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小翠的爸爸留我在他家吃飯，晚飯吃得很沉悶。小翠在飯碗裡夾了些菜又進了她的房間。小翠的爸爸問我喝不喝酒，我說不喝，他又滿意地點點頭，然後自斟自飲起來。小翠的媽媽不善於講話，她用使勁向我碗裡夾菜來表示她對我的滿意，直到把我撐得不能動彈。吃過飯我連忙告別，小翠呆在房裡沒有出來。走在晚風習習的路上，儘管沒有喝酒，我還是覺得臉上滾燙。我深深地呼吸了幾口自由的空氣，才把心放下來。剛才的幾個小時，我臉上的肌肉和骨頭關節都變得僵硬了。
我和小翠訂婚了，我給她買了一條金項鍊、兩套衣服和一雙皮鞋，還有一些女人用的小玩意兒。小翠的爸爸算是體諒了我的困難，讓我給他家十來個親戚每家送兩瓶酒，四包煙和一些糖果，算是通知這些親戚，她的女兒訂婚了。他對我有一個要求，就是結婚前必須把房子做起來。
小翠這時覺得有義務勸我迷途知返。她說她願意嫁給我，並不是為了貪圖享受，但我至少應該讓她的生活有保障。像我們這樣的打工仔，不屬於公司的正式員工，我們每月拿500塊錢乾巴巴的工資，只能保住基本生活費，萬一有個什麼災病怎麼辦?將來我們拿什麼給孩子念書?等我們歲數大了，干不動活了，那就只有死。如果能進入公司的管理層，哪怕是車間裡的一個小組長，工資也是我們現在的三倍，要是能幹到車間主任，工資是現在的六七倍。而且公司還為這些管理人員買養老和醫療保險。小翠勸我參加年底的崗位競聘。
我也不想就這麼一直搬藥箱搬下去，我一直夢想著有一個能發揮自己特長的工作。公司的管理層每年都作一次調整，裁掉部分不稱職的人，再從基層員工中挑選出一些人作為管理人員。由員工自己報名，展開競聘，每年都有許多人把頭削尖了往裡鑽。這些所謂的管理人員，大多數是車間裡的小組長、質量監督員。他們整天在車間裡巡視，像貓逮老鼠一樣，及時逮住那些幹活時企圖投機取巧或者打瞌睡的員工，檢查瓶子上的標籤是否貼得符合標準，藥片是否數得正確，上班時是否穿了工作服，胸前有沒有佩戴操作證等等。他們給那些違反操作規程的人開罰單，使這些倒霉蛋一天白忙活了十二小時。這些管理人員的權力很大，在車間幹活的員工的命運就掌握在他們手裡。每年公司都要裁員百分之十，再從社會上招人，這一方面使員工的隊伍始終保持年輕，使那些不稱職的員工得以淘汰，更重要的是起了殺一儆百的作用，其他員工必須全心全意地投入到幹活中，以防止自己被淘汰，這種誠惶誠恐，唯恐動輒得咎的精神壓力是巨大的，甚至超過了幹活本身的勞累。公司每年裁員，都是管理人員提供的黑名單。所以員工對管理人員既怕又恨。每一個新來的員工都要請這些管理人員吃飯。管理人員一頭連著基層員工，另一頭連著公司的中層領導，這些領導一般不進車間，美其名曰權力下放，他們是通過這些管理人員來了解在一線幹活的員工，如果某位員工得罪了管理人員，或者管理人員看不慣他，管理人員就總是派重活給他干，員工只有服從分配，認真幹活的義務，沒有申辯的權利，而且管理人員可以隨時在他幹的活中找麻煩，可想而知，要是得罪了管理人員，這位員工的命運將會如何。管理人員經常到辦公室向領導匯報工作，陪著領導聊聊天。他們要善於揣摸每一位領導的心思，要會來事，逗得領導開心。這樣他們的位子才能坐得長久。
我雖然對能否應聘得上管理人員缺乏信心，但我還是答應了小翠，一定全力以赴做好準備。小翠給我打氣說：“我看你一點也不比車間裡的那些管理人員差，你要是被聘上了，每天八個小時班，坐坐辦公室，就不用像現在這樣，一天累十二個小時了。”
訂婚後，小翠的身子稍稍對我開放了一些，我可以吻吻他的嘴唇，雖然她對我的吻從來沒有回應過。我還可以隔著衣服摸摸她的乳房，她的乳房很小，剛剛一隻手可以握住。我同意小翠說的把純潔保持到結婚以後，小翠對我的保證從沒有相信過。有時我的手無意中摸到了她褲帶以下的部位，她立刻就會全身僵挺從我的懷裡掙開。每當這時，我心裡很恨她，暗下決心要冷淡她。雖然這種決心和恨要不了多久就消散了，但我的熱情還是漸漸了降溫了，我們之間變得客氣起來，距離也在不斷地拉大。
有時我晚上到小翠家去找她出來玩(沒有我去請她，她是從來不會找我的)，必須先向她爸爸請示，得到她爸爸的首肯，她才會跟我一道出來。她爸爸每次都叮囑一句“早點回家”。我覺得他根本不信任我們。有時候我冷靜下來想一想，小翠除了對我有肉體上的吸引外，我們幾乎沒有任何心靈相通的地方。我們從來沒有同時想到過一件事，戀人之間的那種為愛情而嫉妒的既痛苦又甜蜜的感情在我們之間從沒有出現過。我們越來越互相較勁，互相傷害，還沒有結婚，我們就已經像結婚多年的夫妻那樣互相厭倦了。但我們誰也沒有提出分手，我們在慣性的支配下維持著現狀。現在小翠的爸爸要求退婚，對我並不是一個很大的打擊，我甚至還有鬆了一口氣的感覺。
『13』十三
許文兵叫我去打牌，他說：“不會我教你，你一定要學會打牌，不然在號子裡時間不好打發”。張定邦悄悄對我說：“不是打牌，是商量個事情。”董貴堂和小四川也被召集過來，我們五個人坐在牆角里以打牌作掩護，商議起緊號子的事情來。號子裡的嘈雜聲掩蓋了我們的密謀。除了我們五個當事者，誰也不知道在這輕鬆的外表下的山雨欲來之勢。
我和小翠訂婚了，我給她買了一條金項鍊、兩套衣服和一雙皮鞋，還有一些女人用的小玩意兒。小翠的爸爸算是體諒了我的困難，讓我給他家十來個親戚每家送兩瓶酒，四包煙和一些糖果，算是通知這些親戚，她的女兒訂婚了。他對我有一個要求，就是結婚前必須把房子做起來。
小翠這時覺得有義務勸我迷途知返。她說她願意嫁給我，並不是為了貪圖享受，但我至少應該讓她的生活有保障。像我們這樣的打工仔，不屬於公司的正式員工，我們每月拿500塊錢乾巴巴的工資，只能保住基本生活費，萬一有個什麼災病怎麼辦?將來我們拿什麼給孩子念書?等我們歲數大了，干不動活了，那就只有死。如果能進入公司的管理層，哪怕是車間裡的一個小組長，工資也是我們現在的三倍，要是能幹到車間主任，工資是現在的六七倍。而且公司還為這些管理人員買養老和醫療保險。小翠勸我參加年底的崗位競聘。
我也不想就這麼一直搬藥箱搬下去，我一直夢想著有一個能發揮自己特長的工作。公司的管理層每年都作一次調整，裁掉部分不稱職的人，再從基層員工中挑選出一些人作為管理人員。由員工自己報名，展開競聘，每年都有許多人把頭削尖了往裡鑽。這些所謂的管理人員，大多數是車間裡的小組長、質量監督員。他們整天在車間裡巡視，像貓逮老鼠一樣，及時逮住那些幹活時企圖投機取巧或者打瞌睡的員工，檢查瓶子上的標籤是否貼得符合標準，藥片是否數得正確，上班時是否穿了工作服，胸前有沒有佩戴操作證等等。他們給那些違反操作規程的人開罰單，使這些倒霉蛋一天白忙活了十二小時。這些管理人員的權力很大，在車間幹活的員工的命運就掌握在他們手裡。每年公司都要裁員百分之十，再從社會上招人，這一方面使員工的隊伍始終保持年輕，使那些不稱職的員工得以淘汰，更重要的是起了殺一儆百的作用，其他員工必須全心全意地投入到幹活中，以防止自己被淘汰，這種誠惶誠恐，唯恐動輒得咎的精神壓力是巨大的，甚至超過了幹活本身的勞累。公司每年裁員，都是管理人員提供的黑名單。所以員工對管理人員既怕又恨。每一個新來的員工都要請這些管理人員吃飯。管理人員一頭連著基層員工，另一頭連著公司的中層領導，這些領導一般不進車間，美其名曰權力下放，他們是通過這些管理人員來了解在一線幹活的員工，如果某位員工得罪了管理人員，或者管理人員看不慣他，管理人員就總是派重活給他干，員工只有服從分配，認真幹活的義務，沒有申辯的權利，而且管理人員可以隨時在他幹的活中找麻煩，可想而知，要是得罪了管理人員，這位員工的命運將會如何。管理人員經常到辦公室向領導匯報工作，陪著領導聊聊天。他們要善於揣摸每一位領導的心思，要會來事，逗得領導開心。這樣他們的位子才能坐得長久。
我雖然對能否應聘得上管理人員缺乏信心，但我還是答應了小翠，一定全力以赴做好準備。小翠給我打氣說：“我看你一點也不比車間裡的那些管理人員差，你要是被聘上了，每天八個小時班，坐坐辦公室，就不用像現在這樣，一天累十二個小時了。”
訂婚後，小翠的身子稍稍對我開放了一些，我可以吻吻他的嘴唇，雖然她對我的吻從來沒有回應過。我還可以隔著衣服摸摸她的乳房，她的乳房很小，剛剛一隻手可以握住。我同意小翠說的把純潔保持到結婚以後，小翠對我的保證從沒有相信過。有時我的手無意中摸到了她褲帶以下的部位，她立刻就會全身僵挺從我的懷裡掙開。每當這時，我心裡很恨她，暗下決心要冷淡她。雖然這種決心和恨要不了多久就消散了，但我的熱情還是漸漸了降溫了，我們之間變得客氣起來，距離也在不斷地拉大。
有時我晚上到小翠家去找她出來玩(沒有我去請她，她是從來不會找我的)，必須先向她爸爸請示，得到她爸爸的首肯，她才會跟我一道出來。她爸爸每次都叮囑一句“早點回家”。我覺得他根本不信任我們。有時候我冷靜下來想一想，小翠除了對我有肉體上的吸引外，我們幾乎沒有任何心靈相通的地方。我們從來沒有同時想到過一件事，戀人之間的那種為愛情而嫉妒的既痛苦又甜蜜的感情在我們之間從沒有出現過。我們越來越互相較勁，互相傷害，還沒有結婚，我們就已經像結婚多年的夫妻那樣互相厭倦了。但我們誰也沒有提出分手，我們在慣性的支配下維持著現狀。現在小翠的爸爸要求退婚，對我並不是一個很大的打擊，我甚至還有鬆了一口氣的感覺。
『13』十三
許文兵叫我去打牌，他說：“不會我教你，你一定要學會打牌，不然在號子裡時間不好打發”。張定邦悄悄對我說：“不是打牌，是商量個事情。”董貴堂和小四川也被召集過來，我們五個人坐在牆角里以打牌作掩護，商議起緊號子的事情來。號子裡的嘈雜聲掩蓋了我們的密謀。除了我們五個當事者，誰也不知道在這輕鬆的外表下的山雨欲來之勢。