協議，同時，紅星廠已經和美國格魯曼公司達成了建設合資工廠的意向，在陸港生產雄貓戰機。嗯，就是美國海軍現役的f-4艦載戰鬥機。”
林懷志像是在聽天書一般。
李路盯著林懷志的眼睛，問道，“敢問林廠長，放眼國內，有哪個軍工企業手頭上的項目比紅星廠的多比紅星廠的更具意義？”
……
第414章 紅星職工保障制度
“我們還有充足的經費，尤其是外匯，外匯知道嗎林廠長，我幾乎能夠買到世界上最先進的設備，你要什麼設備，哪個國家的，什麼級別的，我都有辦法。我知道你大概是想去其他軍工企業工作，但是你想想，哪家軍工企業能夠提供一年一個億的研究經費？對不起，我說的是美元。一個億美元起步，一年！”
李路一口氣說完，自顧的端起茶來喝了口潤嗓子。
林懷志怔在那裡好一陣子沒能回過神來，似得了妄症一般。就如同一個人在平地好端端走著，突然的就被托舉到萬米高空，看到了從來沒有看到過的遼闊天空以及那廣闊大地。
一分錢掰成兩半花的日子早已經成為常態，為了多爭取幾萬元的經費，通常會在會議上臉紅脖子粗地爭吵，更多時候受限於生產設備的不足，不但生產出來的產品質量與國外同類產品存在差距，生產效率更是難以提升。
有時候為了得到一個實驗數據，在沒有相應實驗設備的情況下，則需要用本辦法付出數以十倍計的時間和人工才能完成。
林懷志根本沒有想過那樣一個場景——擁有世界先進水平實驗室、先進生產車間、先進相關技術。
他從來沒有想過。
而如今，李路給他描繪了那樣一個場面，並且很近——區區一千多公里。
不知道過了多久，林懷志的語氣變化相當的大，面對李路，他已經沒有怨氣了。他也不會對李路產生懷疑了，但凡頭腦冷靜下來，他都能夠意識到一個問題——上級主管部門已經批准了把歌星廠的隊伍轉移到紅星廠，那麼已經足以說明紅星廠的實力。不管是李路還是張路還是別的什麼路，關鍵是紅星廠的這個實際情況是非常清楚的。
換言之，事實就是這般清楚。
林懷志唏噓不已，他道，“李廠長，如果正如你所說的，我個人是不在意體制這個身份了。”
“林廠長，請你放心，別的我不敢保證，但是您一定能夠有一個很大的發揮才能的舞台。”李路道。
讓林懷志略微緩和了一下，李路說道，“林廠長，我現在比較看重的是職工們的情緒。我這番過來，並不打算辦理交割手續，而是先了解一下職工們的需求，我可以提前在陸港那邊進行安排。比如家屬工作子女入學包括住房醫療保障，等等諸如此類。首先要有基本的生活保障，解決了後顧之憂，大傢伙才能全心全意地工作嘛。”
林懷志有些意外，“哦”了一聲，問道，“李廠長，你打算拿出一個什麼樣的章程來？”
李路道，“紅星廠有一套完整的薪資體系，對於新進人員，也有一個很完整的專用方案。歌星廠的幹部職工們，應該是有很大一部分能夠被認定為引進人才，還會有額外的獎勵。”
“嗯，這方面的工作越細越好。”林懷志頗為滿意地點頭，道，“住房和醫療保障，具體是個什麼章程？”
李路調整了一下坐姿，喝口茶，然後點根煙，這才擺出長談的架勢，詳細地說來，道，“紅星廠的薪資體系是以新光明廠為基礎的，嗯，也就是和歌星廠差不多，但是經過了大幅的提高。比如住房保障，單身職工無論工作年限，入職就能住上二十平米的單身宿舍，帶獨立衛生間的。這是最低的保障，技術級別、行政級別、工作貢獻等等，根據這些因素進行具體的考量，提高住房保障標準。”