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最近的一次就在今年4月，當時公司財務部的主管還斬釘截鐵的說，萬象交互就是集團的拖累，是需要切除的毒瘤，完全沒有任何保留的價值。
這對於把多年心血全投入在這個項目的明主任來說，無異於天打雷劈。
他也終於死心，準備站完最後一班崗，就遞交辭呈，離開卡素科技。
然而，正當他剛給一批設備找到買家，準備簽約的時候，又被上頭緊急喊停，說是準備項目重啟，不但原來調離的人不少又調了回來，總部還直接撥了一百萬的啟動資金，讓明泉好像一下子又看到了希望。
他原本還以為，是公司高層回心轉意，意識到了這個項目的潛在價值。
沒想到，從關係不錯的高層那裡，明泉聽到了一個讓他頓感失望的消息：集團總部之所以重啟項目，其實是為了把萬象交互整體打包，賣個好價錢。
明泉不解：「之前那幾家，不是都已經明確拒絕收購了嗎？」
確認叫停這個項目以後，總部還想轉賣公司收回點成本，無奈國內外問了一圈，其他公司的同類型項目命運也都差不多，要麼收縮規模，要麼直接砍掉。
至於這個方向，已經被認定為最近十年沒有突破的可能，暫時沒有投資的價值。
「是個有錢沒處花的大小姐，大概想買個公司給自己做vr遊戲吧。」高管說。
明泉：？？？
雖然他也覺得，等虛擬實境技術獲得突破性進展以後，最容易推廣的就是遊戲，但問題是，明泉打心底里覺得，如今市面上那些vr遊戲，純粹就是借著虛擬實境名頭騙錢的東西，距離真正的技術突破，還有一段很遙遠的距離。
要是每天都要做那種玩意兒，他還不如辭職不干呢。
「人家有錢，而且願意接手公司，你確定不干？」高管再次問他。
明泉：……又有點不太確定了
如今這個方向遭遇市場寒冬，各家大廠的相關項目紛紛撤資裁員，他卻依然固執守著這個項目，不願意放棄。
本來明泉還想著，要是找不到大公司願意投資，他就乾脆自己拉一套班子來做。
雖然沒有海量資金的支持，發展確實困難一點，不過體量小也有體量小的好處，畢竟人少開銷低，成本也沒那麼高。
大不了，就直接肝唄！
明泉摸了摸腦袋頂上還算茂密的頭髮，覺得自己還是有肝的資本的。
不過現在，他面前好像又出現了一條新路。
「還是先見見那位大小姐再說吧。」他撓撓頭，不太確定的說。
要是這位大小姐不那麼難哄，出手也還算大方的話，他還是願意忍耐的。
「那要是出手特別大方呢？」雖然現在還不好透露買家究竟是誰，高管心裡知道，那位新買家究竟擁有多麼雄厚的實力。
畢竟都快把卡素幾位少爺小姐的錢給搜刮乾淨了，實力怎麼可能不強。
「那我給她當孫子都行！」明泉乾脆利落的說。
說歸這麼說，等到整家公司真換了老闆，他心裡還是有些患得患失。
跟他有類似心情的，還有萬象交互的其他員工。
畢竟卡素是國內響當當的大公司，實力強底子厚，有關係的早調回去了，根本不會留在這邊。
而現在，新老闆名不見經傳，甚至連面都沒露過一次，公司前途未卜，誰知道以後會怎麼樣呢。
最重要的是，卡素之前撥的那筆錢很快就用完了，新老闆是個什麼做事風格，大不大方，又會不會大量裁員，一切都還是未知數。
聽說新老闆今天要過來視察，明泉一直緊張的在實驗室里轉圈。
經費早就花光了，設備也都停用很久了，目前只能做一些日常的低頻次維護。
雖然如此，明淨規整的實驗室，依然讓他有一種穩定的踏實感。
明泉輕輕拍了拍這些親切的老夥計，祈禱它們能給自己帶來好運氣。
另一邊，終於順利把萬象交融，收入囊中的薛蜜，正在聽助理匯報這家公司的具體情況。
「現在萬象交互在職員工一共73人，下轄4個項目組，研究的都是虛擬實境相關，擁有專利151項，其中有相當一部分，是屬於第1項目組明泉明主任的獨家專利，授權給公司使用。
這位明主任應該就是萬象交互的核心了，博士在讀的時候，虛擬實境技術就是他的重點研究方向，後來成為助理教授，繼續在他導師的實驗室任職，又發表過好幾篇重磅級論文，很受業內矚目，卡素老董事長把他高薪招攬過來，最開始是在總部實驗室工作，後來整個項目被單獨分離出來，以他為中心，成立了現在的萬象交互。」
「剛開始這家公司還是很受卡素總部重視的，甚至連續兩年成為集團撥款最高的重點項目，可惜隨著VR風口過去，AR，也就是增強現實技術成為新的關注熱點，明主任又拒絕調整方向，這家公司的前景不再被看好，再加上確實也沒有出來特別好的成果，去年老董事長就決定裁撤這個項目，只保留一部分核心項目，重新併入原來的研發部門。
後來老董事長突然去世，財務部的詹總以這個項目耗費資金太大，又產生不了什麼實際效益為由，決定徹底關停這個項目，公司原來的員工基本都被調走或者裁員，直到咱們決定接手，卡素為了增加估值，又把原來調走的人塞了一部分回來，不過跟巔峰時期比起來，大概也只剩下一半的人了。」
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