第152頁
課題五負責的是將課題一到課題四的成果全部匯總，並且與科工局、中鐵局等協調配合，將所有的設計方案落地，別的課題做不完，他們就永遠不能結束，故而課題五的研究員一看到課題四，就會氣得紅了眼。
“開門吶！”
“開門吶！”
“我聽到你們嗑瓜子的聲音了！”
“有時間嗑瓜子，沒時間做課題嗎？你們的課題什麼時間能做完？能不能有點責任心啊！”
“你們的課題拖著做不完，連累我們課題組都跟著沒臉！”
“開門吶！還嗑瓜子吶！你們要再磨磨唧唧不做課題，我就去蘇主任那裡投訴你們了！”
悲催的是，課題四與課題五的辦公室就緊挨著。
課題四的人也想早點完成這項目，問題是這種活兒又不是一蹴而就的，得耐住性子一點一點精雕細琢的打磨，萬一哪一個細節沒有注意到，使得全列設計出了問題，那他們就真的成為整個項目的罪人了。
故而課題五的人每天都上門去催，課題四的人雖然心虛，但依舊保持著原先那種謹慎的態度在推進課題，兩個課題組之間形成了微妙的平衡。
*
鵬城、滬上與羊城的規劃設計方案相繼做完，蘇嬌楊帶上葛君以及相關課題的負責人就開始了在天上飛的時光。
鵬城，發展規劃改革委。
好事不出門，壞事傳千里。
脾氣火爆的蘇嬌楊將新上任的國防科大校長氣成腦梗的消息早就在某些特定的圈子中流傳開來，原先將建設規劃項目委託給蘇嬌楊的時候，鵬城發展規劃改革委的人一點心理壓力都沒有，覺得蘇嬌楊年紀輕，好說話，哪怕後來的項目做得不合心意，也可以慢慢修改。
可誰能想到，蘇嬌楊的脾氣那麼火爆？
能將國防科大的校長給氣成腦梗……鵬城發展規劃改革委的人仔細一琢磨，他們一致認為，蘇嬌楊之前的好脾氣都是裝出來的。
這下可好，蘇嬌楊明明是以乙方的身份去甲方做匯報，愣是走出了甲方爸爸的氣勢，匯報途中，那些領導提問的時候都會和聲細語，生怕點燃蘇嬌楊這個脾氣暴的□□桶。
可蘇嬌楊的脾氣真的差嗎？
不過以訛傳訛罷了。
要不是陳澤之的那一句‘狗拿耗子多管閒事’刺激到了蘇嬌楊，蘇嬌楊絕對不會發脾氣，更別提來鵬城發展規劃改革委的時候，她身邊還帶著小葛君，萬一把孩子嚇到，那多不好？
蘇嬌楊沒有丁點兒恃才傲物的意思，她和和氣氣地將《鵬城發展規劃方案》匯報完，耐著性子將所有領導心中的疑惑給解釋了，鵬城發展規劃改革委的領導也沒有‘例行挑刺’，雙方‘你好我好大家好’的將項目匯報搞完，約上了晚上的‘聯誼宴’。
‘千杯不醉’蘇嬌楊的名頭只是在石油系統內廣為流傳，還沒有傳到行政系統中，坐上酒桌的蘇嬌楊再次發威，她給葛君找了一些天天的果茶，自個兒端起酒杯來就沒能放下。
借著‘酒酣胸膽尚開張’的機會，鵬城發展規劃委的領導問蘇嬌楊，“蘇主任，你們那邊給鵬城的發展規劃是科技路線，這與中央文件的指導是一致的，領導人提出了科學技術是第一生產力的口號，全國上下都在支持科技發展，可這科學技術的發展只是一個空口號，我更想清楚地知道，科學技術該如何發展？落實到鵬城的土地上，我們該如何做。”
蘇嬌楊略作沉吟，回答了這個問題。
“我們在對鵬城的發展規劃中，將整個鵬城畫出了‘兩環三區’，內環線是鵬城的經濟發展區，主要用於一些大型企業以及政.府機關入駐，零星分布有一些高檔的住宿區。”
“外環線是鵬城的高新企業區，主要用於扶持面向二十一世紀以及面向未來的企業，諸如晶片科技、計算機技術、網際網路技術、物聯網技術、機器人技術以及傳統領域中的通訊革新技術等等。”
“至於第三區，我們的規劃是生活區，以臨海那一片地區為基礎，將高樓大廈都建起來，以天然的海景風光來吸引有潛力的人才入住，同時，鵬城想要發展，高等教育必須搞起來。”
“目前來看，鵬城還沒有一所高校，我建議鵬城政.府能夠積極引進人才，或是邀請國內知名大學在鵬程建立新校區，或是單獨辦學……未來的社會，是比拼人才的社會。科學技術是第一生產力，可能夠生產科學技術的，唯有人才。”
“從發展經濟學的角度來看，在未來社會中，不同城市之間一定會掀起人才爭奪戰，因為人才帶來的是經濟創收，是活力注入。如果一個城市能夠吸引五湖四海的人才前來入駐，可以期待一下，這些人才會為這個城市帶來多少的附加價值。”
“撇去個人創造力不談，這些人才如果要在鵬城安家，一定會購入固定資產，而且這些人多數都是要來鵬城安家落戶的，他們會帶著妻子、孩子、家中父母、甚至是一些親戚來到鵬城，單單是對房地產行業的刺激，一個人才就能帶來十分可觀的利益。”
“衣食住行中，僅僅是一個‘住’，就有這麼可觀的利益，那衣、食、行呢？還有相應的醫療資源需求，教育資源需求等等。能夠源源不斷引入人才的城市，是充滿活力的城市，是良性循環的城市，是未來值得期待的城市。”