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在偏微分方程方面，俞竹藜在華夏乃至全世界都算得上出類拔萃。更何況他前段時間還發表了解決「晴空湍流」問題的論文，名噪一時。所以，其實學校還是挺看重他的，也沒想到他對調動到量子信息研究中心那麼反感，當天說辭職就直接寫了辭呈。
校長那時正為高霄的我行我素、恣意妄為而怒不可遏，看到辭呈更是火冒三丈，覺得一向安分守己的俞竹藜也變得跟高霄一樣反骨了。他不覺得俞竹藜真的捨得辭職，不過是裝腔作勢逼學校讓步的把戲罷了。所以偏要在辭呈上籤個同意叫俞竹藜下不來台，沒想到最後下不來台的是學校。
祝主任私下也對校長的心胸頗有微詞，不過在其位謀其事，校長有令，他也只能奉命前來挽回俞竹藜。當然，他也確實是為了俞竹藜好，以俞竹藜內向社恐不擅交際的性子，還是更適合待在學校。學校里哪怕有些利益之爭，但整體環境已經比社會單位單純多了。
哪知俞竹藜就是吃了秤砣鐵了心，非要去季知行那個八字都沒一撇的研究所。
祝主任空手而歸，校長有點坐不住了。從閻安瑾到季知行再到俞竹藜，這一而再再而三地被拒絕，顯得他這個校長是那麼的不得人望——上頭已經透出認為他不稱職的風聲了。
於是校長帶著祝主任和教務處的焦主任又一次登門了，還當著俞竹藜的面將焦主任批評了一番，說他當初曲解了自己的意思，以至於在徵求俞竹藜的調動意見時態度過分強硬。
校長舌燦蓮花，俞竹藜一語不發。不是他有意慢待，只是他覺得自己想說的已經都說清楚了，實在是不想再開口說車軲轆話了，心累。
見俞竹藜油鹽不進，校長越說越惱火，作為燕大的校長，他還沒被人這樣當面漠視過。
「年輕氣盛可不是……」
話還沒說完就被一陣手機鈴聲打斷了，俞竹藜接起電話，淡漠的眼睛終於有了神采。
「好，我明天就過去。」俞竹藜很乾脆，確認了地點沒說幾句就掛了電話。
一聽話音，祝主任和焦主任就互視一眼，都猜到了電話那頭是誰。
校長見俞竹藜掛了電話後神采奕奕，心知無可挽回，禮賢下士的假面就裝不下去了。
「看來，燕大這座小廟是請不動俞先生這尊大佛了。不知道那邊許諾了什麼待遇啊？」
哼，燕大教師的工資已經是高水準了，平均16740元/月，年終獎平均也有6萬左右。要知道，像華科院那樣的研究所，平均工資也就10107元/月，年終獎平均也才22109元。
年輕人啊，就是容易被理想啦興趣啦沖昏頭腦，他就不信一個草創的私人研究所能開出多好的待遇來。
但待遇什麼的並不是俞竹藜所關心的，所以他剛才也沒想到要問。不過，他的手機立刻就收到了一份合同。俞竹藜隨手點開一看，愣住了。
坐在他身邊的祝主任忍不住瞥了一眼，啊！這！
注意到祝主任的異樣，焦主任忍不住起身探頭看了一下，而後驚呼出聲：「年薪百萬？！」
坐在對面的校長還能把得住矜持端坐著，但卻在心裡大罵：季知行懂不懂規矩啊！
季知行並不想懂規矩，科研人員的待遇是他難得認真對待的行政事務。
朱仁當時也有不解：「這待遇會不會太高了？」
「不！」季知行堅決地搖頭，「你之所以覺得高是跟其他單位的科研人員比。可跳出這個領域，跟娛樂圈的平均收入比一比呢？還算高嗎？」
「那哪能比啊。」朱仁說道。
即使是像他這樣不怎麼關注娛樂新聞的中年男人，也對日薪208萬的傳說略有耳聞。他當時聽說了也不是不酸，自己小半輩子的積蓄才抵得上人家一天的收入。
季知行繼續說道：「可能我自己身為科研人員，說話的立場不是很客觀。但我覺得單就對國家的貢獻而言，科研人員還是更重要一些的，而現在的薪酬水平遠遠配不上他們的貢獻。」
朱仁也忍不住點頭，像這些年航天技術發展得多好啊。但首都航天一院，起薪差不多是14-15萬/年稅前；丄海航天八院聽說好一點，起薪18W-20W/年稅前。但跟周邊五六萬、七八萬一平的房價一比，那算什麼！
「好像說起科學家，總是跟「甘守清貧」這樣的詞語聯繫在一起。但是為什麼呢？他們就不值得更好的生活嗎？」季知行說著嘆了口氣。
生活不能僅靠情懷、理想、熱愛來支撐，對科研人員的奉獻回以充分的物質回報，這樣才是雙向奔赴、才是良好的正向激勵。
當然，如今國家也漸漸出台了許多提升科研人員待遇的措施。但具體到各個地方，政策落實程度是不一樣的。
「至少在我這裡，我希望，能讓那些科研人員沒有後顧之憂地往前沖！」季知行真摯地說道。
「我明白了。」朱仁點了點頭，雖然心裡難免覺得季知行過於理想主義，但也為此而感佩。畢竟是老閻教出來的學生，老閻當年為了開啟高校科研利益分配的新風氣，能拿出專利費的1/4共計1億分給學生。季知行如今想促進科研人員待遇的提升也不是不能理解。
朱仁花了很多時間調研，又參考一些大廠的薪酬待遇，綜合制定了一份優渥的分級薪酬計劃。
季知行其實覺得還可以再高一點，不過暫時先這樣吧，他的錢還得支撐研究，等有點起色了再集體漲薪也不遲。