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時間很快就到了下午，沈星準時出現在了辦公室里。
雙方寒暄過後就進入主題了，路引先是詢問沈星為什麼會從行舟島離職，畢竟這是她最想知道的八卦。
沈星沒說上家的壞話，也沒硬夸雞籠嶺比行舟島更吸引她，而是真誠地說：「理由有三，第一我是羅市人，家庭的緣故，我無法在離家太遠的地方工作，權衡下，我選擇從行舟島離職，回到故土來……」
第二個理由嘛，自然是因為行舟島那邊人才太多，競爭太激烈，她已經35歲了，競爭不過那些更年輕更有活力的新生代。而來雞籠嶺就是經理級別，上升空間大很多。
第三個理由是她在雞籠嶺的身上看到了行舟島的影子，她堅信雞籠嶺能復刻行舟島的奇蹟。
路引：「……」
倒也不必這麼有信心。
其實還有很多原因，比如她在行舟島工作過，的確為她的履歷加了不少分，可她的年齡擺在這裡，又得兼顧家庭，這成了很多公司拒絕她的理由。
——暑期既是假期也是畢業季，大量應屆生湧入招聘會、人才市場，35歲以上的社畜岌岌可危，徘徊在被企業裁員的邊緣，中年女性的處境更是艱難。
35歲的她哪怕有一份非常漂亮的履歷，在職場上的競爭力也會低很多。
路引沒有在這個問題上多做糾結，她又循例問了一些招聘常問的問題。
一套流程下來，路引已經決定了錄用沈星。因為沈星指出了很多雞籠嶺現階段突顯的一些問題，也說過自己在行舟島的時候組織和負責過一些大型的活動，正好接下來的中秋遊園會還需要一個有這方面經驗的負責人。
路引不知道的是，沈星也在心底給她打了個勾。
面試是雙向的，她是求職者，卻不是求著入職者。再怎麼需要一份工作，也不會選擇那些老闆剛愎自用、員工矛盾多、景區管理稀爛的公司。
雞籠嶺森林公園的辦公室雖然小了點，也簡陋了點，但路引看上去是一個有主見，卻聽得進別人建議的人。而根據她上午的觀察，森林公園的員工之間氛圍還算不錯，並且還錄用了殘疾人，說明責任心強。景區管理方面雖然有不足的地方，可考慮到這裡的人員不足，也是有改善空間的。
更重要的是這邊是陸地，交通比在行舟島上班便利，福利待遇跟她在行舟島當主管時一樣，但也有加薪的空間。
綜合考慮下來，這是一個非常理想的工作崗位。
雙方對這次的面試都很滿意，所以不用另外等通知，路引當場就詢問她什麼時候能來上班。
定下沈星入職的時間後，壓在路引肩頭的重擔總算是可以卸下一些了。
而微信那裡，吳律師也回了她的信息：【沈星是正常離職的。】
路引鬆了口氣，還好不是在行舟島犯錯後被開除的。
吳律師又給她發信息：【還有，下次這樣芝麻綠豆的事麻煩不要來問我，我很忙的。】
路引：【知道了。】*
她給吳律師發了個8.8元的紅包。
吳律師收了紅包後，沒說什麼，只是發了張截圖過來，是她的微信備註名【雞籠嶺路引（待刪除）】。
路引：【這點芝麻綠豆我給8.8元不過分吧？】
吳律師沒回她，她嘗試發個表情包過去，顯示已經不是好友關係，要先添加好友才能繼續聊天了。
路引：「……」
她給吳律師打了個電話：「你有一個微信紅包待領。」
吳律師重新出現在她的微信好友列表里。
路引：你要不要這麼現實。
氣呼呼地發了個188的紅包過去後，路引就鎖屏去給沈星安排辦公室了。
雞籠嶺森林公園的管理崗位比較少，需要用辦公室辦公的也少，因而目前幾間辦公室，除了財務需要單獨一間外，人事和文員一間，保安和保潔等隊長一間。
還剩下一間，路引就直接給了沈星。
「唉，辦公室不太夠了，還是得建新的辦公樓呀！」
第45章 挪窩雞籠嶺最清閒的那撥人/山靈。……
路引想建新的辦公室，可她看了眼自己的銀行帳戶，又默默地退出了手機銀行APP。
她當園長的都把辦公室分出去了一半做廣播室，大家就將就著擠擠吧！
新入職的沈星在路園長的身上仿佛看到了行舟島島主在經營前期的摳搜勁兒。她將自己的經驗整理成一份企劃案，從多方面分析了新建辦公樓的必要性。
考慮到資金緊缺，她又給出了第二份方案——也可以不建辦公樓，只要把二樓的宿舍給騰出來做辦公室就足夠了。
目前長期住在宿舍的只有路引和張慶蘭，其餘員工不是住附近的村鎮就是住市區，只有值夜班的時候需要一個地方躺一下。也就是說，二樓那麼多間房空著屬於浪費資源。
路引：「……」
震驚，新員工第一天上班就要讓老闆露宿街頭？！
「再說，辦公樓有服務中心，遊客進進出出，看到園長你們晾在窗邊的衣服真的很影響美觀，園長住的也不自在吧？還不如另外挑一個地方。如果對自身的住宿環境沒太高的要求，那可以建移動板房、貨櫃和木屋。造價低，缺點嘛，自然是使用壽命短，隔音效果差……」
路引越聽越覺得在理，不禁稱讚沈星真不愧是從行舟島出來的精英，給她提供了非常好的思路。
沈星從辦公室出去後，路引拿出地圖給自己找新的窩。山靈們得知她又要搬家，就熱情地推薦自己的專屬景點附近。
菇靈說：「小路引在蘑菇林建一間蘑菇小屋，住進去後就能經常吃到蘑菇啦O（∩＿∩）O～」
路引：「……」
她怕自己的房間會長蘑菇。
光靈說：「住螢火蟲森林附近吧，我那邊的夜景最美了。」
路引：「螢火蟲森林周圍的空地我還有別的規劃。」
樹靈的提議與眾不同：「不如老身給小路引你建個樹屋住吧？」
「我怕太多人住把你的樹幹都壓斷了。」
樹靈努努嘴：「只是給你一個人住的樹屋，不給其他人類住。」
路引有些心動，不過她對自己的住宿環境要求不高，如果真的建樹屋，她傾向於用來做獨棟的度假樹屋。
水靈邀請路引住溫泉山莊旁邊，風靈則敷衍地讓土靈給她起一間石屋，有365天不間斷地吹拂的颶風，保證她冬暖夏涼。
路引：「……」
敬謝不敏了。
霧靈沒什麼好提議，對它來說，路引就算住山頂，也還是在雞籠嶺，想找她隨時都能找。
最終，路引決定在內部停車場旁邊的空地搭建三套兩層的貨櫃房，其中兩套房的功能區域兼具睡覺的房間、休息的客廳、做飯的廚房，還有衛生間。
客廳、廚房、衛生間在一樓，二樓則是三個房間。
這兩套是給像張慶蘭這樣不方便住在外邊的員工居住的，男員工一套，女員工一套，因此申請的名額男女各限三個。她不收房租，將之作為一種福利，補貼經濟困難的員工。
剩下一套貨櫃房沒有客廳和廚房，兩層各三個房間、一個衛生間。這是給需要值班的員工夜宿的臨時宿舍。
至於路引的住處，她會另外搭建一個loft公寓風格的貨櫃房，一個臥室、一個書房、一個廚房和一個浴室就足夠了。她不需要客廳，因為她除了在辦公室辦公，就是回來辦公，基本不會在自己的住處會客。
定下這個方案後，沈星就去找建築公司設計和施工了。
從前經營、開發、建設……無論大小事，都需要路引親自處理，現在有了一個得力幹將，她的工作一下子縮減了一半。
也不知道沈星在面試前做了多少準備工作，她上班後沒多久就迅速掌握了雞籠嶺的經營狀況，對臨近開展的活動的準備工作、可能遇到的突發狀況等都做了方案。
在進行這些工作的同時，她還能抽出精力去關注項目規劃建設、資源管理和招商引資等方面的事項，甚至已經開始向銀行貸款建溫泉山莊的準備工作。
這雷厲風行的處事作風和精湛的業務能力，路引忍不住疑惑行舟島為什麼會放跑這樣的人才。
沈星說：「森林公園現階段的工作其實並不多，看起來多是因為管理上的無序。只要將責任劃分清楚、落實到個人，員工們的工作效率將會大大提高。」
她以前在行舟島的工作量是現在的幾倍，因此她處理起這些事來遊刃有餘。
路引面上認真聽取匯報，實際放在桌子底下的手卻在悄悄地用手機給吳律師發信息：【替我感謝島主給我送來了沈星這樣優秀的人才。】
吳律師：【……】
【我不是你的傳聲筒，你自己聯繫她。】
一番操作後，路引的手機聯繫人列表里多了一位行舟島島主。
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沈星沒說上家的壞話，也沒硬夸雞籠嶺比行舟島更吸引她，而是真誠地說：「理由有三，第一我是羅市人，家庭的緣故，我無法在離家太遠的地方工作，權衡下，我選擇從行舟島離職，回到故土來……」
第二個理由嘛，自然是因為行舟島那邊人才太多，競爭太激烈，她已經35歲了，競爭不過那些更年輕更有活力的新生代。而來雞籠嶺就是經理級別，上升空間大很多。
第三個理由是她在雞籠嶺的身上看到了行舟島的影子，她堅信雞籠嶺能復刻行舟島的奇蹟。
路引：「……」
倒也不必這麼有信心。
其實還有很多原因，比如她在行舟島工作過，的確為她的履歷加了不少分，可她的年齡擺在這裡，又得兼顧家庭，這成了很多公司拒絕她的理由。
——暑期既是假期也是畢業季，大量應屆生湧入招聘會、人才市場，35歲以上的社畜岌岌可危，徘徊在被企業裁員的邊緣，中年女性的處境更是艱難。
35歲的她哪怕有一份非常漂亮的履歷，在職場上的競爭力也會低很多。
路引沒有在這個問題上多做糾結，她又循例問了一些招聘常問的問題。
一套流程下來，路引已經決定了錄用沈星。因為沈星指出了很多雞籠嶺現階段突顯的一些問題，也說過自己在行舟島的時候組織和負責過一些大型的活動，正好接下來的中秋遊園會還需要一個有這方面經驗的負責人。
路引不知道的是，沈星也在心底給她打了個勾。
面試是雙向的，她是求職者，卻不是求著入職者。再怎麼需要一份工作，也不會選擇那些老闆剛愎自用、員工矛盾多、景區管理稀爛的公司。
雞籠嶺森林公園的辦公室雖然小了點，也簡陋了點，但路引看上去是一個有主見，卻聽得進別人建議的人。而根據她上午的觀察，森林公園的員工之間氛圍還算不錯，並且還錄用了殘疾人，說明責任心強。景區管理方面雖然有不足的地方，可考慮到這裡的人員不足，也是有改善空間的。
更重要的是這邊是陸地，交通比在行舟島上班便利，福利待遇跟她在行舟島當主管時一樣，但也有加薪的空間。
綜合考慮下來，這是一個非常理想的工作崗位。
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而微信那裡，吳律師也回了她的信息：【沈星是正常離職的。】
路引鬆了口氣，還好不是在行舟島犯錯後被開除的。
吳律師又給她發信息：【還有，下次這樣芝麻綠豆的事麻煩不要來問我，我很忙的。】
路引：【知道了。】*
她給吳律師發了個8.8元的紅包。
吳律師收了紅包後，沒說什麼，只是發了張截圖過來，是她的微信備註名【雞籠嶺路引（待刪除）】。
路引：【這點芝麻綠豆我給8.8元不過分吧？】
吳律師沒回她，她嘗試發個表情包過去，顯示已經不是好友關係，要先添加好友才能繼續聊天了。
路引：「……」
她給吳律師打了個電話：「你有一個微信紅包待領。」
吳律師重新出現在她的微信好友列表里。
路引：你要不要這麼現實。
氣呼呼地發了個188的紅包過去後，路引就鎖屏去給沈星安排辦公室了。
雞籠嶺森林公園的管理崗位比較少，需要用辦公室辦公的也少，因而目前幾間辦公室，除了財務需要單獨一間外，人事和文員一間，保安和保潔等隊長一間。
還剩下一間，路引就直接給了沈星。
「唉，辦公室不太夠了，還是得建新的辦公樓呀！」
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她當園長的都把辦公室分出去了一半做廣播室，大家就將就著擠擠吧！
新入職的沈星在路園長的身上仿佛看到了行舟島島主在經營前期的摳搜勁兒。她將自己的經驗整理成一份企劃案，從多方面分析了新建辦公樓的必要性。
考慮到資金緊缺，她又給出了第二份方案——也可以不建辦公樓，只要把二樓的宿舍給騰出來做辦公室就足夠了。
目前長期住在宿舍的只有路引和張慶蘭，其餘員工不是住附近的村鎮就是住市區，只有值夜班的時候需要一個地方躺一下。也就是說，二樓那麼多間房空著屬於浪費資源。
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路引越聽越覺得在理，不禁稱讚沈星真不愧是從行舟島出來的精英，給她提供了非常好的思路。
沈星從辦公室出去後，路引拿出地圖給自己找新的窩。山靈們得知她又要搬家，就熱情地推薦自己的專屬景點附近。
菇靈說：「小路引在蘑菇林建一間蘑菇小屋，住進去後就能經常吃到蘑菇啦O（∩＿∩）O～」
路引：「……」
她怕自己的房間會長蘑菇。
光靈說：「住螢火蟲森林附近吧，我那邊的夜景最美了。」
路引：「螢火蟲森林周圍的空地我還有別的規劃。」
樹靈的提議與眾不同：「不如老身給小路引你建個樹屋住吧？」
「我怕太多人住把你的樹幹都壓斷了。」
樹靈努努嘴：「只是給你一個人住的樹屋，不給其他人類住。」
路引有些心動，不過她對自己的住宿環境要求不高，如果真的建樹屋，她傾向於用來做獨棟的度假樹屋。
水靈邀請路引住溫泉山莊旁邊，風靈則敷衍地讓土靈給她起一間石屋，有365天不間斷地吹拂的颶風，保證她冬暖夏涼。
路引：「……」
敬謝不敏了。
霧靈沒什麼好提議，對它來說，路引就算住山頂，也還是在雞籠嶺，想找她隨時都能找。
最終，路引決定在內部停車場旁邊的空地搭建三套兩層的貨櫃房，其中兩套房的功能區域兼具睡覺的房間、休息的客廳、做飯的廚房，還有衛生間。
客廳、廚房、衛生間在一樓，二樓則是三個房間。
這兩套是給像張慶蘭這樣不方便住在外邊的員工居住的，男員工一套，女員工一套，因此申請的名額男女各限三個。她不收房租，將之作為一種福利，補貼經濟困難的員工。
剩下一套貨櫃房沒有客廳和廚房，兩層各三個房間、一個衛生間。這是給需要值班的員工夜宿的臨時宿舍。
至於路引的住處，她會另外搭建一個loft公寓風格的貨櫃房，一個臥室、一個書房、一個廚房和一個浴室就足夠了。她不需要客廳，因為她除了在辦公室辦公，就是回來辦公，基本不會在自己的住處會客。
定下這個方案後，沈星就去找建築公司設計和施工了。
從前經營、開發、建設……無論大小事，都需要路引親自處理，現在有了一個得力幹將，她的工作一下子縮減了一半。
也不知道沈星在面試前做了多少準備工作，她上班後沒多久就迅速掌握了雞籠嶺的經營狀況，對臨近開展的活動的準備工作、可能遇到的突發狀況等都做了方案。
在進行這些工作的同時，她還能抽出精力去關注項目規劃建設、資源管理和招商引資等方面的事項，甚至已經開始向銀行貸款建溫泉山莊的準備工作。
這雷厲風行的處事作風和精湛的業務能力，路引忍不住疑惑行舟島為什麼會放跑這樣的人才。
沈星說：「森林公園現階段的工作其實並不多，看起來多是因為管理上的無序。只要將責任劃分清楚、落實到個人，員工們的工作效率將會大大提高。」
她以前在行舟島的工作量是現在的幾倍，因此她處理起這些事來遊刃有餘。
路引面上認真聽取匯報，實際放在桌子底下的手卻在悄悄地用手機給吳律師發信息：【替我感謝島主給我送來了沈星這樣優秀的人才。】
吳律師：【……】
【我不是你的傳聲筒，你自己聯繫她。】
一番操作後，路引的手機聯繫人列表里多了一位行舟島島主。
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