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「沒錯，讓蘇楠走。」
「我們不接受這樣的工資發放標準。這就是剝削。」
「咱以前乾的挺好的，為啥要成這樣。」
少部分人還是在煽動大家，準備鬧事兒。
蘇楠讓李蘭馨暗中將鬧事的人給記錄下來。
正好她可以換掉百分之二十的工人。這些人正好把這些名單補上。
蘇楠拿著擴音器。「各位工人同志們，廠里的情況你們是都知道了的。之前的廠領導把廠子帶到了深淵，即將倒閉。」
暗中躲著的許廠長：「……」
「這幾年各處也不是沒廠倒閉，工人就直接沒工作了，你們也是在報紙上看到過吧。」
「但是市領導不放心你們，不想讓你們失去工作。但是也不可能一直養著一家一直虧本的企業。要不然別的賺錢的企業也不樂意，你們說是不是這個理兒？」
「所以廠里領導才想出這個辦法。他們信任我，認為我能讓廠里和青春年華一樣，打開知名度，創造效益，維持這個廠的發展，讓大家能一直有一份工作。」
「我曾經也在這個廠工作過，對這裡有很深的感情。對大家也很了解。有很多工人默默無聞，任勞任怨的工作，卻得不到相應的待遇，反而有少部分人磨洋工，得到的待遇比別人好。我不喜歡這種現象。所以為了公平公正，咱也學農村分田地那樣，各人干各人的，誰勤快，幹得多，就拿得多。誰做得少，那自然收成少。我算了一下，只要是和平時那樣好好上班的，工資基本上能比之前高一半到兩倍。要是到時候拿不到，你們來找我，我給你們重新算。」
「這上面蓋著我的印章，我貼出來了，大家也可以仔細看。哪天我要是做不到，你們拿著去找市領導告我的狀，我認。」
「所以現在，誰還反對這個工資發放標準？」
以前本分工作的人，這會兒都沒開口了。
他們在廠里的時間更長，自然知道廠里的情況。確實效益也不好，拿的工資也不多。因為不會拍馬屁，不會偷懶耍滑，所以經常吃虧。
這會兒蘇楠直接掰開來說了，大家心裡也想起了過去的那些經歷。頓時覺得過去也不是很值得留戀。過去是公家單位，但是又咋樣呢，廠領導不作為，他們干多少，都得不到獎勵。
而且就和蘇楠說的一樣，廠之前眼看著就要干不下去了。要是直接倒閉了，那才是最壞的狀況。
與其給一個陌生人來管，還不如給他們熟悉的蘇楠同志呢。
所以大家都保持沉默。
但是有少部分人抱著一些心思，繼續煽動，「咱之前好好的，按著國家標準來的，你這樣隨便的改，誰知道是誰占便宜了。」
「反正我們是不同意的，咱也是勤勞苦幹的，但是咱只給國家干。不給你私人干。」
「就是，咱不接受！」
這些人聲音挺大。可惜在蘇楠把所有事情擺在面前，有理有據的說了之後，他們這些煽動的話已經起不到任何的作用了。
他們這個鬧騰的樣子，有點兒像是跳樑小丑。
蘇楠把人事部的主任叫過來了，「剛剛哪些人說不想乾的，直接找李主任報名，辦手續。
「……」
「正好我這廠還沒正式復工，也不用你們交接了，直接走人就可以了。」
「……」
這下子這些喊話的人頓時縮了頭了。
其他人沒鬧的人也不禁慶幸，幸好沒跟著一起胡鬧。要不然這會兒真收不了場。
誰也沒想到會是這麼個結果。畢竟以前開除一個人還是很難的。廠領導再生氣，那也不能隨便開除人。也是這會兒，所有人意識到，現在和以前不一樣了。眼前這個人不是曾經的廠領導們。
蘇楠和人事主任道，「記下來，不要勉強別人。不合適的人，咱們廠不留。」
她和大家道，「我這個人不愛說大話，不給你們畫餅。但我能說一件事兒，那就是我一定按時按量的給你們發工資，絕對不拖欠。誰要是有意見，就去人事辦公室辦手續。明天我們廠，正式復工。好了，大伙兒可以回去拿衣服了去倉庫登記了。」
聽到這話，許多人歡呼起來，紛紛的跑回家裡去。
那一小撮鬧事兒的人見大部隊都走了，自然也不敢留。
看著這個狀況，江玉蘭和李蘭馨頓時都鬆了口氣。他們還真是擔心廠里大部分人反對，到時候鬧大了。
看來蘇楠對這些工人的心態還真是了解。
不過李蘭馨已經將帶頭鬧事的人記了下來了，和人事辦公室李主任做了交接。
李主任道，「這……真的要開除啊。」
蘇楠知道她還不適應廠里的變化，就問道，「李主任，這種不合適的人，下次要是鬧事。你能負責嗎？」
那肯定不行啊。
責任到了自己腦袋上來了，李主任趕緊兒就表示可以開除，「我立馬去辦。」
下午，服裝廠就熱鬧起來了。主要是能把之前發的衣服退回來了，這對大家來說是一件大喜事兒。也對這個新的領導有了信任和期待。好歹是比以前的廠領導看著靠譜。
而且新的工資標準也能讓大家工資拿得比過去多，回去之後聰明的人一琢磨，就覺得比以前好。蘇楠都那麼說了，還說要是做不到就可以去市里告，這多敞亮的人。要是再不知足，那真是待不住了。<hr>